如果给你一份工作，可以不用去公司，每月工资照发，你愿意去吗？

这样的神仙工作，估计很多人都抢着要吧。

不过，先别着急，很多时候看着让人羡慕的工作，背后都有说不尽的心酸。

毕竟，每一份命运的馈赠背后都暗中标好了筹码。看似光鲜的背后，实则暗藏艰辛。

网上，有网友分享就分享了这样的一份工作。

他说，自己在一家企业干实施，同时兼职售后支持，他入职的时候都没去过公司，就在项目上同事带的他。

更让人羡慕的是，工作的四年时间里，仅去过公司一次，这仅此一次还是为了参加年会。

不过，那次年会他来回的机票还挺贵，足足花了6000元。于是第二年，主管告诉他不需要再来回奔波，让他在本地找个好餐厅犒劳自己，并承诺报销费用。

再到后来，随着工作内容的扩展，网友又开始全国跑，一年365天有350天都在出差。

在享受自由的同时，还能稳定地拿到工资，乍一看这样的工作模式真让人羡慕。

但仔细想想，真的很好吗？

如果让我选，我应该不会选择这样的工作。

回到网友的经历本身，工作4年就去了公司一次，还是年会的时候，这个时候难道不尴尬吗？

平时也没和同事面对面接触过，就算线上可以交流，但线上和线下完全不同，如果平时一次都没去过工资，参加年会、开会等等根本融不进同事中。

再来，网友说从第二年开始，公司觉得来回路费太贵都不让他参加了，直接给他报销让他在本地找个餐厅犒劳自己，这样的方式看似人性化，实则会让员工的能力慢慢弱化。

同事在一起办公、吃饭本来是促进感情的方式，结果公司让他不去了，直接把这条路就切断了。

最后，网友又说后来一年365天有350天都在出差，如此严重的出差，如果是单身一人还好，要是结婚有家庭孩子了，势必影响家庭。

所以，这样的工作听着挺让人羡慕，实际背地里的心酸没多少人看得见。

工作的本身是为了更好的生活，如果工作影响了正常生活就本末倒置了。

当然，如果你是一个家很强有很不喜欢管束的人，那么这样的工作还真是神仙工作。

这种不需要定时定点打卡的工作，本身就需要极强的自律性和社牛性格。

自律，可以不用规章制度的监督就能定时定量地完成工作；社牛性格，不会因为缺乏面对面交流就散失沟通能力。

所以，这样的工作虽招人羡慕，但不是人人都做得来，也不是适合每个人，都需要根据自己的性格和需求去选择。

当然，从多角度和多方面来说，还不建议选择这样一份工作，最好还是能和同事坐在一起办公。

这样，不论是升职还是加薪，机会也会更多，可能性也更大。