月薪4万和稳定年薪6万，你会怎么选？

不用问都知道，大家会选择月薪4万，毕竟一年可抵得上年薪6万的干8年。

但架不住在传统思想的影响下，很多父母会选择稳定的年薪6万，甚至还会逼着子女这么选。

在网上，看到一网友就发帖说自己妈妈便是这样的人。

他说，自己现在月薪4万，结果他妈妈让他把工作辞了回老家考公务员，要是考不上，进学校或者银行都可以。

网友如今月薪4万，一年可以挣48万，要是真听了老妈的话，回老家进了体制里，一年才拿6万，这种落差是个人都接受不了。

于是，网友果断拒绝了。但没想到妈妈不甘心，还略带讽刺地调侃他“人家一年挣6万可以挣一辈子，你一个月挣4万能拿多久，更何况你都快35岁了。”

网友听完更是气不打一处来，直接把老母亲电话挂了。

随后，他便在望山发帖讲述了这个事，最后还表达了心中的不满，说难道回去就一定能进体制吗？老家的公务员、教师和银行职员，竞争多激烈呀，根本不比北上广差，老母亲真是老糊涂了。

虽然这只是网友的吐槽和抱怨，但也是当下的真实写照，子女希望多闯闯拿高薪，父母则觉得进体制或者当老师稳定，福利待遇又好。

在两种思想的碰撞下，矛盾也必然出现。

尤其是像网友这种差距极大的情况，其实体制内还真不如体制外。

即便网友的高薪不可持续，但他一年的工资也相当于老家体制内十年左右的收入，三五年就能挣够一辈子的工资。

可这些在父母一辈的思想里并没用，他们觉得一年6万，但可以干到老，生活还有保障，有什么不可的呢？

殊不知，这些想法早就跟不上时代了。

现在这个时代，没有什么会一成不变，更没有绝对稳定的工作。过去的年代，进了机关单位或者国企都是铁饭碗，只要自己不主动辞职就没人开除了，甚至还可以在里面天天摸鱼混日子。

可现在不行了，体制内虽然相较于体制外稳定，但也没逃过降薪，尤其是一些小县城，一旦降薪就很明显。

我有一朋友，在小县城事业单位，没降薪之前综合年薪能拿到10万，但降薪后把各种嗨福利分摊到每月工资，也没有年终奖之类的，一年最多拿6万。

都说体制内稳定，实际在大市场环境下，没有哪个行业绝对稳定。

再者，如今的体制内可比不得以前，福利待遇好，以前大家都想进体制是因为很多人觉得退休后退休工资高。

但从今年10月开始将结束养老金并轨制过度期，以后不管是体制内还是体制外都实行同一套退休算法，也就意味着以后大家的退休金差距也不大。

所以，体制内又失去了一个待遇优势。

当然，可能会有人说体制内除了退休金还可以享受不同的人脉资源，但这一点在于能在体制内往上走的人。

而体制内的升官可一点不容易，在如今的社会，除了要有出众的能力，还需要有强劲的背景以及超高的情商。

所以，在体制内想真正做到当官的也没几个。

因此，综上所述，如果你能保持良好的心态和接受极大落差，也是可以选择回到老家考编或者进体制。