誉帆科技副总经理及董事陆玮萍离任,年龄66岁在公司董事和高管中排1/9,薪酬39万元在董事和高管中排8/9
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬946.21万元，平均薪酬105.13万元，年薪中位数为88.10万元。其中，总经理及董事李佳川薪酬最高为196.96万元，核心技术人员及研发工程师李连合薪酬最低为33.64万元（2024年任期不满1年...
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江化微聘任48岁蒋涛为非独立董事,副总经理姚玮年薪最高162万,财务负责人费祝海薪酬最低为87万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为696.49万元，2023年薪酬总额为648.42万元，2024年薪酬总额为690.71万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少5.78万元，降幅0.83%。江化微公司股价从2022年末的15.52...
江化微聘任36岁张磊为非独立董事,副总经理姚玮年薪最高162万,财务负责人费祝海薪酬最低为87万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为696.49万元，2023年薪酬总额为648.42万元，2024年薪酬总额为690.71万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少5.78万元，降幅0.83%。江化微公司股价从2022年末的15.52...
天鹅股份聘任43岁高海强为副总经理,董事长王新亭年薪最高166万,财务总监王翠薪酬最低为27万
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬521.11万元，平均薪酬86.85万元，年薪中位数为74.26万元。其中，董事长、总经理及非独立董事王新亭薪酬最高为166.45万元，财务总监王翠薪酬最低为26.92万元（2024年任期不满1年的不...
华贸物流副总经理刘景离任,年龄51岁在公司董事和高管中排4/7,薪酬73万元在董事和高管中排3/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1431.00万元，2023年薪酬总额为512.00万元，2024年薪酬总额为444.32万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少986.68万元，降幅68.95%。华贸物流公司股价从2022年末...
玲珑轮胎聘任58岁王立江为副总裁,副总裁吕晓燕年薪最高239万,副总裁李伟薪酬最低为67万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为607.39万元，2023年薪酬总额为997.40万元，2024年薪酬总额为1118.50万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加511.11万元，增幅84.15%。玲珑轮胎公司股价从2022年末...
玲珑轮胎聘任32岁王少艺为职工董事,副总裁吕晓燕年薪最高239万,副总裁李伟薪酬最低为67万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为607.39万元，2023年薪酬总额为997.40万元，2024年薪酬总额为1118.50万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加511.11万元，增幅84.15%。玲珑轮胎公司股价从2022年末...
玲珑轮胎副总裁魏胜离任,年龄54岁在公司董事和高管中排4/12,薪酬71万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为607.39万元，2023年薪酬总额为997.40万元，2024年薪酬总额为1118.50万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加511.11万元，增幅84.15%。玲珑轮胎公司股价从2022年末...
华设集团聘任44岁王涛为副总经理,董事长杨卫东年薪最高123万,副总经理陈汝扬薪酬最低为75万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为2385.27万元，2023年薪酬总额为1929.00万元，2024年薪酬总额为1206.00万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少1179.27万元，降幅49.44%。华设集团公司股价从2022年...
华设集团聘任46岁邱江为副总经理,董事长杨卫东年薪最高123万,副总经理陈汝扬薪酬最低为75万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为2385.27万元，2023年薪酬总额为1929.00万元，2024年薪酬总额为1206.00万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少1179.27万元，降幅49.44%。华设集团公司股价从2022年...
音飞储存董事会秘书邵康离任,年龄33岁在公司董事和高管中排7/7,薪酬15万元
综上所述，本次离任的董事会秘书邵康，年龄33岁，在上述董事和高管中排7/7，2024年薪酬为15.19万元，新任董事会秘书钱川年龄40岁，对公司有何影响，新浪财经-鹰眼工作室将持续关注。风险提示：市场有风险，投资需谨慎。本文为...
九芝堂副总经理徐向平离任,年龄55岁在公司董事和高管中排6/13,薪酬108万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 副总经理 20240730- 副总经理 20200227- 董事会秘书 20200602- 副总经理 20200227- 副总经理 20240730- 副董事长 20240730 20270729 总经理 20240730 非独立董事 20240730 20270729 ...
中船科技总会计师常荣华离任,年龄53岁在公司董事和高管中排8/13,薪酬66万元在董事和高管中排5/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为639.73万元，2023年薪酬总额为763.08万元，2024年薪酬总额为836.29万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加196.56万元，增幅30.73%。中船科技公司股价从2022年末的...
三花智控首席执行官(CEO)董事长、执行公司事务的董事张亚波年薪331.4万是公司人均薪酬的15.44倍,拟减持...
也就是说，三花智控首席执行官(CEO)、董事长、执行公司事务的董事张亚波薪酬331.4万，是公司人均薪酬的15.44倍，拟定减持套现金额5.47亿元，相当于张亚波本人164.95年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2546.84年薪酬总和。...
华维设计财务总监(财务负责人)董事会秘书侯昌星年薪30.98万元是公司人均薪酬的2.07倍,2天减持9200股套现17....
也就是说，华维设计财务总监（财务负责人）及董事会秘书侯昌星薪酬30.98万，是公司人均薪酬的2.07倍，减持套现金额17.65万元，相当于侯昌星本人6.84个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.18年薪酬总和。公开资料显示，...
联动科技聘任44岁石海靖为人力资源总监,董事长张赤梅年薪最高211万,财务负责人李映辉薪酬最低为56万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1193.32万元，2023年薪酬总额为1098.90万元，2024年薪酬总额为972.99万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少220.33万元，降幅18.46%。联动科技公司股价从2022年末...
联动科技聘任46岁单良为销售总监,董事长张赤梅年薪最高211万,财务负责人李映辉薪酬最低为56万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1193.32万元，2023年薪酬总额为1098.90万元，2024年薪酬总额为972.99万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少220.33万元，降幅18.46%。联动科技公司股价从2022年末...
联动科技聘任43岁张国胜为研发总监,董事长张赤梅年薪最高211万,财务负责人李映辉薪酬最低为56万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1193.32万元，2023年薪酬总额为1098.90万元，2024年薪酬总额为972.99万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少220.33万元，降幅18.46%。联动科技公司股价从2022年末...
艾布鲁董事钟儒波年薪42万元是公司人均薪酬的2.81倍,1天减持20万股套现553万元
也就是说，艾布鲁董事长及非独立董事钟儒波薪酬42万，是公司人均薪酬的2.81倍，减持套现金额553万元，相当于钟儒波本人13.17年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工36.93年薪酬总和。公开资料显示，钟儒波先生：1975年10月生，...
联动科技聘任41岁林昱为内审部负责人,董事长张赤梅年薪最高211万,财务负责人李映辉薪酬最低为56万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1193.32万元，2023年薪酬总额为1098.90万元，2024年薪酬总额为972.99万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少220.33万元，降幅18.46%。联动科技公司股价从2022年末...
联动科技副总经理及总工程师李凯离任,年龄61岁在公司董事和高管中排2/6,薪酬189万元在董事和高管中排3/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1193.32万元，2023年薪酬总额为1098.90万元，2024年薪酬总额为972.99万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少220.33万元，降幅18.46%。联动科技公司股价从2022年末...
联动科技总经理郑俊岭新任非独立董事,年龄55岁在公司董事和高管中排4/6,薪酬211万元在董事和高管中排2/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1193.32万元，2023年薪酬总额为1098.90万元，2024年薪酬总额为972.99万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少220.33万元，降幅18.46%。联动科技公司股价从2022年末...
联动科技非独立董事张赤梅新任非独立董事,年龄61岁在公司董事和高管中排1/6,薪酬211万元在董事和高管中排1/...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1193.32万元，2023年薪酬总额为1098.90万元，2024年薪酬总额为972.99万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少220.33万元，降幅18.46%。联动科技公司股价从2022年末...
天山股份:投资者质疑高管薪酬,董秘回应致力于提升公司价值
公司高管薪酬待遇是否与公司经营业绩挂钩？有否实施奖惩制度及未位淘汰措施？公司如何在股价上体现公司价值？如何听从政策号召实施市值管理？如何回报投资者？股价长期萎靡不振，亦无红利分配，投资者没有得到实实在在的回报，...
潮州市中心医院2025年各项主要经济指标运营情况2025年，潮州市中心医院
潮州市中心医院2025年各项主要经济指标运营情况2025年，潮州市中心医院紧扣国家“国考+DRG”双驱动政策导向，以“公益性引领、高质量发展”为核心，深化运营管理改革，依托财政资金精准赋能与内生动力激发，实现经济指标、服务质量与区域辐射力的协同提升，各项核心经济指标表现稳健，为区域医疗健康事业可持续发展筑牢财务根基。核心经济指标呈现“稳增长、优结构、低风险”态势。2025年医院实现业务总收入19.8亿元，同比增长10.7%，增速高于粤东地区三级医院平均水平（8.3%）。其中，财政拨款为重要支撑，全年获各级财政补助2.49732亿元，全部来自一般公共预算拨款，占业务总收入的12.6%，高于全国公立医院财政补助平均占比（不足10%），彰显地方政府对龙头医院的重点扶持。收入结构持续优化，医疗服务性收入占比提升至43.5%，较上年提高3.2个百分点，手术、诊疗收入分别同比增长15.2%、11.8%；药品收入占比降至27.8%，耗材收入占比控制在18.7%，彻底摆脱对非医疗服务收入的依赖。效益方面，医疗盈余率达3.1%，较上年提升0.7个百分点；资产负债率29.8%，下降2.3个百分点，财务风险可控。费用控制成效显著，门诊次均费用392元、住院次均费用9360元，增幅分别为3.2%、4.1%，均低于潮州城乡居民人均可支配收入增幅（5.8%），切实减轻患者负担。财政拨款精准赋能核心业务，聚焦公益与能力提升。根据市财政局公开预算，财政资金主要用于三大方向：一是保健与民生服务专项156万元，保障一级保健对象及离退休干部诊疗体检，全年完成相关服务1.2万人次，体检覆盖率100%；二是高水平医院建设专项1.52亿元，支持心血管疾病国家级技术中心打造、微创外科攻关等，新增3项国家级临床重点专科，开展新技术28项；三是基本运营保障，超60%财政补助用于人员薪酬补贴，保障全院2300余名职工薪酬足额发放，医护平均薪酬同比增长8.5%。通过“专款专用+全程监控+绩效考评”管理，财政拨款执行率达98.5%，高水平医院建设专项执行率100%。预算与成本管理精细化转型成效显著。医院构建“战略-预算-执行-考核”全闭环体系，将财政拨款全额纳入零基预算，与自有资金统筹管控，核减非必要项目16个，调减预算4200万元，重点投向重点专科、急诊急救、智慧医院建设等领域，累计投入超5000万元。依托业财融合平台动态监控，全年预算执行率95.2%，核心项目执行率超98%。面对82%的DIP付费病例占比，建立“病种-单元-科室”三级成本核算体系，财政专项安排800万元用于成本管控信息化与国产耗材替代，102个核心病种单成本平均下降12%，全年节约成本320万元。供应链管理持续优化，高值耗材损耗率从1.1%降至0.4%，药品周转天数缩短至28天；财政补贴150万元支持节能改造，水电费支出同比减少110万元，公用经费下降7.8%。绩效改革激发内生动力，坚守公益导向。医院重构“质量-效率-成本-公益”四维绩效体系，将780万元财政公益专项补助（含薄弱学科补贴）与绩效挂钩，建立“四元薪酬结构”，对高难度项目赋予1.2-1.4倍绩效系数，公益指标权重提升至20%。设立科研专项奖励（财政占比40%），全年获批省级以上科研项目18项，发表SCI论文45篇。改革后，三四级手术占比提升至41.8%，急危重症抢救成功率达96.3%，患者综合满意度95.7%，职工满意度92.4%，均较上年显著提升。2025年，潮州市中心医院通过财政赋能与运营改革，实现经济、服务、公益协同发展。未来将持续深化资金统筹与精细化管理，为群众提供更优质高效的医疗服务，引领粤东地区医疗卫生事业高质量发展。
终于弄明白了，原来陈行甲的工资，是由这些部分组成的。基本工资：42万元；绩效工
终于弄明白了，原来陈行甲的工资，是由这些部分组成的。基本工资：42万元；绩效工资：21万元；交通补贴：10.01万元。三项合计达73.01万元。上面是他2024年的工资组成，比2023年少了近20万，只是因为没了专项筹款激励。更关键的是，这笔钱来自企业定向捐赠，一分没动公众捐款，还过了民政部门审计，合规得明明白白。现代公益早不是“用爱发电”，陈行甲8年撬动数千万捐赠，救助300多名白血病患儿，还推动特效药进医保，这样的专业贡献配得上合理薪酬。要求公益人清贫度日，本质是对专业价值的漠视，反而会把优秀人才挡在公益门外。他后来主动放弃薪酬的选择，更不是妥协，而是用行动证明公益的核心是成果而非清贫。公益的底线是透明合规，而非从业者穷酸，你觉得该用薪酬多少评判公益人吗？
永和智控聘任30岁周晶为内部审计机构负责人,董事长魏璞年薪最高42万,副总经理谭梦雯薪酬最低为32万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为234.65万元，2023年薪酬总额为198.94万元，2024年薪酬总额为173.62万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少61.03万元，降幅26.01%。永和智控公司股价从2022年末的6...
三佳科技聘任33岁刘强强为副总经理,董事长杨林年薪最高60万,职工代表董事夏军薪酬最低为42万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为271.33万元，2023年薪酬总额为365.15万元，2024年薪酬总额为398.44万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加127.11万元，增幅46.85%。三佳科技公司股价从2022年末的...
鸿远电子聘任41岁谢霞琴为财务负责人(财务总监)副总经理王新年薪最高78万,副总经理刘利荣薪酬最低为55万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为590.36万元，2023年薪酬总额为548.77万元，2024年薪酬总额为492.70万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少97.66万元，降幅16.54%。鸿远电子公司股价从2022年末的...
鸿远电子聘任44岁盛海为副总经理,副总经理王新年薪最高78万,副总经理刘利荣薪酬最低为55万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为590.36万元，2023年薪酬总额为548.77万元，2024年薪酬总额为492.70万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少97.66万元，降幅16.54%。鸿远电子公司股价从2022年末的...
鸿远电子聘任40岁蒋南为董事会秘书,副总经理王新年薪最高78万,副总经理刘利荣薪酬最低为55万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为590.36万元，2023年薪酬总额为548.77万元，2024年薪酬总额为492.70万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少97.66万元，降幅16.54%。鸿远电子公司股价从2022年末的...
会通股份聘任50岁张华生为副总经理及财务总监,董事长李健益年薪最高477万,核心技术人员卢健体薪酬最低为64...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1144.33万元，2023年薪酬总额为1802.37万元，2024年薪酬总额为1710.69万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加566.36万元，增幅49.49%。会通股份公司股价从2022年...
会通股份财务总监杨勇光离任,年龄44岁在公司董事和高管中排6/14,薪酬170万元在董事和高管中排2/7
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1144.33万元，2023年薪酬总额为1802.37万元，2024年薪酬总额为1710.69万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加566.36万元，增幅49.49%。会通股份公司股价从2022年...
百傲化学副总经理刘松离任,年龄53岁在公司董事和高管中排8/11,薪酬64万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 名誉董事长 20260114 非独立董事 20240516 20270515 非独立董事 20240516 20260112 20150629 非独立董事 20240516 20270515 20150629 非独立董事 董事会秘书 职工代表董事 非独立董事 ...
新大洲A聘任53岁刘松为总裁,董事长韩东丰年薪最高99万,非独立董事袁伟薪酬最低为14万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为850.16万元，2023年薪酬总额为762.50万元，2024年薪酬总额为495.10万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少355.06万元，降幅41.76%。新大洲A公司股价从2022年末的2...
新大洲A非独立董事袁伟离任,年龄69岁在公司董事和高管中排1/8,薪酬14万元在董事和高管中排8/8
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为850.16万元，2023年薪酬总额为762.50万元，2024年薪酬总额为495.10万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少355.06万元，降幅41.76%。新大洲A公司股价从2022年末的2...
新大洲A总裁马鸿瀚离任,年龄55岁在公司董事和高管中排6/8,薪酬92万元在董事和高管中排3/8
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为850.16万元，2023年薪酬总额为762.50万元，2024年薪酬总额为495.10万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少355.06万元，降幅41.76%。新大洲A公司股价从2022年末的2...
华塑控股董事会秘书吴胜峰离任,年龄41岁在公司董事和高管中排10/11,薪酬32万元在董事和高管中排5/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为254.20万元，2023年薪酬总额为285.46万元，2024年薪酬总额为209.85万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少44.35万元，降幅17.45%。华塑控股公司股价从2022年末的3...
三佳科技总经理及非独立董事丁宁离任,年龄53岁在公司董事和高管中排5/14,薪酬57万元在董事和高管中排2/7
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为271.33万元，2023年薪酬总额为365.15万元，2024年薪酬总额为398.44万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加127.11万元，增幅46.85%。三佳科技公司股价从2022年末的...
普联软件聘任42岁安武为副总经理,副总经理乔海兵年薪最高116万,董事长蔺国强薪酬最低为64万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为580.41万元，2023年薪酬总额为517.14万元，2024年薪酬总额为650.48万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加70.07万元，增幅12.07%。普联软件公司股价从2022年末的...
朗坤科技副总经理周存全离任,年龄55岁在公司董事和高管中排3/7,薪酬72万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 非独立董事 20250516 20280515 核心技术人员 20220510 20160308 非独立董事 非独立董事 董事会秘书 20250515 数据显示，近一年，朗坤科技发生董监高变更3人次，具体如下。2025年5月16...
迈赫股份副总经理朱明升离任,年龄40岁在公司董事和高管中排8/8,薪酬48万元在董事和高管中排2/5
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为247.96万元，2023年薪酬总额为221.03万元，2024年薪酬总额为306.99万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加59.03万元，增幅23.81%。迈赫股份公司股价从2022年末的...
国投丰乐:回应业绩规模与薪酬比肩一级央企问题
对比最新央企薪酬披露，贵公司业绩，体量规模不如一级央企单位，薪酬确是比肩，什么问题？董秘回答(国投丰乐SZ000713)： 感谢您的关注，公司薪酬标准依据国资监管规定、公司经营业绩情况、同行业薪酬水平确定。
国投丰乐:公司薪酬标准依国资规定、业绩及同行水平确定
投资者提问： 贵公司高管涨薪的依据？今年还给高管涨薪？董秘回答(国投丰乐SZ000713)： 感谢您的关注，公司薪酬标准依据国资监管规定、公司经营业绩情况、同行业薪酬水平确定。
资本主导下的薪酬博弈—读《工资的真相》
作者对1100名全职员工和116名负责薪酬制定的高级人力资源经理的调查结果显示，个人绩效在薪酬决定因素中的支持率遥遥领先。这种认知既根植于美国个人主义文化，也与学术界的主流传统有关：把个人的经济成功或者失败归结于自身...
京津两地联合发布薪酬报告
本报讯（记者赖志凯见习记者沙剑青）北京、天津两地人社部门日前联合发布《2025年京津区域人力资源市场薪酬数据报告》。作为深入贯彻区域协同发展重大国家战略的标志性成果，《报告》首次实现区域薪酬数据“双城联动”，并突破...
觉得民办本科学费贵？那是因为你没算清楚这笔账！公办大学一年学费5000元，民办一
觉得民办本科学费贵？那是因为你没算清楚这笔账！公办大学一年学费5000元，民办一般是2.8万元，这中间多出来的2.3万元去哪儿了？差的是国家财政给公办学生平均每人补贴了1.5万元！普通人只看到公办收费低，却不知道财政资金早已为公办高校扛下了大半压力，教育部2024年的统计数据显示，全国生均一般公共预算教育经费都达到了1.6万多元，接近1.5万的补贴标准，这笔钱直接纳入公办高校的办学经费，不用学生掏一分钱。而且从全国范围看，财政性高等教育经费占整个高等教育经费总投入的61.2%，其中95%都是直接给公办院校的预算资金，相当于国家替公办学生付了大半学费。就像家里孩子上学，有家长兜底承担主要开销，自己自然只需要掏点零花钱；民办高校却没这个待遇，从建校到运营，几乎所有花销都得自己扛。没有了国家财政的托底，民办高校的日子可就完全不一样了，全国政协委员的调研早就指出，绝大多数民办高校85%以上的收入都来自学费，说白了就是靠学生的学费滚动发展，资金来源单一得可怜。这就意味着，学校要付的每一笔钱，最终都得摊到学生的学费里。就拿硬件建设来说，建一所2000人规模的民办高校，光土地购置和基建投入就至少要2亿，后续每年还有几十万的维护维修费，这些钱公办能靠财政拨款覆盖，民办只能从学费里抠。现在很多民办高校为了吸引生源，还得不断新建教学楼、实验室，更新教学设备，这些投入动辄上千万，最后都得折算成学费成本。师资薪酬更是民办高校的大头开销，差不多要占学费收入的一半以上，公办高校有财政兜底，教师薪资稳定有保障，民办要想留住好老师，只能开出更高的薪酬，而且民办教师的社保、培训、招聘费用全得学校自己承担，不像公办有财政补贴。有民办院校招生办的人透露，为了引进一名有经验的专业课老师，年薪至少要比公办高3万以上，这些额外支出最终还是要落到学生头上。更别说民办高校还得自己负责招生，每年的宣传推广费就少不了，媒体广告、招生资料、校园开放日活动，随便一项都是几万块的开销，这些钱公办院校根本不用操心，自然也不用摊到学费里。可能有人会觉得民办是在乱收费，其实并非如此，像山东这样的省份，早就对非营利性民办本科的学费实行政府指导价管理，学校要涨价得先提交申请，经过教育厅审核、发改委成本监审后才能批准，还规定学费调整周期不少于3个学年。而且核算办学成本时，与教学无关的费用根本不能计入，管理人员薪酬过高、虚列费用这些行为都会被严查。但即便有监管，成本摆在那儿，学费也降不下来，麦可思研究的数据显示，近五年超八成民办本科学费都在涨，平均学费已经从2020年的1.9万涨到了2025年的2.4万，还有不少专业突破3万大关。更关键的是，民办高校的运营压力还在不断加大，经济下行背景下，家庭教育消费更理性，民办招生越来越难，不少学校多次征集志愿都招不满，学费收入跟不上，只能通过提高现有学生学费来维持。有数据测算，一个普通家庭供孩子读民办本科，每年学费加生活费要4.7万，占城镇居民家庭总收入的29%，农村家庭更是高达68%。可即便学费这么高，有些民办院校还是入不敷出，就像上海兴伟学院，每年学费14万多，学校还得给每个学生补贴10万才能维持运营。说到底，民办本科学费贵不是学校黑心，而是“无财政兜底”的必然结果，公办的低价背后是国家财政的大力扶持，而民办要独自承担所有办学成本，这些成本最终只能通过学费回收。看清了这笔包含着财政补贴的隐形账，或许就能明白，民办的高学费，更多是现实压力下的无奈选择。
陈行甲晒工资又上热搜了！陈行甲在深圳市恒晖公益基金会当副理事长，2023年的薪
陈行甲晒工资又上热搜了！陈行甲在深圳市恒晖公益基金会当副理事长，2023年的薪酬为90.27万元，2024年73.01万元，这引发了不少争议！有人觉得他是名人能人，工资公开合法，拿高薪无可厚非，而且他为公益事业贡献大，高薪酬能支撑他走得更远。但也有人拿行业平均工资对比，认为差距过大，质疑他并非无私做公益！不过，基金会称薪酬由理事会制定，来源是企业定向捐赠，且经审计合规，民政部门核实也无问题！公益不是“苦行僧”式奉献，陈行甲能力强，撬动大量捐赠，创造巨大社会价值，理应获得合理报酬！其实陈行甲应该不缺钱，他网红的收入就不少，还出书、演讲，应该是很发财的，不差钱！大家怎么看呢？你支持陈行甲拿这样的薪酬吗？
深圳薪酬绩效咨询公司:智帮咨询,各层级怎么绩效考核?别一刀切
某公司的薪酬福利主管，核心职责是薪酬核算发放和咨询。关键业绩占70%，其中"薪酬福利计算发放和咨询"占40%。能力素质占30%，包括"诚信敬业精神""沟通表达能力""团队合作""严谨细致精神。每项指标都有明确的工作要求说明。比如...
劲仔食品聘任37岁涂卓为董事会秘书,副总经理刘特元年薪最高157万,副总经理苏彻辉薪酬最低为66万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为482.72万元，2023年薪酬总额为486.97万元，2024年薪酬总额为518.94万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加36.22万元，增幅7.50%。劲仔食品公司股价从2022年末的10...
劲仔食品董事会秘书丰文姬离任,年龄38岁在公司董事和高管中排7/8,薪酬97万元在董事和高管中排3/5
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为482.72万元，2023年薪酬总额为486.97万元，2024年薪酬总额为518.94万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加36.22万元，增幅7.50%。劲仔食品公司股价从2022年末的10...
品茗科技非独立董事章益明离任,年龄51岁在公司董事和高管中排4/18,薪酬86万元在董事和高管中排2/7
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为459.14万元，2023年薪酬总额为459.87万元，2024年薪酬总额为773.55万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加314.41万元，增幅68.48%。品茗科技公司股价从2022年末的...
泰永长征非独立董事李培林离任,年龄42岁在公司董事和高管中排7/7,薪酬81万元
资料显示，李培林：男，1984年生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历...2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 非独立董事 20241126 20271125 20181023 非独立董事 20241126 20271125 20210811 20241126 20260113 20271125
ST汇洲聘任39岁张丽为董事会秘书,副总经理王俊峰年薪最高127万,董事会秘书武宁薪酬最低为50万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为682.33万元，2023年薪酬总额为791.38万元，2024年薪酬总额为705.27万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加22.94万元，增幅3.36%。ST汇洲公司股价从2022年末的3.12...
ST汇洲董事会秘书武宁离任,年龄45岁在公司董事和高管中排6/12,薪酬50万元在董事和高管中排8/8
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为682.33万元，2023年薪酬总额为791.38万元，2024年薪酬总额为705.27万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加22.94万元，增幅3.36%。ST汇洲公司股价从2022年末的3.12...
ST汇洲副总经理及非独立董事姜学谦离任,年龄53岁在公司董事和高管中排3/12,薪酬67万元在董事和高管中排6/8
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为682.33万元，2023年薪酬总额为791.38万元，2024年薪酬总额为705.27万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加22.94万元，增幅3.36%。ST汇洲公司股价从2022年末的3.12...
渤海汽车非独立董事朱昱离任,年龄52岁在公司董事和高管中排5/12,薪酬238万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为709.36万元，2023年薪酬总额为802.47万元，2024年薪酬总额为1075.65万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加366.29万元，增幅51.64%。渤海汽车公司股价从2022年末...
河钢资源总经理及非独立董事魏广民离任,年龄54岁在公司董事和高管中排6/10,薪酬179万元
1月15日，河钢资源公告，因工作调动，魏广民先生不再担任总经理及非独立董事职务。聘任王凤林为公司总经理。资料显示，魏广民先生，1972年12月出生，中共党员，高级工商管理硕士，正...2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄
浪潮软件副总经理黄磊离任,年龄53岁在公司董事和高管中排2/12,薪酬106万元在董事和高管中排5/8
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为935.93万元，2023年薪酬总额为1211.57万元，2024年薪酬总额为1198.40万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加262.47万元，增幅28.04%。浪潮软件公司股价从2022年末...
许继电气总经理许涛离任,年龄52岁在公司董事和高管中排6/12,薪酬105万元在董事和高管中排1/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为854.44万元，2023年薪酬总额为667.08万元，2024年薪酬总额为658.87万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少195.57万元，降幅22.89%。许继电气公司股价从2022年末的...
80多家央企负责人2024年度薪酬信息公开
[#80多家央企负责人薪酬公开#]1月14日，国务院国资委网站通过提供各中央企业薪酬信息披露网页链接的方式，披露了所监管的80多家央企负责人2024年度薪酬信息。这是国资央企持续抓好重点领域信息公开、回应公众关心关切的重要...
ST联创聘任42岁刘磊为非独立董事,总裁王宪东年薪最高80万,董事会秘书刘凤国薪酬最低为51万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为366.65万元，2023年薪酬总额为278.28万元，2024年薪酬总额为399.75万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加33.10万元，增幅9.03%。ST联创公司股价从2022年末的9.75...
ST联创聘任42岁李慧敏为非独立董事,总裁王宪东年薪最高80万,董事会秘书刘凤国薪酬最低为51万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为366.65万元，2023年薪酬总额为278.28万元，2024年薪酬总额为399.75万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加33.10万元，增幅9.03%。ST联创公司股价从2022年末的9.75...
海看股份修订制定多项治理制度 董事高管薪酬方案将提交股东会审议
公告显示，《董事、高级管理人员薪酬方案》及《高级管理人员薪酬与考核管理办法》已先行通过公司第二届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议审议。其中，《董事、高级管理人员薪酬方案》作为涉及股东利益的重大事项，尚需...
中光防雷续聘周辉为董秘:2024年薪酬31万
薪酬方面，周辉2022年至2024年薪酬均为31万元，2024年沪深A股上市公司董秘平均薪酬75.69万元，其薪酬低于均数。公司业绩方面，中光防雷2025年前三季度营业收入3.48亿元，同比增长11.58%，归属于上市公司股东的净利润1713.49万...
华恒生物副总经理刘忠诚离任,年龄54岁在公司董事和高管中排4/14,薪酬124万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为808.45万元，2023年薪酬总额为797.83万元，2024年薪酬总额为1155.34万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加346.89万元，增幅42.91%。华恒生物公司股价从2022年末...
时创能源核心技术人员符黎明新任非独立董事,年龄47岁在公司董事和高管中排5/12,薪酬112万元在董事和高管中...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为865.91万元，2023年薪酬总额为879.83万元，2024年薪酬总额为890.28万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加24.37万元，增幅2.81%。数据显示，近一年，时创能源发生...
江山欧派聘任44岁周俊为副总经理,董事长吴水根年薪最高102万,董事会秘书郑宏有薪酬最低为58万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为801.12万元，2023年薪酬总额为806.74万元，2024年薪酬总额为780.50万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少20.62万元，降幅2.57%。江山欧派公司股价从2022年末的41...
江山欧派聘任43岁杨敏杰为副总经理,董事长吴水根年薪最高102万,董事会秘书郑宏有薪酬最低为58万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为801.12万元，2023年薪酬总额为806.74万元，2024年薪酬总额为780.50万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少20.62万元，降幅2.57%。江山欧派公司股价从2022年末的41...
南卫股份非独立董事许林晔离任,年龄35岁在公司董事和高管中排6/6,薪酬54万元在董事和高管中排2/5
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为174.19万元，2023年薪酬总额为182.19万元，2024年薪酬总额为205.07万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加30.88万元，增幅17.73%。南卫股份公司股价从2022年末的6...
爱婴室聘任36岁束驰为副总裁,董事长施琼年薪最高92万,非独立董事莫锐强薪酬最低为38万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为417.98万元，2023年薪酬总额为428.77万元，2024年薪酬总额为432.24万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加14.26万元，增幅3.41%。爱婴室公司股价从2022年末的16....
润达医疗非独立董事陈默新任审计负责人,年龄38岁在公司董事和高管中排7/8,薪酬97万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1331.96万元，2023年薪酬总额为1049.29万元，2024年薪酬总额为818.12万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少513.84万元，降幅38.58%。润达医疗公司股价从2022年末...
中钢洛耐核心技术人员王战民离任,年龄60岁在公司董事和高管中排3/19,薪酬91万元在董事和高管中排1/12
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1647.76万元，2023年薪酬总额为1502.99万元，2024年薪酬总额为911.65万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少736.11万元，降幅44.67%。中钢洛耐公司股价从2022年末...
四维图新聘任40岁张盈为非独立董事,副董事长程鹏年薪最高183万,副总经理姜晓明薪酬最低为87万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为677.00万元，2023年薪酬总额为675.00万元，2024年薪酬总额为573.87万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少103.13万元，降幅15.23%。四维图新公司股价从2022年末的...
浦东建设董事长及董事杨明离任,年龄58岁在公司董事和高管中排4/15,薪酬81万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为502.60万元，2023年薪酬总额为506.56万元，2024年薪酬总额为509.92万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加7.32万元，增幅1.46%。浦东建设公司股价从2022年末的5....
浦东建设总经理赵炜诚新任董事长,年龄49岁在公司董事和高管中排8/15,薪酬63万元在董事和高管中排3/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为502.60万元，2023年薪酬总额为506.56万元，2024年薪酬总额为509.92万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加7.32万元，增幅1.46%。浦东建设公司股价从2022年末的5....
ST万方副总经理董威亚离任,年龄35岁在公司董事和高管中排8/8,薪酬44万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 20250206 非独立董事 20250206 20280205 董事会秘书 20190521 数据显示，近一年，*ST万方发生董监高变更4人次，具体如下。2025年1月18日，*ST万方公告，刘玉女士不再担任副董事长。...
深康佳A副总裁杨波离任,年龄56岁在公司董事和高管中排2/12,薪酬79万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 总裁 20240827- 非独立董事 20250814 20280813 代理董事局主席 20240827 20250813 董事局副主席 20240827 20250813 非独立董事 20220725 20250813 党委书记 20240827 20250813 副总裁 ...