今天我们再次分享一下来自经济发展强市杭州—— 投稿人是杭州市某乡镇的公务员，2019 年成功考编上岸，如今已工作四五年。得益于杭州乡镇提拔节奏快、“到点就提” 的特点，他已顺利晋升四级主任科员，享受对应职级待遇。

提到薪资水平，完全印证了 “杭州财政充足，乡镇待遇拉满” 的说法：每月工资包含基础工资、工作绩效、公务员车补、话补，再叠加乡镇专属补贴，扣除五险一金后，实际到手 12000 多元。要知道，能在乡镇拿到万元以上月薪的情况并不多见，也只有杭州这样的经济发达城市，才能给到如此优厚的基层待遇。

在住房福利方面更加不错：公积金个人单边缴纳 2300 元，单位同步缴纳 2300 元，双边合计每月 4600 元，远远超过80%以上地区的住房保障水平。

年底福利同样给力：十三薪 3000 元、应休未休补贴 5000 元，再加上 21000 元的年终奖，各项收入叠加后，年终合计接近 3 万元，为全年收入再次添彩。

全年综合收入近23万，虽然没有之前分享的那位朋友多，但是岗位不同，也是有一些差异的，但是再次展现出江浙沪地区的高水平。

从整体来看，这个杭州乡镇公务员工作，已经完美诠释了经济发展对应的是高待遇和快晋升，四五年工龄就享四级主任科员待遇，这已经超过很多人了。

月入 1.2 万 +、年终 3 万 +、公积金 4600 元，无论是薪资还是福利，都处于全国乡镇公务员第一梯队。对于追求高薪、看重发展节奏的小伙伴来说，可以说是天花板级别的存在了。根本不是北方乡镇敢想的。