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网易游戏外包裁员传闻一出，瞬间戳中行业痛点——AI本土化落地风口下，外包从业者或
网易游戏外包裁员传闻一出，瞬间戳中行业痛点——AI本土化落地风口下，外包从业者或率先沦为技术革新的“牺牲品”，这也让人质疑：网易是不是给行业开了个坏头？网易回应称是“正常业务调整与人员汰换”，但其年初财报显示，AI已覆盖游戏研发全流程，部分环节效能提升300%。事实上，腾讯、米哈游等各大游戏公司，都在密集推进AI落地，降本增效成行业共识。AI对游戏岗位的替代很有针对性，美术、文案等基础执行岗最易被取代，AI效率远超人工作业，文案岗甚至可被完全替代。而策划、高端美术把关等需经验和主观判断的岗位，暂时离不开人。外包岗多为重复执行类工作，自然首当其冲。更残酷的是，被裁从业者没退路，AI未带来新岗位，反而在单方面淘汰人力。业内人士透露，游戏公司外包占比达20%-30%，未来这类岗位只会减少，而企业并未配套转岗培训等措施。从ESG角度来看，企业推进AI转型，不该只追求效率而忽视社会责任。这场AI引发的行业变革不可避免，但技术进步不该让底层从业者独自承担阵痛。想了解更多游戏行业AI替代的细节、企业该如何平衡利益与责任，原文里有更深入的探讨。网易游戏外包裁员哪个职业会最先被AI替代
马斯克对所有人工智能公司放狠话马斯克这嘴啊，xAI刚裁员、联合创始人跑光，转头就
马斯克对所有人工智能公司放狠话马斯克这嘴啊，xAI刚裁员、联合创始人跑光，转头就说SpaceX要吊打所有AI公司。太空算力听着唬人，但先把星舰炸少点、Grok别被欧盟罚了再说？五年后太空AI超地球，我信他敢想，但Kimi那波"火箭造得也不错"的回怼，才是真有梗。
#耐克准备3亿美元遣散费继续裁员#【耐克公布3亿美元遣散费，“可能要卖匡威”】#
#耐克准备3亿美元遣散费继续裁员#【耐克公布3亿美元遣散费，“可能要卖匡威”】#耐克准备卖掉匡威#美国运动巨头Nike耐克集团日前向美国证券交易委员会（SEC）提交最新报表，在这份8‑K文件中表示，预计将产生约3亿美元（约合人民币20亿元）的税前支出，主要计入2026财年第三季度（截至2026年2月28日），这笔支出源于本财年前九个月产生的员工遣散费用。而最近匡威已向员工发送内部备忘录，要求品牌员工即日起居家办公，以配合即将展开的战略与组织调整。文件中写道：“耐克管理层一直在评估通过成本重组实现更高效、更盈利运营的机会，同时也在进行投资以重新推动增长。2月27日，公司管理层批准了一项实施特定组织架构调整的计划，结合此前已获批的举措，预计将在截至2026年2月28日的过去九个月内产生约3亿美元税前支出，主要与员工遣散成本相关，且几乎全部计入2026财年第三季度。上述预计税前支出为估算值，且受制于多项假设前提，包括各司法管辖区的当地法律要求。”今年1月，耐克集团已裁员约775人，以整合其位于田纳西州和密西西比州的美国配送中心业务。同时，匡威正在启动新一轮重组，匡威首席执行官AaronCain已向员工发送内部备忘录，要求品牌员工即日起居家办公，以配合即将展开的战略与组织调整。相关举措预计将涉及岗位重新分配及团队架构调整，并伴随裁员。耐克这份最新报表引发了市场对其计划出售匡威品牌的进一步猜测，但耐克未具体说明此次裁员人数。法国巴黎银行股票研究部高级分析师LaurentVasilescu发布新研究报告，进一步重申其观点，即耐克可能正在为出售匡威铺路。“我们注意到这份8‑K文件开头标注的‘第2.05项与退出或处置活动相关的成本’，这表明耐克正在退出某项业务。这会不会就是我们在1月份的10-Q报告中提到的对匡威的退出或处置？我们认为很有可能。”1月份的报告暗示，耐克正在考虑出售匡威——这表明该品牌的“潜在健康状况”比最初想象的“更加岌岌可危”。
脸书大规模裁员Meta刚刚确认公司将裁员20%，但内部人士纷纷表示，实际情况远
脸书大规模裁员Meta刚刚确认公司将裁员20%，但内部人士纷纷表示，实际情况远比效率备忘录所公布的要糟糕得多。消息来源是公司内部多位人士。宣布的20%只是短期裁员的底线。一位高级经理告诉我，这只是个开始。高层领导已经在规划长期裁员，目标是这个数字的两到三倍。在工程部门全面部署人工智能工具后，他们深入研究了开发人员的活动日志。他们的发现令人震惊。公司很大一部分员工的工作时长大幅下降。许多高级工程师现在每周的实际工作时间不足10小时，因为这些工具能够快速处理大量繁琐的工作。一位工程师表示，领导层调出了仪表盘，显示提交率保持稳定甚至上升，而记录的工作时长却大幅下降。产出不变，但人力投入却大大减少。这其中的逻辑令人震惊。如果人工智能能够让一个人用一半的时间完成三个人的工作，为什么还要支付三个人的工资呢？几个月来，他们一直在悄悄地进行知识提取冲刺。高级工程师的屏幕被全天候录制，每个提示都被记录下来。调试流程被细致入微地捕捉。整个决策树都被拍摄下来，作为流程文档的一部分，以确保流程的连续性。一位工程师描述说，他被迫在白板上写下他整个系统设计方案。权衡取舍、故障模式、扩展技巧，所有这些都在摄像机的拍摄下完成。他们称之为知识转移，以支持过渡。过渡团队由代理人和剩余的骨干人员组成，他们配备了完全相同的录制提示库和强大的Claude+Gemini访问权限。接替者已经能够利用从离职工程师那里“提取”的精确工作流程，将变更交付速度提高40%。他们并非仅仅为了削减成本。他们正在将15年以上的元工程经验转化为结构化的训练数据。你流程请求的每一个文档都不是团队合作的成果，而是在喂养即将取代你的“巨兽”。他们向媒体宣称的“战略性人工智能转型”只是掩人耳目的幌子。他们正在用基于自己高级工程师思维训练的代理人来取代整个工程团队。CTO级别的方案已经锁定。提取。记录。自动化。以两到三倍的规模重复执行。如果你还在Meta，有人联系你，请录制一段简短的工作流程演示，供团队运行。不要写文档。不要交出密钥。知识提取完成。如果你身处其中，眼睁睁看着更多工程师因为AI让他们每周40小时的工作时间看起来像10小时的工作时间而被淘汰。美国凯丰基本面人工智能美股硅谷
弗格森养老金都被停了！曼联裁员450，B费：没欧冠，我走！拉爵刚入主，就裁
弗格森养老金都被停了！曼联裁员450，B费：没欧冠，我走！拉爵刚入主，就裁掉450名员工，弗格森的养老金也给停了，刀刀见血。俱乐部正盘算筹集30亿英镑，想给你修个新家。可队魂B费根本不买账。他一脚轰出7球15助攻，带队冲到英超第三。私下里早就说死：没欧冠，40万周薪他也不稀罕，直接走人！曼联是欧冠的舞台，不是金钱的赌局；曼联需要的是冠军，不是苟且的生存。留住B费，留下欧冠，才能真正留下信仰！
公司裁员名单公布了，小张在上面。他默默收拾东西，抱着纸箱往外走。路过老板办公室
公司裁员名单公布了，小张在上面。他默默收拾东西，抱着纸箱往外走。路过老板办公室时，听见里面在打电话：“……对，那个小张，平时话太少，存在感太低，不裁他裁谁？”小张停了一下，又继续走。门口保安老李拦住他：“这就走了？”小张点点头。老李：“我在这儿干了八年，换了四茬人，就你每天进出跟我打招呼。”小张笑笑。“下份工作，记得多说话，”老李说，小张走出去，又回头：“保重。”老李摆摆手，看着他的背影消失在玻璃门外。
董明珠说AI替代一半员工，但依旧没有裁员，董明珠说：原来是有14000个员工，现
董明珠说AI替代一半员工，但依旧没有裁员，董明珠说：原来是有14000个员工，现在只要2000人。但是董明珠不但没有裁员，还让他们通过培训，提升新技能，成为了这些设备的管理员。让他们有了新岗位！对此，可以了看出AI不可怕，可怕的是老板，像董明珠这样有良心的老板，又有几个呢？愿意培训这些老员工，找到合适的岗位或者新岗位让他们继续干。也就是打螺丝可能会被替代，但是依旧需要人来管理监督这些机器打螺丝。希望其他企业，也可以学习董明珠的做法，不裁员，愿意培训员工。只要人家愿意待，就得继续找一个合适的新岗位让员工干下去。她说：人工智能出现最担心就业问题，作为企业不要去裁员，只要他愿意在你的企业待，还是要培养他，能找一个合适的岗位给他。所以像董明珠这样的老板，肯定是希望肯培养员工了，换做其他企业，会吗？或者有些一些企业，可能为了减轻成本，就裁员了，直接用机器人代替。人工智能不可怕。现在中国还是会有新的职位出现的，而这些岗位需要人。当然，需求就没那么大而已。毕竟一台机器又不用十几个人看。主要还得需要多像董明珠这样的老板。员工才会更加踏实，不用整天担心被替人工智能给代掉了。大家觉得呢？
张韶涵这是裁员裁到大动脉了吧
张韶涵这是裁员裁到大动脉了吧
历史上第一次,AI成为裁员公开理由
在过去，裁员是一件需要遮遮掩掩的事。公司会说是业务调整，会说是组织优化，会把原因包装得模模糊糊，生怕被人看出是哪里出了问题。因为承认裁员，就等于承认公司不行了。但这次不一样。Jack直接把理由写在了邮件里，因为AI太...
历史上第一次,AI成为裁员公开理由
在过去，裁员是一件需要遮遮掩掩的事。公司会说是业务调整，会说是组织优化，会把原因包装得模模糊糊，生怕被人看出是哪里出了问题。因为承认裁员，就等于承认公司不行了。但这次不一样。Jack直接把理由写在了邮件里，因为AI太...
裁员40%约4000人,今天一封信引爆全球科技圈!股价暴涨,AI背锅,是更大危机的预演吗?
今天凌晨，金融科技公司Block的CEOJackDorsey在X平台上发布了一封裁员信，很快引爆了全球科技圈。内容很直接：公司将裁员40%，从一万多人缩减到不足六千人，因为众所周知的AI影响。在众多对此事的评论中，博主@Tz_2022感慨：我...
腾讯天美将大裁员?相关人士澄清:100 余人,2 个月缓冲期,N+1 保底
2月28日，“腾讯天美大裁员数百人”的消息在社交平台刷屏，不少人以为这个头部游戏工作室要大幅收缩。不过，接近天美的相关人士迅速辟谣，网传大规模裁员并不属实。此次调整仅针对天美J6团队，因《山海寻灵》项目春节档上线后...
腾讯天美裁员数百人？真相反转。近日，网传腾讯游戏旗下天美工作室裁员数百人。真相来
腾讯天美裁员数百人？真相反转。近日，网传腾讯游戏旗下天美工作室裁员数百人。真相来了——不是大规模裁员，是单个项目正常调整。内部人士澄清：网传数百人不实，实际仅J6团队《山海寻灵》项目因春节档表现未达预期，涉及约100余人调整。公司给了2个月的缓冲期，可以内部活水转岗，据说天美有500+空缺岗位，多个重点项目在抢人。如果2个月后仍选择离职，N+1补偿到位。
腾讯天美回应裁员传闻:系项目调整涉百余人 正积极推活水转岗
观点网讯：2月28日，针对社交平台流传的腾讯旗下天美工作室裁员数百人的消息，接近天美人士作出回应。接近人士表示，相关裁员数百人的消息并不属实，实际为原天美J6团队负责的某个项目发生调整，涉及人数为100余人。被波及的...
美国知名金融科技公司Block押注AI,裁员40%约4000人!股价暴涨
当地时间2月26日，由杰克·多西(JackDorsey)创立、旗下拥有Square和CashApp的支付公司Block表示，计划裁员40%，即超过4000名员工，员工总数将从约1万人降至不足6000人。主要原因是人工智能（AI）工具的发展从根本上改变了...
西门子裁员,有人拿到140万赔偿!羡慕不?
工业巨头西门子集团宣布全球裁员约7800人，数字化工业部门成为重灾区，计划裁掉5600人。更扎心的是，裁员目标直指50岁以上、工龄15-20年的资深工程师。西门子集团南京公司的一位工龄17年的工程师，拿到约140万元补偿。西门子...
杰克·多西的大规模裁员是AI就业末日的前兆吗?经济学家对此进行权衡
经济学家克劳迪娅·萨姆表示：“自动化、大规模裁员不一定是唯一的出路。BlockCEO杰克·多西裁减公司近半数员工的举措，使美国企业界面临的一个日益突出的问题备受关注：人工智能的进步最终是否意味着更少的就业岗位。在周四的...
阿斯顿·马丁去年利润大幅下滑,计划裁员20%
除了裁员之外，阿斯顿·马丁表示还将受益于Valhalla产量的提升，2026年将交付500辆这款中置发动机超级跑车。2025年第四季度交付的152辆Valhalla推动公司的平均售价（ASP）上涨了30%，达到23.2万英镑。阿斯顿·马丁表示，将继续...
美股异动|爱立信盘前涨约2%预计2026年继续裁员5000人削减成本
消息上，爱立信CEOBörjeEkholm近期表示，预计将继续裁员。他表示，爱立信2025年在全球范围内裁员约5000人，并将于2026年继续以同样的速度削减成本。油分析指出，裁员对爱立信是财务上的“止痛药”—短期内能优化成本、支撑...
瑞穗宣布“AI换人”计划:十年内削减5000个行政岗位,强调非裁员而是转型
这并非裁员。为提升效率，日本企业近年来不断加大人工智能应用力度，对该领域的投资已成为首相高市早苗政策议程的关键组成部分。在银行业，各机构正寻求在面临用工短缺的背景下，以最大限度避免大幅裁员的方式推进人工智能...
魅族手机团队解散了，挺可惜，还不如卖给字节做豆包手机。
魅族手机团队解散了，挺可惜，还不如卖给字节做豆包手机。
Lucid裁员800人，亏钱速度比造车还快，它还能撑到新车上市吗？
最近Lucid Motors又裁员了，这次裁掉差不多800个人，占全球员工的12%。不是工厂流水线上的工人，是办公室里搞研发、市场、行政这些岗位的人。亚利桑那州的工厂照常运转，车还在加紧造，光去年第四季度就干了全年近一半的产量。...
杜兰特大裁员,解雇旗下媒体编辑团队全部成员!
根据美媒报道：杜兰特与与Rich Kleiman共同创办的媒体公司，其编辑团队突然之间全部惨遭解雇，被解雇人员甚至不能再登录自己邮箱，这次大裁员事先并没有任何征兆，此事一出立刻引发热议。杜兰特刚刚参加完全明星，休息三天之后...
美记:开拓者需要裁员腾出一个名额签下西索科
虎扑02月20日讯据美记KeithSmith报道，开拓者若要签下西迪-西索科，需要先裁掉一名球员，以腾出一个正式阵容名额。此前，ESPN记者Shams报道，开拓者将和西索科签下一份新的两年双向合同。本赛季，西索科场均得到6.5分2.6篮板1....
公司投票裁员,我不想得罪任何人就投了自己,32个人里我得了31票,唯一没有投我的竟然是董事长
三十二个人参与投票，裁员名单上我的名字后面，赫然跟着一个刺眼的数字：31票。“这不可能，绝对不可能！我听见自己的声音在发抖，连带着牙齿都在微微打颤。人力资源总监赵琳站在最前面，脸上没有任何表情，像戴着一张冷冰冰的...
大疆前高管落马网友算账后破防：我十辈子也挣不到他贪的零头·昨天大疆一名同事
大疆前高管落马网友算账后破防：我十辈子也挣不到他贪的零头·昨天大疆一名同事被裁，HR称“公司成本压力大”。今天就看到新闻，前销售副总裁袁某因涉嫌受贿被刑拘。我算了笔账，2018年大疆反腐查出10亿损失，这笔钱够发全员十年年终奖。如今又一高管落马，这些钱大概率是从我们工资、加班费甚至被裁同事的赔偿金里抠出来的。10亿不是数字，是同事的赔偿金2018年大疆反腐称损失10亿，当时没太在意。直到去年部门裁员30%，HR称“优化结构”。现在才明白，若10亿还在，隔壁工位的老张或许不用离开。老张35岁，房贷八千，孩子两岁，赔偿金只够撑三个月。他走时，显示器上还贴着“奋斗者协议”，这协议能让我们加班，却管不住高管伸手。这10亿是怎么被贪的？采购价贵20%-50%，低价物料翻两三倍卖给公司。供应商报100块，他们签字同意150，50块进了自己口袋。这50块里有我凌晨三点改bug的加班费，有产线工人站十二小时的计件工资。他们喝茶签字，我们熬秃了头、站弯了腰，最后他们开保时捷，我们只能挤地铁。大疆无人机能飞八公里，我们打工人的日子却看不到头。从供应链到销售部，腐败会换马甲2018年抓的是采购和研发人员，这次袁某是销售副总裁，管渠道、订单、客户。采购端能贪，销售端更能贪，渠道返点、客户回扣、订单倾斜，都能变现。东边墙塌了，他们就去西边挖洞，公司的钱不拿白不拿。袁某干了五年，从大疆消费级无人机干到车载激光雷达，公司扩张最猛时，他经手订单少说几十亿。按2019年大疆采购经理受贿362万判五年的标准，他涉案金额不会少。362万，我税后工资要攒三十年。若涉案一千万、三千万，我十辈子都挣不到其中的零头。他们贪的是我们打工人的命。更可笑的是时间线，2024年5月袁某离职，2026年2月被刑拘。这一年半他可能带着赃款逍遥，甚至移民、换身份。我们算赔偿金，他可能在海外晒日光浴。即使抓了人，钱能追回来吗？追回来的钱会补给被裁的员工吗？华为大疆前后脚，不是巧合是常态两天前，华为终端BG的邓某也因涉嫌受贿被批捕。两家巨头两天内接连“清理门户”，说明这不是个案。科技行业反腐十年，从百度、阿里、腾讯到华为大疆，名单能写满一张纸。2018年大疆反腐后加入“阳光诚信联盟”，但八年后又出了袁某。联盟防不住内鬼，阳光照不进死角。华为任正非说内部腐败“触目惊心”，腾讯2023年辞退100多人，制片人张萌受贿判三年，这些数字背后，是多少个“老张”被裁，多少个“我”深夜改方案。企业总说“成本压力”“优化结构”“共克时艰”，转头高管口袋先鼓了。我们共克时艰，他们先克我们的艰。裁员名单和受贿名单哪个更长，没人敢统计。算一笔账：我的劳动值多少钱？大疆2024年营收reportedly超过500亿。10亿损失，占2%。若这2%发给两万名员工，每人能多拿五万。五万是我两年房租、孩子三年幼儿园学费、爸妈一次手术费。但钱没给员工，给了供应商虚高报价、高管丰厚回扣、皮包公司不存在的订单。最后公司说“亏损”“调整”“毕业”。我们和他们的“毕业”去向不同，我们去人才市场，他们去监狱或海外。刑法规定，非国家工作人员受贿100万以上算“数额巨大”，判三到十年。100万我要不吃不喝攒十五年。他们判三年，实际蹲多久还不确定。而我们被裁后可能三年找不到工作，房贷断供，孩子转学，人生崩盘。反腐不是给我看的，是给他们自己擦屁股大疆通报“涉嫌非国家工作人员受贿罪”，用词精准、程序正确。但我关心的是钱能否追回，追回后是否能补给被裁员工、用来涨工资，还是写进企业社会责任报告。2018年那10亿，追回来了吗？处分45人，16人移交司法，29人开除，然后没了下文，没赔偿员工、补发工资、道歉。这次袁某案估计也一样，抓一人平息舆论，继续裁员“优化”。老百姓要的是公平，是我不贪你也别贪，我加班你也别偷，我被裁你也别跑。华为大疆接连出事，反腐成了“季节性活动”，年底抓典型，年初继续干。我们打工人一年四季干，干到35岁被“优化”，干到腰椎间盘突出，干到孩子不认识爸爸。我的代码在飞，我的人生在坠大疆无人机能飞八公里、拍4K视频、送快递、救灾，有我写的代码、同事焊的电路板、产线工人拧的螺丝。我们让它飞得高，却有人借它捞得多。袁某被刑拘，新闻下一片叫好。但叫好后，我该加班还加班，该挤地铁还是挤地铁，该担心被裁还是会被裁。抓一个高管改变不了我的处境，除非10亿回来、老张回来、公平回来。可我知道，回不来了。他们贪的是我们的血汗钱，落的泪是表演。真正受害者的名字，不会出现在通报里。大疆无人机飞得再高，载不动我的房贷。华为5G信号再强，传不到我被优化的下午。科技巨头反腐抓人，抓的是内鬼，不是我们的公平。我十辈子也挣不到他们所贪的零头，但这一辈子都要为这个零头买单。
歌尔股份:否认受国外大客户砍单影响裁员及百亿亏损传闻
你好董秘，根据国内权威媒体报道，受国外大客户砍单影响，公司多个研发中心裁员30%到50%，预计会对公司造成百亿亏损，请问该消息属实吗？董秘回答(歌尔股份SZ002241)： 投资者你好，该传闻不属实，请注意甄别，公司也已经回复...
歌尔股份:回应裁员传闻,称同类问题已回复
投资者提问： 您好，请问最近传闻因meta元宇宙业务萎缩，贵公司订单减少，所以进行裁员，某些部门裁员比较达到30-50%，是否属实呢？董秘回答(歌尔股份SZ002241)： 投资者你好，同类问题已经回复过，请参考。
《巅峰守卫》发售两周无起色 官方已经开始裁员
随后Wildlight官方社交账号也证实裁员，官方表示他们做出极其艰难的决定，与部分团队成员分道扬镳，保留核心开发团队继续推进游戏创新与运营。根据SteamDB的统计，作为一款免费服务型游戏，《巅峰守卫》Steam版首发玩家峰值为9...
辽宁队3条官宣犹如炸弹！媲美郭艾伦球员已到达！杨鸣回辽宁！辽宁队宣布裁员？不得不
辽宁队3条官宣犹如炸弹！媲美郭艾伦球员已到达！杨鸣回辽宁！辽宁队宣布裁员？不得不说的3大事实消息：1.签约以赛亚书—布罗金顿。消息一出感觉辽宁队第二阶段回来要做一点文章，赛亚书—布罗金顿擅长突破，控球技术极好，投篮稳定，目前辽宁队缺少的就是后卫这一块。2.杨鸣再次回归辽宁，回归的不是球队，而是辽宁台自己的春晚作为嘉宾，杨鸣承诺，给观众带来不一样的光彩。3.裁掉亨特，本赛季亨特出场10场比赛，场均4分，如此低迷的状态，确实不适合球队的发展。
啤酒销量下滑,喜力借助AI降本增效,计划裁员6000人
荷兰啤酒巨头喜力因去年啤酒销量疲软，计划通过AI实现提效降本，裁员比例至多7%。这家全球第二大啤酒制造商周三公布业绩表现不佳，2025年全年啤酒总销量下滑2.4%，经调整营业利润则上涨4.4%。该公司还表示，计划未来两年削减...
喜力啤酒销售低迷 拟借助人工智能“增效”裁员6000人
荷兰啤酒酿造商喜力（Heineken）因去年啤酒销售疲软，计划裁员最多占其员工总数的7%，以期通过人工智能实现增效。这家全球第二大啤酒制造商周三公布财报，业绩表现平平。喜力公司2025年全年啤酒总销量下降2.4%，调整后营业利润...
喜力集团拟未来两年全球裁员至多6000人
荷兰啤酒巨头喜力周三表示，将从其全球员工队伍中裁减至多6000个工作岗位，并下调了2026年的营业利润增长预期，因为该公司及其同行正努力应对啤酒需求疲软的局面。这家按市值计算为全球第二大啤酒制造商的公司承诺，将在未来20...
Salesforce据悉在本月初裁员不到1000人
据知情人士称，美国云计算巨头Salesforce本月初进行了裁员，此次裁员涉及的岗位数量不到1000个。至少有九名员工在社交媒体上表示他们的职位已被裁掉。根据社交媒体帖子和知情人士透露的消息，受影响的职位包括市场营销、产品...
拳头公告裁员格斗游戏2XKO:整体发展势头不能支撑当前的团队规模
直播吧2月10日讯拳头发布公告，表示对格斗游戏2XKO进行了裁员，因为虽然该游戏确实吸引到了一部分忠实玩家，但是整体发展势头并不能支撑起当前的团队规模。
金融危机以来最惨1月!美国裁员潮+招聘寒潮双重暴击来袭?
职业介绍机构Challenger,Gray&Christmas周四发布报告称，美国企业1月裁员计划数量飙升至全球金融危机以来同期最高水平，与此同时，招聘意向降至同期历史最低点。数据显示，美国雇主1月宣布的裁员人数达108,435人，较去年同期...
作为底层数据标注员,公司上市前将我暴力裁员,我默默签字,上市当天却给了所有人一个惊喜
作为底层数据标注员，公司上市前将我暴力裁员并克扣期权，我默默签字，敲钟当天，旗舰AI在发布会给了所有人惊喜 地点：美国纽约，纳斯达克交易所连线直播现场 时间：北京时间晚 21:30 这是科技界瞩目的巅峰时刻。独角兽企业...