[酸]东莞一位老板砸400万引进一批机器人，直接裁掉厂里300名工人，本以为机器24小时干活，能省下人工成本大赚一笔。
 
很多人一听就觉得，完了，机器抢人饭碗的时代真的来了。可实际上，机器真摆进车间那一刻，账就不是少发三百个人工资这么简单了。
 
这老板当初的算盘打得噼里啪啦响，一台机器人顶三个工人，二十四小时连轴转，不用交社保，不用管吃住，不会闹情绪，不会请假。
 
这么一算，四百万的投资，两年回本，第三年开始纯赚，怎么想都是一笔稳赚不赔的买卖。可现实这东西，专治各种想当然。
 
机器进厂之后，第一个跳出来的问题就是维护成本。
 
机器人不是买回来往那儿一放就完事了，它得有人伺候着。
 
编程调试要请工程师，一次出场费大几千，定期保养要换零部件，一套传感器换下来上万块，万一哪天趴窝了，整条产线都得停，停一天损失多少，老板自己心里最清楚。
 
这就跟家里买车一个道理，买车的时候光盯着裸车价，觉得咬咬牙就提回来了，结果后面油费、保险、保养、停车费、违章罚款，一项一项往外冒，每个月算下来比打车还贵。
 
自动化设备也是这个路数，只不过它更贵，停一次线，损失也更扎心。
 
而且汽车好歹还能折旧慢慢算，机器人的技术迭代快得吓人，今年买的型号，明年可能就过时了，软件升级又是一笔钱，硬件兼容又出问题，搞到最后发现，这哪是买了一台机器，分明是请了个祖宗回来供着。
 
更让老板头疼的是，机器能干活不假，但它只能干固定的活。
 
工厂接单可不是每次都一样，客户要求一变，工艺就得调，工人灵活，教两遍就能上手，机器不行，得重新编程，重新调试夹具，一套流程走下来，黄花菜都凉了。
 
有些老板后来学聪明了，不裁那么多工人，留一批经验丰富的老手，专门干那些机器干不了的灵活工序，剩下的重复性劳动才交给机器。
 
我其实特别能理解这些老板当初的冲动，现在招工有多难，干过制造业的人都懂。年轻人不愿意进厂，嫌累嫌枯燥，送外卖送快递多自由，风吹日晒好歹不用被线长盯着骂。
 
留下来的工人，工资一年比一年高，还动不动就跳槽，隔壁厂多开两百块钱，明天工位就空了。老板们被逼得没办法，才把希望寄托在机器身上，想着机器总不会背叛自己。
 
可他们忽略了一个根本问题，机器不背叛你，但它也不替你分担任何经营风险。
 
工人好歹还能跟你共渡难关，行情不好的时候商量着降点工资，先把难关熬过去，机器可不管这些，贷款买的设备，每个月还款日一到，银行可不会因为你没订单就宽限几天。
 
说到底，自动化这个东西，不是简单的加减法。
 
不是说裁掉三百个工人，就省下了三百万的工资成本，你得把维护成本、折旧成本、技术升级成本、停机损失、产品报废率这些全算进去。
 
而且还有一个更扎心的事实，机器能替代的是体力，替代不了经验。
 
一个干了二十年的老师傅，听声音就知道机器哪里不对劲，摸一下产品就知道温度合不合适，这种本事，机器人再进化二十年也学不会。