天道好轮回，苍天饶过谁！
一位女士说自己曾在初中时和同学有过一些过往，当时那位同学是留守儿童，性格内向，跟着爷爷奶奶长大。因为一些事情，她和其他同学对这位同学有过不太友好的行为，比如扔书包，她自己也承认当时跟着起了哄。
后来，这位女士和当年的同学在同一家公司相遇，对方已经成为公司里升职最快、最年轻的总监。在一次初中同学群的闲聊中，女士和其他同学聊起这位总监，还把公司公示过的团队工作数据截图发到群里，大家猜测她升职的原因，有人随口猜测她是不是被别人包了。
这段聊天记录被截图传到了总监那里，总监私下找到女士，要求她在群里公开道歉。女士觉得大家只是闲聊，没什么恶意，而且也不是自己说的那句话，便没有道歉。之后，总监以女士泄露公司数据为由，要求公司将她开除，并且在行业里散播女士的负面消息，导致女士找工作时屡屡碰壁，在行业内难以立足。
女士认为自己发的是公司内部公示过的数据，不属于核心机密，也没给公司造成损失，是总监故意针对自己。她还提到，自己曾去给总监道歉，希望对方能让公司改变决定，但总监要求她给自己三个耳光才肯考虑，这让她觉得对方的做法很过分。
女士觉得当年的事情已经过去很多年，自己只是跟着起哄，而且当年动手的不止自己一个，不应该只针对她。但对方却一直揪着过去的事情不放，让她在行业里无法立足。