华人老板在外国开厂，实行996工作制，被当地部门以“强迫劳动罪”入刑，这波操作让人感叹不已。在中国，普遍的工厂都是996工作制，人们也见惯不怪了。大概由于在国内觉得没事，所以有几个华人老板把工厂开在外国以后，照样实行996工作制，认为是相当然的事情。可是外国环境不同，实行八小时工作制，而且不得强迫加班。外国相关部门调查到几家华人工厂实行的是996工作制以后，就以“强迫工人劳动罪”抓了几个华人老板，正在启动诉讼程序，如果判刑，几个华人老板将要吃官司坐牢。国内国外法制不同，还希望这几个华人老板以后吸取教训。
