假如有两份工作供你选择，一份是节奏快，能学到更多知识的，另外一份节奏很慢，老板对员工没什么要求，你会选择哪一份工作呢？

应该大部分人会选择前者吧，毕竟可以涨经验，但凡事总有例外。

网上，一位网友就讲述了自己的神仙工作。

网友说，找到工作后入职的第一天，结果到了单位大门都没开，没办法只好打电话给老板。

结果，对方迷迷糊糊地似乎还没睡醒的样子，让他在等会看看。时间又过去了半个小时，这时他才看到一个同事慢悠悠地朝单位走来，手里还拿着早餐边吃边走，像极了遛弯散步的样子。

一直到中午，也没见老板来公司上班，他心中一阵窃喜，想道：看来这公司是来对啦。

网友在第一天上班时就遇到了如此意想不到的情况。他提前到达单位，却发现单位一个人都没有，老板也不急不慢地还在睡懒觉。可能这时他会很困惑，这个单位到底什么情况？

当他看到其他同事悠哉来上班的样子，这已经颠覆了他对上班的认识。

最后，当他发现老板迟迟未到，他开始感到高兴，或许他是为这家公司工作节奏较慢感到高兴，他可能觉得未来在这里上班压力不大，甚至还可以愉快地摸鱼度日。

当然，这也不排除这家企业可能管理比较另类，通过员工准时上下班，来提升员工的幸福感，让他们心情愉悦投入到工作当中，达到加强员工的稳定性的目的。

另外一种可能性是公司的运营模式与传统做法不同，公司的盈利并非主要通过那些每天固定上班的员工创造，而是通过其他渠道实现。

这些固定上班的员工可能主要负责处理公司日常事务，而公司老板可能由于晚上应酬太晚，导致第二天迟迟未到公司上班。

假如能遇到这样的单位，对于大部分求职者来说是一件梦寐以求的事，工作环境好，节奏慢，老板不怎么管，工资还可以照拿，着实让人羡慕。

但是，从长远来说，这并不利于一个人的职业发展，这样的企业可能不长久，以后应该用什么经验去支撑下一份工作呢。

一个人长期处于一个较为懒散的环境中，会渐渐产生惰性，这和现代快节奏社会是严重脱节的，一旦换到别的企业，可能很难适应，很容易出现因为工作效率低，导致被淘汰的局面。

所以，如果你遇到了这样的工作，千万不能窃喜，反而要以积极地心态去面对这份工作，避免被周围环境和同事影响，时刻提醒自己不要摸鱼。

同时，还要以高要求对待自己的工作，甚至要比老板更高的要求对待自己，确保工作完成的速度和质量。

一旦你以更高的要求对待这份工作，这对于周围早已习惯温水煮青蛙的同事是一种降维打击，更容易晋升，能够更快接触到公司的核心工作内容，因为这种摸鱼公司的盈利法宝往往都在老板和高层那里。

高要求对待工作，不仅能够提升自己的工作技能，还能够节省出不少时间，可以利用这些剩余的时间，去学习、加深自己的知识。

同时还可以利用业余时间去晋升，考取职业资格证书，提高自己的含金量。

总之，一个人无论处于什么样的工作环境，都要保持自律，以更高的要求和标准去对待工作，这样才能提升自己在职场上的综合竞争力。