低调地帮TA解决问题。

半天功夫，大半个公司的同事，都知道隔壁老王要去做痔疮手术了。

是说老王有时候走路姿势不对。

呵，这下拍对了，估计不会被考核了。

我就说，老王有时候在厕所来来回回神神秘秘的，其他人还说我有毛病。

有次就觉得老王裤子上有点啥，嘿嘿。

呵，那个人，不要看表面，经常舔得凶。

突然间来的八卦，让大家有些小兴奋，不仅多了些谈资，还由此不断衍生了更多的八卦。

最终，老王还是知道了大家背后的议论，叹一口气，

这个小常啊，帮我约的医院，本要好好谢谢他，就是管不住自己的嘴，到处说。

转过头对我说，他就不像小刘，不开腔不出气，其它不行，但工作拿得起啊，大家也都喜欢。

不张扬大体是职场相处的态度。

职场中，无论是在工作中还是在生活上，能够帮助领导解决问题，领导们都会喜欢。不过，没有领导喜欢，别人知道TA得到了帮助。

那种成天只知道吹捧领导，所有能力都体现在嘴上的，不管怎么做，都会被同事不屑的。

当然，职场中还有些人，工作能力不行，但社会关系不错，可以解决很多实际生活中的问题。帮领导解决问题受到青睐的同时，适当帮同事解决一些问题，大概率口碑会不一样。

任何层面的人，不患寡而患不公，流言蜚语往往来自于此，这是人性。