进入职场，每个人都希望取得职场的成功，最重要的因素就是得到领导的喜欢和栽培，因此说获取领导的喜欢是每个职场人思考和探寻的问题。

一是拥护领导。职场中，拥护领导、接受领导、服从领导、顺应领导和支持领导是每个人必须恪守的基本遵循。

二是业务精干。职场是能力比拼的平台，任何一个领导都希望自己的员工拥有较强的业务水平，对工作有较强的胜任力，具有独立完整的处理和解决问题的能力。

三是无比忠诚。要忠诚于自己的领导，与领导保持高度一致，又要忠诚于自己的工作，热爱自己的本职工作，在工作上有所建树。

四是接近领导。主动接近领导，能够进入领导的视野，让领导发现你、记住你、了解你、认识你、信任你（这一条是让领导喜欢你的关键之关键）。

五是敢于建言。无论对自己的本职工作，还是对全局性的工作，都有自己的想法和思考，能够积极建言献策，让领导感受到你的眼界和格局。

六是善于沟通，注重与领导和同事的沟通，在交流和沟通中展现自己的人格魅力，并且建立起丰富的人脉资源。

七是注重合作，取得职场进步，最重要的是加强同事之间的合作，在合作中取得共识，提升工作效率，赢得同事的尊重和认同。

八是是变革创新。认真对待自己的工作，善于接受新理论、新知识和新技术，应用于自己的现实工作，推进工作的提档升级。

九是遵规守纪。严守法律和纪律底线，自觉遵守国家的法律法规和工作纪律，对法纪有敬畏意识，严格不触碰红线。

十是业绩卓越。工作业绩是凭实力说话，只有创造非凡的业绩，才能证明自己的实力，这是赢得领导认同硬杠杠。

总之，在职场得到领导的喜欢，就是要做到“拥护领导、业务精干、无比忠诚、接近领导、敢于建言、善于沟通、注重合作、变革创新、遵规守纪、业绩卓越”。以此真诚面对领导，进入领导的视野，展现最好的自己，定能得到领导的喜欢和赏识。