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在真实的职场中涨薪和晋升大概率都是靠跳槽来完成的，华为和格力等一种传统大厂，领导一般不会空降，会从企业内部提拔，提拔对象一般都是从一线一路干上来的，要能在听见炮火的战场打过仗，才能晋升成将军，所以明祖建议你当领导对你不上心时，应该自己主动争取机会、展示自己的潜力并争取更好的晋升机会，你可以试试以下几个步骤：

1、明确目标和职业规划：首先，你需要明确自己希望在哪个方面获得晋升，并设定清晰的目标。了解组织的发展方向和职位晋升的要求，以便有针对性地制定计划。同时，制定一个具体的职业发展目标，比如成为营销经理，包括磨练领导力和战略规划能力等。

2、持续学习和提升自我：保持学习的态度，不断提升自己的知识和技能，让自己能够胜任更高级别的工作。通过学习新知识、新技能，让自己在职场上快速晋升。

3、积极主动地工作：积极主动地工作，多为公司着想，与同事和上司都相处融洽，真诚对待他人。展现出优秀的工作表现，持续学习和成长，并主动争取机会和表达自己的意愿。

4、建立良好的人际关系：与领导和同事建立积极的工作关系，这有助于你在职场中获得更多的支持和认可。同时，通过工作来证明自己的能力，除了完成自己的工作外，还要多做贡献。

5、主动沟通和表达意愿：有主动去找主要领导沟通争取的意愿，明确地表示你希望得到晋升的机会。用近期职场发展的规划来代替直接要升职的想法，并且能把时间点说具体。

6、展示个人优势和潜力：在简历中展示优势和劣势，承认弱点表明诚实和真实，与潜在雇主建立信任。同时，提出弱点可以让您突出为克服挑战所做的努力，展示您个人和职业发展的能力。

上边的步骤尽量做到80-90%，机会一般都会卷恋早有准备并认真做事的人，即使领导对你的职业发展漠不关心，你也能通过自己的努力和策略，主动争取到更好的晋升机会。大家加油！