导语：管理者要有哪些体系？今天和你探讨。工作时间久了，越来越确信：人和人之间的差距，真的就是2个字，体系。尤其是我们经常
导语：为什么说，成大事者，都是平静的狠人？今天，与你一起探讨。创业这么多年来，我遇到过无数做出成就的人。从他们的身上，我
导语：工作能力差的人，都有哪些特征？今天，与你一起探讨。有人问：“工作能力差的人，都有哪些表现？”通常来说，工作能力差的
导语：Q2结束已经过去10余天了，如何才能带领团队打胜仗？本文与你一起探讨。转眼已经到了下半年，你的年度目标完成了多少？
导语：为什么说“向上是管理，向下是负责”？今天与你推送2023年12月11日的一篇文章，希望对你有所启发。很多人认为，做
导语：为什么说废掉一个人最隐蔽的方式，是陷于底层习惯？本文与大家探讨。工作这些年来，我遇到过很多非常优秀的年轻人。他们起
导语：为什么说心力比能力更重要？又该如何提高心力？今天，与你一起探讨。梁启超说：心力涣散，勇者也会胆怯；心力专凝，弱者也
在任何一家公司里，你都能看到这样一类人：他总是忙忙碌碌，任何时候你看到他，他都在埋头工作，任何时候找到他，他都说“没时间
梁启超说：心力涣散，勇者也会胆怯；心力专凝，弱者也会变强。的确，心力比能力更重要。你的心力不强，有能力也发挥不出来。而你
这两年，很多企业家朋友都开始在抖音、短视频上做起了直播。但只要你做直播，你就一定绕不过平台规则。哪些话不能说，哪些事儿不
最近这段时间，很多朋友向我推荐《我的阿勒泰》。他们告诉我说，特别治愈，还久久忘不了，后劲特别大。我看了《我的阿勒泰》，深
今年，很多公司都在讨论大公司病。年初，字节跳动CEO梁汝波说，要将“加强危机感”列入年度目标。他认为最大的危机感是字节跳
“怎样可以成长得更快一点？”这个问题，最近很多创业者和管理者都在问我。其实，一个人成长最快的方式，就是死磕自己。很多时候
为什么你每天一上班，还没怎么干活，就感到很累？而当你下班回到家后，还是觉得身心俱疲，但真正重要的事，却没做几件？你总以为
这些年来，我见过太多的管理者，在工作中很努力，但是并没有取得太大的成绩。为什么？因为他们只是在调动自己，让自己投入时间和
在管理工作中，经常会出现这样一种情况：一个项目往下落的时候，总是有各种阻碍，不是这有问题就是那有问题，每个人都有不同的看
每次到月底，眼看绩效目标完不成了，很多管理者压力巨大。于是他们忍不住亲自下场干业务，恨不得替下属把活儿都干了，因为这样看
几乎每一个管理者都经历过这样的场景：当下属向你请示的时候，如果你的回答是：“你让我先我想一想，一会儿再告诉你！”可能过了
对每一个职场人来说，快乐，是非常重要的。美国心理学家肖恩说：快乐才能成功，快乐是第一生产力。心态，决定了你的状态；状态，
明天就是端午假期了，提前祝你端午安康！上半年大家的压力都很大，似乎很多目标都还远未完成。刚好可以趁着这个短暂的假期，放松
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