进入职场，面对新的职场生活，对照现行的工作岗位，总能发现自己的优势，也总能发现自身的不足。如何平衡自己的职场中的优势和短板呢？ 一、优势要发挥到极致 一是优势是现成的职场资源。每个人在职场中，个人所拥有的职场优势，都是通过自身前期的努力得来的，是过去实践的总结，已成为自己现成的有利职场资源。 二是优势是立足职场的资本。进入到职场，自身的优势能够与现有的岗位紧密结合，这是快速适应新的岗位，在新的岗位站稳脚跟的固有资本。 三是优势能够创出新的业绩。认识到自己的优势，并且将其发挥出来，就能够在工作成效上迅速的显现出来，创造出新的业绩，赢得领导和同事的赞许和认同。 二、正视自身存在的短板 一是职场需要综合素质。一个职场人能够立足于职场，仅靠自己的一技之长是很难与快速发展的社会相适应的，需要的是综合素质的全面提升，以应对职场中的困难和挑战。 二是找到短板就是优势。金无足赤，人无完人，每个人都有自己的短板和不足是不争的事实，能够根据工作的现状，找到自己存在的不足，就是对自己客观地分析，这也是明确今后努力方向的基础。 三是补齐短板势在必行。每个人的短板不补，终究会制约职场的成长进步，甚至也会影响自己优势的发挥。比如，在职场中与领导的沟通不畅，自己的优势得不到领导的认知，没有合适的岗位就无从使优势发挥出来，因此加强与领导的高效沟通就显得十分重要。 三、如何平衡自己的优势和短板 一是发挥优势为首要。进入到新的岗位，意识到自身的优势在哪里，务必将其发挥到极致的水平，不仅能够快速地适应工作岗位，收到立竿见影的效果，还能够迅速地扩大其个人影响力，快速地进入到领导的视野，为日后的成长开好头起好步，收到事半功倍的效果。 二是正视短板是关键。对待自己工作中的短板和不足要认真的反思和评估，通过多渠道地了解和征询意见，有针对性地、准确地找到自己的短板，为日后的改进和补齐找到努力的方向。 三是补齐短板是根本。短板是制约职场成长进步的重要因素。在正视自己短板和不足的同时，更重要地是采取有效的方法去克服和补齐，使自己的短板劣势补强，为自己的全面发展，全面提升内核实力奠定坚实的基础。 四是开放心态是核心。优势和短板不是一成不变的，要始终保持开放的心态，敢于接受新的挑战和考验，在实践中使自己的优势更明显，对待自己的不足和短板更及时更准确，使自己不断地提升，实现自我价值的最大化。 五是积极心态是保障。平衡优势和短板是一个长期的过程，需要职场人持之以恒地不懈努力，因此只要保持积极的心态。不断地学习和进步，就能够在职场取得理想的结果，实现职场的理想目标。 综上所述，平衡自己的职场优势和短板，发挥优势为首要，正视短板是关键，补齐短板是根本，开放心态是核心，积极心态是保障。努力将自己的优势发挥到极致，将自己的短板补齐补强，就会实现职场成长进步的目标。