“不以为耻，反以为荣！”重庆，一男子是烟草公司职工，他婚内和2个女子不正当交往，还在10年间，跟4名烟农借款16.5万元，一部分欠款9年多都不还。单位一怒之下，直接把男子开除了。男子却觍着脸据理力争：我婚内私生活属于个人私德、跟烟农借钱只是普通民间借贷，我干了20多年，单位开除我处罚违法。男子先仲裁后起诉，要求恢复他的岗位、补发工资损。案子经过2审，法院判决直接让男子傻了眼。

陶某在当地烟草系统干了20多年，2000年就入了职，2017年还签了无固定期限劳动合同。

他的职业，本来是旁人眼里的稳定工作，羡慕的不得了，结果他自己阳光大道不走，硬生生把路走歪了。

他在婚姻存续期间，先后跟2名异性保持不正当关系，这事在当地传得风言风语，他的名声臭大街了。

更过分的是，他利用自己技术员的身份，管着辖区烟农的相关服务。

他从2014年到2024年这10年里，先后以买房、买车的理由，找自己管辖的4名烟农借了16.5万。

如果有借有还也行，可其中最长的一笔欠了9年3个月都没还，烟农碍于他的身份也不敢催要。

单位接到反映之后，先后11次找他约谈核实，光是生活作风问题就谈了6次，借款问题谈了5次。

陶某自己，也在错误事实材料上签了字，说明这事他认了，没人冤枉他。

单位走完合法程序后，直接把陶某开除了。

陶某傻眼了，他不反思自己，反倒觉得很委屈，去申请劳动仲裁。

他理直气壮的说，自己婚内出轨是私德问题，跟烟农借钱是普通民间借贷，单位管得太宽，开除他是违法的，要求恢复岗位还要补发工资。

仲裁没支持他的诉求，他又跑去法院起诉，一审法院认定，单位解除合同的流程完全合规，直接驳回了他的全部诉求。

他不服又上诉，二审法院审理之后还是维持原判，这下他不仅没保住工作，之前欠烟农的钱也得照常还，闹到最后颜面扫地。

2025年，山东潍坊某街道办公职人员李某，利用负责辖区低保户审核的职务便利，先后向3名低保户借款共计8万元长期不还。

同时，他婚内与他人存在不正当关系，被群众举报后，单位对他作出开除公职处分，李某起诉要求恢复身份，被法院依法驳回。

在我看来，陶某揣着明白装糊涂，占着公 职身份的便利，一边突破道德底线出轨，一边薅管理对象的羊毛，真出事了就拿“私德”“民间借贷”当挡箭牌。

别说他的身份，就是普通员工，要是利用职务便利占客户的便宜，单位也照样有权利开除。

别觉得私下干的事单位管不着，只要沾着职务便利、碰了公序良俗的红线，到哪都没理占。

《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

陶某的行为明显违反单位纪律和公序良俗相关规定，单位解除合同合规合法，法院判决于法有据。

对此，你怎么看？

案例来源：大风新闻2026-8-9