【你能接受降薪上4休3吗】
降薪+上4休3=还可以减薪+变长假。
媒体报道，成都某企业经职代会通过“上四休三”方案，将员工基本工资从3850元减为2100元，员工辞职后以“底薪被降”为由诉请经济补偿获法院支持。
书乐想说：
不需要那么多人那么长时间做事，可以是真的生产力提升，
但如果加上减薪，就可能一种新型降本增效。
企业如果难以维持，往往就是让员工拿生活费少上班。
然后，恶性循环……
当然，上述是针对集体。
如果是针对个人，那就是撒哟娜拉的前戏了。
【你能接受降薪上4休3吗】
降薪+上4休3=还可以减薪+变长假。
媒体报道，成都某企业经职代会通过“上四休三”方案，将员工基本工资从3850元减为2100元，员工辞职后以“底薪被降”为由诉请经济补偿获法院支持。
书乐想说：
不需要那么多人那么长时间做事，可以是真的生产力提升，
但如果加上减薪，就可能一种新型降本增效。
企业如果难以维持，往往就是让员工拿生活费少上班。
然后，恶性循环……
当然，上述是针对集体。
如果是针对个人，那就是撒哟娜拉的前戏了。
