根据彭博新能源财经统计,2023年,金风科技国内风电新增装机容量达15.67GW,国内市场份额占比20%,连续十三年排名全国第一。
全球新增装机容量16.4GW,全球市场份额13.90%,全球排名蝉联第一。
4、人效情况
先看人均营收。运达股份人均营收712万,人均营收超过金凤科技,名列行业第一。其余三家都是200-300万之间。为什么运达股份人效那么高呢?对比一下员工结构,从生产到行政,人员比例差不多。再对比一下劳务外包费用情况,金风科技劳务外包4.5亿元,运达股份则是1.5亿元,符合相关比例。因此,运达股份人效高,更像是收入和利润高增长的溢出效应。而且,运达股份两年的人效都在700万以上。再看人均利润。2023年,三一重能和东风电气的人均利润最高,处于20-35区间。运达股份人均利润是15.8万。5、人工成本这里谈的“人工成本”,是指公司要承担员工薪酬、社保、公积金、养老金等全部成本。相当于,公司要养一个员工的年平均成本。2023年,金风科技人工成本是37.5万,其次是东方电气32.2万。6、员工薪酬先看研发人员薪酬。薪酬数据是从哪里来的?很多科技大厂都是主动披露的,比如,三一重能在财报主动披露,2023年,研发人员平均薪酬是40.92万,2022年则是43.51万。汇总四家的研发人员薪酬。相比之下,三一重的确比其他三家薪酬高。这里说的研发和销售的人均薪酬,除了员工薪酬外,没有扣除员工福利、社保、公积金等费用的。再看销售人员薪酬。相比之下,东方电气比其他三家更高一些。最后看员工薪酬。这里的“人工薪酬”,已扣减了公司承担员工福利、社保、公积金等费用。从人均薪酬水平来看,金风科技领跑行业。说明:本文“人均薪酬”属于财务概念,根据财报披露的员工人数、人工成本等测算,不代表个体员工的真实收入。【2023年大厂薪酬与人效合集】
半导体:韦尔股份 中芯国际 华虹半导体
酒店:华住集团 锦江酒店 首旅酒店
家居:欧派家居 顾家家居
医疗器械:迈瑞医疗 联影医疗
体外诊断:迪安诊断 华大基因 新产业 安图生物
老车企:上汽 一汽 广汽 北汽 东风
新车企:比亚迪 吉利 长城 长安
新势力:理想 蔚来 小鹏 极氪 零跑
光伏:晶科能源 阳光电源 天合光能 TCL中环
锂电:宁德时代 亿纬锂能 欣旺达 天能 德赛 冠宇
电子代工:立讯精密 比亚迪电子 蓝思科技
工业控制:汇川技术 中控技术
网安:深信服 360 启明星辰 天融信
安防:海康威视 大华 千方科技
消费电子:萤石网络 安克创新 科大讯飞
化妆品:珀莱雅 上海家化
互联网:字节跳动 腾讯 百度 快手 美团
娱乐:网易 B站 爱奇艺 喜马拉雅
电商:阿里巴巴 京东 拼多多
软件:用友 金蝶 浪潮 金山办公
饮料:华润饮料 东鹏特饮 农夫山泉
啤酒:华润啤酒 青岛 燕京啤酒 重庆 珠江啤酒
食品:肯德基 海底捞 蒙牛 伊利
茶饮:奈雪的茶 茶百道 古茗 蜜雪冰城
两轮车:雅迪 爱玛科技
体育:安踏 李宁 特步 361 Keep
通讯:华为 中兴 小米 传音控股
科技:工业富联 京东方 歌尔声学
光学:舜宇光学 欧菲光
家电:美的 海尔 TCL 海信
快递:京东物流 顺丰 极兔 菜鸟
-想深入讨论大厂的薪酬与人效,5月,杭州和北京有一场 线下交流会,欢迎参加。