员工不会有裁员和辞退，会全部安置到其他店里。

于东来只占公司5%股份，其他都分配给了职工

试问有几个企业家是不以自身利益最大化去经营企业的？商界浮沉数十年，太多企业做大之后，只剩逐利，早已弄丢初心。真正难能可贵的，从来不是把生意做大、把利润做高，而是生意做稳、名气做大之后，依然守住本心、坚守价值观。
有多少企业家跟潘姓夫妇一样，在中国捞够了钱移民了。
胖东来这家经营近25年、年盈利上亿的老店，没有因为亏损倒闭，没有因为竞争关停，而是因为企业信仰、员工状态、经营初心主动选择闭店。

于东来一句“以信仰和开心为首位”，道尽了胖东来最难得的底色。

这世间绝大多数生意人，终极目标永远是利益最大化：扩张、敛财、套现、跑路，一切向钱看齐。

反观于东来，活成了商界最稀缺的例外：
老店关停，全员不裁员、不辞退，所有员工全部妥善安置到其他门店，优先守护员工生计与安稳；
手握千亿体量的企业，个人只留5%股份，其余全部分给普通职工，把企业红利实实在在还给跟着打拼的普通人。

纵观商界百态，对比太过刺眼。

太多资本大佬，踩着时代红利在国内收割财富、掏空资产，赚得盆满钵满后转身移民离场，留下一地狼藉；更有甚者疯狂透支企业信誉、透支市场信任，疯狂敛财、肆意挥霍，最终负债累累、一地烂摊子，让社会和普通人买单。

他们把经商当成敛财的工具，而于东来把经营当成一份责任、一份信仰。

赚钱是企业的本能，但赚钱之上，有良知、有底线、有温度、有格局，才是最珍贵的商业初心。

在人人追逐暴利、人人利己逐利的时代，于东来和胖东来的选择，朴素又震撼：
企业活着，不是为了无限敛财，而是为了让员工幸福、让顾客安心、让经营有温度、让商业有信仰。

这才是中国企业最该有的样子。

于东经营方式 于东来创业故事