其实真的有很多人，活干得最多，责任扛得最稳，出事永远第一个顶上但提拔、认可、资源，永远轮不到他问题不在能力，在人设，你把“能扛事”活成了“理所当然”我之前一个来访，基本上算得上是部门救火队领导一句“她靠谱”，结果是脏活累活全给她久而久之，她就成了工具人，哪里需要搬哪里，而且她的承担不等于价值，辛苦不等于不可替代为人处世记住三点：第一，成果一定要被看见第二，只接对你有积累的责任第三，边界比勤奋更重要如果你长期“担责最多却不被重视”，说明你已经被低估定型了这种局，怎么破，值不值得继续熬，来找我聊，别再白耗自己职场生存法则职场
