我表弟去年研究生毕业，学的是人工智能，手上拿着两个offer——个是大厂算法岗，年薪40万；一个是老家市直公务员，月薪四千多。
全家人都以为他会选大厂，结果他选了公务员。
问他为什么，他说了句让我愣了半天的话：“大厂给我40万，但能给我几年？35岁之后我还能干吗？公务员给我四干，但能给我四十年。”
这话听着有点辛酸，但你不得不承认—他说出了当下太多年轻人的心里话。
问题来了：这种“考公热”，未来十年还会继续吗？
咱们今天不唱高调，也不贩卖焦虑，就坐下来好好聊聊这件事。
问题来了：这种“考公热”，未来十年还会继续吗？
咱们今天不唱高调，也不贩卖焦虑，就坐下来好好聊聊这件事。
一、现在的考公热，到底有多热？
先看几个数字。
2026年国考，371.8万人报名，最后只招3.81万人。什么概念？100个人里只有1个能考上。最热门的岗位，七千多人抢一个名额。
同年省考更夸张，586万人报名。
你品品这组数字—五百多万人，相当于整个新西兰的人口，全在考中国的公务员。
更有意思的是，2026年考研报名人数343万，比前几年少了130多万。国考报名人数历史上第一次超过了考研
