#为什么程序员35岁就要被淘汰了?#35岁似乎已经被各种媒体炒烂了，莫名其妙就成了程序员是否离开职场的一个魔咒，其实明祖不这么认为，35岁程序员在公司中较少见的原因主要还是看自身： 1、技术迭代快速：科技领域，尤其是软件开发领域的技术更新换代极快，新的编程语言、框架和工具层出不穷。对于年长的程序员来说，持续学习新技术的难度和压力显著增加。 2、体力和精力的考验：程序编写往往需要长时间集中精力，对体力和耐力有较高要求。随着年龄的增长，个别程序员可能感受到身体条件对工作的限制。 3、年龄歧视：在IT行业中，存在一定程度的年龄歧视现象，一些公司倾向于招聘年轻人，认为他们更具学习能力和适应性。此外，有观点认为，用一个互联网中年人的成本，都能够用2个新人，而且年轻人的效率更高，可塑性也更强。 4、职业发展瓶颈：随着年龄的增长，程序员可能会面临职业发展的瓶颈，如晋升空间的缩小和工资增长的停滞。同时，家庭责任的增加也可能分散他们的精力和时间，使得持续学习和跟上技术发展的脚步变得更加困难。 然而，并不是所有35岁的程序员都会被淘汰。一些资深程序员通过持续学习来适应新技术，保持竞争力。他们拥有丰富的经验和深厚的技术积累，这是年轻程序员无法比拟的宝贵财富。此外，有些大公司或特定行业对年龄较大的员工仍然持开放态度，认为他们的经验和稳定性是公司宝贵的资产。 虽然35岁程序员在公司中较少见，面临一定的挑战和压力，但这并不意味着他们就会被淘汰。通过不断学习和适应新技术，以及利用自己的经验和人脉资源，35岁的程序员仍然可以在职业生涯中找到自己的位置和发展方向。大家加油！