如果一个平时不关心你的领导，突然在聚会上莫名开始关注你，甚至还当着大家的面问你是不是睡得很早，那一定要小心了。

因为，他根本不是关心你的睡眠时间，而是在暗地讽刺。

网上，一网友就发帖，在聚会酒席上，领导就当着大家的面问他“小唐，你平常应该睡得很早吧”。

网友听到领导这么一说，立马懂了他的意思，就得暗示网友晚上没有看钉钉上的工作消息。

不仅如此，网友还接着讲了类似的一件事。

比如，有次开会，领导问另一同事“听说你剪视频很厉害啊”，同事回答：没有，我只是提供思维的，别人代剪的，你需要我给你推荐好用的软件吗？

领导听完，笑了笑没说话。

不过后来，网友才知道，当时领导是想安排另一同事帮自己剪视频，没想到碰了一鼻子灰。

其实，网友讲的这些经历在职场中都比较常见。职场上，说话往往点到为止，意思传达到即可，尤其是酒宴上不好直接点破，但其实大家都心照不宣，如果员工没及时领会领导的意思，很有可能给自己未来职业生涯添堵。

就像网友，如果没听明白领导问他睡得早还是晚的意思，那往后可能还继续不看消息，这就影响大了。

所以，职场上除了能力，最重要的一点是还得学会听话外音，读懂领导背后的暗示。比如，以下一些常见的暗示，打工人都该好好学学。

1、老板会通过分享公司未来的发展规划或提及某个员工的潜力来暗示对其的期望。

有时候，老板对某个员工抱有期待，很多时候并不会直接说，而是通过描述员工个人潜力来暗示。

这时候，作为员工，一定要明白这些暗示，并据此调整自己的工作方向和目标，朝着老板期望的方向发展。

此外，老板也可能会通过询问员工与其他团队成员的合作情况来暗示需要加强团队合作和沟通。

2、老板在团队会议或私下交流时，如果特别强调某位员工的贡献，或对他们的某个项目或想法表示赞赏，这通常是对该员工工作的肯定，也可能是对该员工未来发展的暗示。

当老板开始将一些重要或敏感的任务交给某位员工处理，或者开始征询该员工对某些重要决策的意见时。

这通常意味着老板对该员工的信任正在增加，并希望其承担更多的责任。

作为员工，应该珍惜这种信任，领会这种暗示，尽力完成任务。

3、如果老板在闲聊中提及公司的晋升渠道、培训计划或新的项目机会时，可能是在向员工暗示存在职业发展的可能性。

如果老板对你说“你很有潜力，需要多锻炼锻炼”，这是老板在肯定你的能力的同时，也在暗示你目前还有提升的空间，需要更多的实践和经验来完善自己。

如果老板对你说“这件事你看着办吧”，虽然表面上似乎是在给你充分的自主权，但实际上，老板可能更关心的是结果。他希望你能独立解决问题，并给出一个满意的答案。

如果你没能读懂老板的意思也不要慌张，可以考虑寻求同事或团队的帮助。他们可能与你共事不久，但对老板的风格和暗示有更深入的了解。