女子干到了资深HR，从业多年，万万没想到自己也会遭遇裁员。她心里满是错愕，久久无法释怀。
这么多年一直都是她坐在对面，和各个员工谈离职、谈优化，亲手送走一批又一批同事，裁人这件事她再熟悉不过。可风水轮流转，如今轮到自己被公司约谈辞退，一时半会儿根本想不通。
在她固有的认知里，HR负责统筹人员调整，怎么着也该是公司最后一批被优化的岗位。她忍不住感慨，连负责裁人的HR都被砍掉了，那往后这家公司剩下的员工，后续还有谁来负责对接裁员、办理离职手续？这件事想想都觉得讽刺又无奈。
女子干到了资深HR，从业多年，万万没想到自己也会遭遇裁员。她心里满是错愕，久久无法释怀。
这么多年一直都是她坐在对面，和各个员工谈离职、谈优化，亲手送走一批又一批同事，裁人这件事她再熟悉不过。可风水轮流转，如今轮到自己被公司约谈辞退，一时半会儿根本想不通。
在她固有的认知里，HR负责统筹人员调整，怎么着也该是公司最后一批被优化的岗位。她忍不住感慨，连负责裁人的HR都被砍掉了，那往后这家公司剩下的员工，后续还有谁来负责对接裁员、办理离职手续？这件事想想都觉得讽刺又无奈。
