2023年结尾之际，豆瓣8.1分国产电影上映，“年会不能停”看到标题好像是打工人年底的狂欢，但也确实影片内容很契合这个名字，尤其是年会上rap的表演，可以堪称打工人的巨爽时刻。“你是不是像我在裁员中忐忑，守着岗位加班加点地工作。你是不是像我就算每天背锅，也放不下五险一金的枷锁。你是不是像我整天幻想能够，不用再看上司的脸色生活。你是不是像我只会懦弱退缩，面对不公就应该打破沉默。”改编自《我的未来不是梦》。从影片总体来看，前半段各种带点黑色幽默式的反讽，确实给人带来不少爆笑时刻；后半段的爽剧情节也给打工人带来了彻底的放松。

在国产电影普遍评分较低，以及主旋律的主题下，这部电影能够脱颖而出，应该是很多个点共同汇聚在一起，爆发产生的结果。信息传播的简易度，视频传播的快速度，让各种职场存在的问题能够较之以前更加显现出来。电影也更好地抓住了占中国人数最大比重的打工群体以及职场精英们的共鸣，也可以说，这部电影的受众面真是太广了。另一方面，就是他的戏剧形式，因为不可告人的秘密，导致后面一系列的出乎意料的后果，而且这个原因是连续，弄“对”一次都不会出现这样的结果。这本身就是一种莫大的讽刺，对“原因”的讽刺。主人公胡建林，让他记人，他起到了“裁员广进”巨大的作用；让他帮助裁员，他却不明白情况给涨薪，反而促进工作；让他开培训会，他却讲起了造锤子，这些行为都对公司产生了积极影响。这背后的原因，什么都没说，但恰恰给观众留下了脑补的空间，还有多少潜规则你自己想去吧！

导演董润年也讲到，这是一部很适合在IMAX大荧幕上观看的电影，因为就算是马杰克解锁的成就徽章上，也有一个带薪拉屎的时长成就，这只有在大屏幕上才有可能看清的。整个电影的前半段，一个笑点接着一个笑点，而且环环相扣，根本停不下来，行云流水般的流畅。只是与后面的激情、斗争的场面有一些割裂的感觉，整个电影给人的感觉像过山车一样，先慢慢上坡至最高点，突然下降，再突然一首rap达到顶峰，有一点接不上劲的感觉。但，就凭那首rap的填词水平，也还是值得去电影院一看究竟的。

电影终究是艺术表达，看完后还要回归生活，职场是每一代年轻人逃不过的选择。现如今的职场问题，因为互联网的存在，使我们更不容易忽视。现在年轻人对工作的两大痛点在于：一是需要面对不公，自己的努力始终无法让领导看见；二是对工作的意义价值感的缺失，难道每天挤一个小时地铁来上班就是为了做这些吗？电影中董事长在年会时听到打工人的心声，并承诺会有调查结果，这在现实生活中是永远不可能出现的情况。这样的问题绝不是属于这个时代的问题，只要是公司，就会随着人员的增加而产生新的问题。只不过在不同的位置，是考虑不同的。领导需要考虑更高层面的问题，员工需要考虑自己工作中的问题，这本就不是一个维度的思考方式，所以不可能期待公司、领导作出什么改变。事实就是应该接受，作出改变的只有自己。

有些告诫总是会听到，要揣摩领导的心思、这里的水很深要小心，意思是关系错综复杂，人心难测，关系网背后的复杂。但就像胡建林被传言是董事长的儿子，大家都配合他，很快升至副总经理。可事情的真相，总会被时间揭穿，不管是真的还是假的，时间总会让一切浮出水面。网络上到处都充斥着办公室政治、阴谋论、谁和谁错综复杂的关系。但结果研究完这些以后，就真的会对晋升起到作用吗？要我说，用处不大，有人的地方就有江湖，就有利益之争，人们会因此抱团，因此互相攻击，在利益的拉扯下慢慢形成潜规则，但这就是人与人相互作用的结果，并不会有太多妖魔鬼怪。晋升之前，不妨先问问，自己的工作能力真的特别突出吗？

关于职场这件事，我想我们都该用一种长期的远光看待问题：因为人总是会老去，当走到退休的那天，一个人会结束自己的工作生涯离开单位。不管你经历过的斗争、喜悦、故事，都终归结束，然后转身离开，画上句号。当开始分析每一次人事任免、分析领导的每一个决策、分析完每一次的晋升内幕之后，结局又会怎样呢！就算是前呼后拥的感觉，但总有一天也会结束，这种权力的幻觉终究是一场梦。最后变得和所有人没有区别，有的人可能会说，人不就活几个瞬间吗？但如果把时间全都浪费在无意义的揣摩、分析上，没有创造任何有价值有意义的东西，这样值得吗？

生活是生活，工作是工作，把同事当作同事，把领导当作领导。做好自己的事情，多创造有价值有意义的事情。尤其要去践行，想只有困难，做才有答案。我始终相信人间正道是沧桑，时间会证明一切，就像我此刻写下的文字。日复一日地创作，会带给我不一样意义，在斗争之外，我从事着生产，因为生产，所以有价值；因为创作，所以有思想。

“年会不能停”，正是我们坦然面对未来，正确看待工作与生活，然后无限进步的一种号召吧！