老校长的一番话，让我对学校文化有了更深了解。

一位校长特别郁闷，他调离之后不到一年，发现原来他栽的树被后任校长砍掉了。

他说学校的土层很浅，为了栽这几棵树给学生乘凉，费了很大的功夫，终于绿树成荫了，可是新来的校长觉得这种树品种不够高档，经常掉树叶，砍掉了，这样学生在运动的时候更安全。

不同的管理理念造成这样鲜明的对比。

老校长说，你所看到的这些都是有形的，有形的东西容易改变。但这些不是深层次的学校文化。做校长一定要在深层次文化上努力。

比如要引导全体教师在学生观方面形成较为统一稳定的思想。当老师们遇到困难和问题的时候，首先想到用这种理念去解决问题。

当然这种理念不是说在口头上的，不是让老师们背下来，而是变成一种自觉的行为。大家相互提醒，有一些不恰当的做法与理念相违背的东西，每个人都会提醒学校管理者要旗帜鲜明地予以指出纠正。

说到底这种文化就是要真心为学生好，立足于学生长远的发展，而不是把学生当成工具。

有形的物质文化可以改变，制度文化可以改变，但是这种育人的理念精神文化是很难改变的。

如果一位校长调走多年，这所学校形成的思想文化依然存在，功莫大焉！校长教育感悟 校长办学思考