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#鸿蒙因不兼容多CPU架构落选#【#鸿蒙缺席重要集采怎么回事#？】（文/观网
#鸿蒙因不兼容多CPU架构落选#【#鸿蒙缺席重要集采怎么回事#？】（文/观网硬科技）近日，中央国家机关政府采购中心发布《中央国家机关2026年度桌面操作系统软件框架协议联合征集采购项目入围结果公告》。这份由中央国家机关政府采购中心牵头，联合北京、安徽、云南、吉林、广西、河南、黑龙江共八家政采中心共同开展的联合征集，是信创领域年度最大规模的桌面操作系统集采之一，其入围名单直接影响未来一年全国党政机关、事业单位的国产操作系统选型方向。最终入围的有三款：统信桌面操作系统V20、中科方德的方德桌面操作系统V3.1、麒麟软件的银河麒麟桌面操作系统V10。名单公布后，一个疑问被不少人聚焦，鸿蒙已在今年1月通过国家安全可靠测评，还是目前唯一拿到安全可靠Ⅱ级认证的桌面操作系统，怎么没有入围？答案就在“CPU兼容”这条硬指标上。招标文件中有清晰要求：需满足财政部《桌面操作系统政府采购需求标准》中，除第160条“桌面操作系统应当符合安全可靠测评要求”之外所有带“*”的内容。换言之，“安全可靠”只是门槛，剩下的带星号项同样是必须满足的硬指标。财政部2023年版《桌面操作系统政府采购需求标准》第一条显示，带星号的二级指标为“同源兼容多CPU平台架构”。指标要求：操作系统同源兼容ARM、LoongArch、MIPS、SW64、X86等平台架构的CPU。关键词有两个，“同源兼容”和“多CPU架构”。同一套操作系统代码底座，要能兼容多种不同CPU架构。鸿蒙桌面操作系统目前的CPU兼容情况如何？据官网资料，华为共发布了两款搭载HarmonyOS的商用终端产品：HM740和HM940，处理器均为ARM架构，搭载麒麟X90处理器。截至目前，鸿蒙桌面操作系统的硬件底座只兼容了ARM这一条线，且是绑在华为自研麒麟芯片上的软硬一体方案。标准要求的是ARM、LoongArch、MIPS、SW64、X86至少能同源覆盖多架构，而鸿蒙操作系统目前只落在ARM这一个格子里。哪怕安全可靠Ⅱ级认证在手，带星号的硬指标没对齐，初审这关就过不去。这里需要厘清一个关键区别：安全可靠测评与政府采购资格是两回事。2026年1月，中国信息安全测评中心公布《安全可靠测评结果公告（2026年第1号）》。HarmonyOSV1.0（内核版本HongMengKernel1.11）首次入选，送测单位是华为终端有限公司。更重要的是，它是首个也是目前唯一安全可靠等级达到Ⅱ级的桌面操作系统；同期入选的统信桌面操作系统V25为I级。Ⅱ级认证难度远高于Ⅰ级，需要在安全功能、代码质量、供应链安全、持续运维保障等方面满足更严格的要求。通过安全可靠测评，是操作系统进入党政、金融、能源等关键行业采购名录的必经之路——也就是信创名录。但安全可靠测评解决的是“安不安全”的问题，政府采购需求标准解决的是“能不能用”的问题。“同源兼容多CPU平台架构”这一条，是财政部需求标准里的硬性规定，与安全可靠测评是两套独立的评价体系。鸿蒙过了安全关，但还没过兼容关。更值得关注的，是这条规则背后的政策逻辑。财政部要求多CPU同源兼容，潜台词是不想让政府集采桌面操作系统绑死在某一家CPU厂商的架构上。每条技术路线各有优劣，万一哪天单一路线的供应或演进出问题，LoongArch、SW64、X86等其他架构得能顶上。这种“不把鸡蛋放在一个篮子里”的思路，正是信创政策的一贯逻辑，自主可控不是绑定某一家，而是保留多条技术路线的选择权。此次框架协议采购，桌面操作系统最高限价515元/套，协议执行到2027年6月30日。八省市联合征集意味着这块蛋糕不只是中央部委，地方党政、事业单位的桌面替换都会参考这个框架。这一轮入围结果出来后，麒麟、统信、中科方德继续把守政采桌面基本盘，格局短期没变。但这并不意味着鸿蒙在信创市场没有机会。事实上，华为电脑此前已经进入信创市场，只是搭载的操作系统是银河麒麟V10或统信V20等国产Linux操作系统。2025年12月，华为发布鸿蒙电脑专业版操作系统，以鸿蒙6为底座，与同期开启Beta的鸿蒙电脑企业版操作系统，共同构成华为擎云面向政企市场的核心操作系统底座。行业此前即判断，鸿蒙距离信创市场只差一步——通过安全可靠测评。如今这一步已经迈出。有鸿蒙生态企业人员对观察者网表示，如果鸿蒙最终全面进入信创市场，势必与统信、麒麟等国产操作系统形成直接竞争。有分析机构指出，信创操作系统市场正从银河麒麟与统信UOS的“双寡头”格局，向“麒麟+统信+鸿蒙”的“三足鼎立”格局转变。根据第一新声研究院预测，2026年信创行业市场规模将达2.66万亿元，增速26.82%，其中操作系统市场规模约586亿元。当然，鸿蒙在通用适配、生态完整度、规模化工程验证等方面仍处于持续完善阶段。国产操作系统在政务、能源、金融等场景的应用，刚开始是能用，现在逐步走向好用，但要跟Windows生态竞争，阻力依然很大。生态建设非一日之功，Windows的生态壁垒仍是一座高山。鸿蒙缺席2026年度中央国家机关桌面操作系统集采，不是因为安全不够，而是因为兼容不够宽。这道“多CPU同源兼容”的门槛，鸿蒙暂时还没迈过去。但安全可靠Ⅱ级认证已经拿到了，政采的入场券或许只是时间问题。鸿蒙操作系统和PC的真正战场，2026年更可能是在商用、央国企、行业那一侧，政采这道多CPU同源兼容的门槛，可能要等到下一轮。
【华为龚体：星闪协议栈7月15日全量开源】华为终端BG软件部总裁龚体
【华为龚体：星闪协议栈7月15日全量开源】华为终端BG软件部总裁龚体宣布，星闪协议栈全量开源。2026年7月15日，星闪将开源15万行协议栈代码及成熟标准库。星闪官方英文名叫做NearLink，是一种专门用于短距离数据传输的新型无线通信技术。它对标于蓝牙和Wi-Fi等传统技术，进行了大量的创新升级（还引入了一些5G关键技术），实现了速率、时延、传输距离、安全性、可靠性的全面提升。目前，星闪已成功布局智能家居、奇趣电子、车钥匙、音频耳机、键鼠外设、设备互联领域。相关成果主要集中落地在华为手机/平板/电脑/路由/耳机/手写笔/键盘，以及第三方设备（如平板、智能灯、剃须刀、空调）等华为开发者大会2026hdc2026华为发布会鸿蒙7开发者beta正式发布
看了何庭波的履历，这种级别的定海神针，确实让人心生敬畏。1996年，二十七岁的何
看了何庭波的履历，这种级别的定海神针，确实让人心生敬畏。1996年，二十七岁的何庭波正式加入华为，但彼时的华为还只是在通信领域稳步发展的企业，国内半导体行业更是一片荒芜。当时行业内的主流玩法特别简单，几乎所有科技企业都选择直接采购国外成品芯片，拿来组装贴牌就能快速赚钱，投入低、周期短、回报快，没人愿意耗费巨额成本和数年时间去啃自研芯片这块硬骨头。毕竟自研不仅大概率长期亏损，还面临技术壁垒高、研发失败风险大的问题，在所有人都追求短期利益的时代，坚持自研属于实打实的“费力不讨好”。但何庭波从入职之初就走上了一条和行业主流完全相反的路。她入职后接手的第一项核心工作就是光通信芯片设计，在资源极度有限的起步阶段，研发设备紧张到多名工程师共用一套调试仪器，大家只能错峰排班工作，白天她坚守调试岗位，夜晚交接给同事，靠着这种挤时间、拼毅力的方式推进研发工作。在积累两年一线研发经验后，她主动扛起更重的担子，独自前往上海搭建无线芯片研发团队，开启3G芯片的自主研发工作。那个年代国内完全没有3G芯片的研发经验，所有技术参考、核心资料都被海外企业垄断，团队只能从零摸索，一次次试错、一次次推翻重来，在无人问津的小众赛道里默默深耕。后续她又远赴硅谷工作学习两年，亲眼见证了中外芯片产业的巨大差距，也彻底看清了国内芯片产业被海外卡脖子的致命隐患。于是，何庭波开启了长达二十余年的“备胎计划”。这个计划在大众视野里沉寂了十几年，全程没有任何声势，没有对外宣传，甚至很多华为内部员工都不清楚这个计划的具体布局，在漫长的时间里，海思都在做着长期投入、短期零回报的基础研发工作。市场上同期的科技公司都在疯狂追逐热门赛道、快速变现扩张，只有何庭波带着数万研发人员，沉下心打磨各类芯片技术，从通信芯片、终端芯片到通用计算芯片，一点点补齐技术短板，逐步缩小和海外顶尖芯片企业的差距。创业初期的海思处境格外艰难，长期处于亏损状态，持续的巨额研发投入看不到短期收益，行业内不少人都不看好这条赛道，甚至有不少质疑声音，觉得耗费大量人力物力自研芯片得不偿失，不如继续依赖进口芯片稳赚利润。但何庭波始终顶住内外压力，没有丝毫动摇，她很清楚，芯片是所有智能设备、通信设备的核心心脏，一旦海外企业彻底断供，整个企业乃至国内相关产业链都会瞬间瘫痪，短期的利润得失，远不如长期的技术自主可控重要。在她的统筹带领下，海思一步步突破技术瓶颈，不断优化芯片工艺，稳步提升自研芯片的实用性和稳定性，2013年海思正式实现盈利，彻底摆脱了长期亏损的困境，这也是国产自研芯片早期为数不多的盈利成果，证明了国产芯片自研的可行性，打破了行业内“自研芯片不赚钱”的固有偏见。真正让所有人看清何庭波定海神针价值的，是2019年的海外制裁事件。当年华为被列入海外实体清单，海外芯片厂商全面断供，华为终端业务、通信业务瞬间陷入成立以来最严峻的至暗时刻，外界几乎都预判华为的高端业务会快速萎缩、甚至彻底退出市场。就在行业一片悲观、外界纷纷看衰的关键时刻，何庭波发布全员内部信，正式官宣海思多年储备的备胎芯片一夜全部转正。这简单的一句话背后，是她带领团队十几年日夜坚守、提前布局、默默储备的无数技术成果，那些常年蛰伏打磨、从未面世的自研芯片，在关键时刻直接补上了海外断供的缺口，稳稳托住了华为的核心业务，让华为没有在极致封锁中倒下，反而稳住了基本盘，守住了国内高端科技企业的阵地。这次危机也让整个行业彻底看懂了何庭波的远见和格局，普通企业只会着眼当下的市场和利润，而她着眼的是企业十年、二十年之后的生存根基，甚至是整个国产半导体行业的未来。但在危机过后，她没有选择停下脚步享受成果，反而带着团队开启了更深度的技术攻坚，面对层层加码的技术封锁和专利壁垒，持续打磨芯片架构、优化芯片性能、丰富芯片品类。近几年，在她的主导下，海思持续迭代各类芯片产品，覆盖通信、智能手机、人工智能、通用计算等多个核心领域，研发出数百款适配不同场景的自研芯片，全方位补齐华为的芯片短板，同时持续完善国产芯片研发体系，搭建自主可控的技术链路，逐步摆脱对海外技术和设备的依赖。纵观何庭波近三十年的从业履历，没有一蹴而就的爆红，没有投机取巧的捷径，有的只是日复一日的坚守、日复一日的攻坚，以及远超常人的长远眼光和责任担当。她用半生时间，赌对了国产自研的未来，扛住了行业最难的封锁，守住了科技企业的核心底线，用实打实的技术成果证明，真正的行业定海神针，从来不是靠名气和头衔堆砌，而是靠数十年如一日的沉淀和坚守。在国产科技崛起的道路上，正是因为有何庭波这样低调务实、深耕核心、心怀大局的技术领路人，我们的科技产业才能一步步突破封锁、打破垄断，稳步走向自主可控。
不是背叛，而是奔赴！5月10日创投圈彻底炸锅，华为顶尖天才少年被曝集体离职，瞬间
不是背叛，而是奔赴！5月10日创投圈彻底炸锅，华为顶尖天才少年被曝集体离职，瞬间刷屏整个科技圈。2026年5月10日，一份无公章无抬头的人员名单，在创投圈悄悄传开，如同深水炸弹引爆全网。华为19级技术专家、算法狂人赵立晨，具身智能一号员工周顺波，前华为云AI创新实验室主任朱森华，这些曾经行业公认的天才少年标杆，几乎同一时间关闭华为工牌权限，集体选择出走创业。赵立晨在华为仅用两年时间就冲到19级，这个晋升速度在华为内部堪称传奇。公司高管开会多次点名表扬，称赞他写出的算法能把设备性能压榨到极致。同事私下都称他为算法卷王，只要项目遇到技术卡点，找他基本都能迎刃而解。就是这样一位手握百万年薪、前途一片光明的技术大牛，早在3月就悄悄递交离职申请，流程还没走完，便正式入职杭州拉格朗日具身技术公司。周顺波实力同样强悍，作为华为具身智能领域的元老级人物，手握三篇国际顶刊论文、五项核心技术专利，是人形机器人板块的关键骨干。去年底公司专门为他组建专属研发团队，今年初却传出要离职创业的消息。领导先后三次找他谈心挽留，许诺升职加薪，依旧没能留住，4月初直接带着核心技术团队毅然离开。朱森华的离开最让人意外，他曾任华为云AI创新Lab主任，也是很多华为天才少年的面试伯乐，华为不少AI核心项目都有他深度参与。离职前三天，他还在给新人做技术培训，讲解华为技术传承理念，谁料培训结束第二天就递交辞呈，转身加盟周顺波创业公司，出任联合创始人兼CTO。消息刚曝光，网上瞬间议论四起。不少网友直言忘恩负义，认为华为提供高端平台、优厚待遇，关键时刻却选择离开。更有极端网友直接扒出个人信息，贴上技术叛徒标签，甚至扬言要抵制他们新创办的公司，一时间舆论风波愈演愈烈。但业内明白人都清楚，事情远没有表面那么简单。赵立晨曾在内部会议多次提出，想要深耕具身智能操作系统，可华为核心重心偏向通信与手机业务，给到的研发预算十分有限，项目推进处处受限。他私下感慨，再继续待下去，一身技术迟早要慢慢荒废。周顺波的处境更加无奈，他主导多年的人形机器人研发项目，只因和华为终端业务产生冲突，被直接要求暂停推进，所有研发资源全部向手机业务倾斜。耗费三年心血打磨的核心技术，一夜之间沦为非核心业务，换成谁都难以接受。离职当天，他朋友圈仅留下一句：此去经年，后会有期，配图是自己和机器人原型机的合影，让人唏嘘不已。朱森华看得更为通透，他在行业论坛坦言，华为组织架构庞大，审批流程繁琐细碎，一个小型研发项目要历经十几道审批，等流程走完，市场风口早就错失殆尽。天才少年不是流水线螺丝钉，更需要自由成长的土壤，不该被条条框框死死束缚。三人创业方向高度契合，全部扎根具身智能与人形机器人黄金赛道。赵立晨主攻具身智能操作系统，周顺波专注人形机器人硬件研发，朱森华负责整体商业化落地，分工清晰默契十足，仿佛早已规划好布局。据投资人透露，团队已顺利拿下5000万美元天使轮融资，公司估值直接突破3亿美元，创下创投圈新晋奇迹。事实上，这早已不是华为天才少年首次集体出走。从2022年底稚晖君彭志辉离职创办智元机器人开始，李银川、丁文超、黄青虬等八位天才少年陆续离开，全部扎堆布局机器人赛道，华为也被业内戏称成了具身智能领域的黄埔军校。如今稚晖君的智元机器人估值已达70亿，也给后续出走的技术人才增添了十足底气。有人认为这是华为严重的人才流失危机，也有人觉得这是华为另一种形式的成功。悉心培养大批顶尖技术人才，走出大厂带动整个行业蓬勃发展。但不可否认，华为现行人才管理模式确实存在短板，过度侧重集体发展，忽略天才人才的个性化成长需求，最终导致顶尖人才接连出走。赵立晨受访时说得十分诚恳：离开华为不是背叛，而是奔赴心中理想。华为给予了成长平台，但谁都不想一辈子活在大厂光环之下。他们放弃百万安稳年薪，从不是贪图薪资待遇，而是渴望在热爱的科技赛道，做出真正改变大众生活的硬核产品。当下创投圈都在观望，三人新公司能否复刻稚晖君的创业传奇，成长为行业独角兽。也有人心存担忧，人形机器人赛道高手云集，国内外巨头纷纷加码布局，想要突围站稳脚跟，难度着实不小。无论最终创业成败，这群天才少年的选择都值得尊重。真正有天赋、有理想的技术人，从不会安于现状固守原地，敢于跳出舒适圈，奔赴更广阔的天地。或许在不远的将来，他们研发的智能机器人就能走进寻常百姓家，彻底改变大众日常生活。大家觉得，华为天才少年集体离职，是华为的损失，还是国产科技行业的幸运？欢迎评论区留言讨论。信源：新浪新闻
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