这种情况直接保留证据直接劳动仲裁，这公司的做法非常低劣，一眼违法，维权成功率很高的。所以，不要忍气吞声，真的乖乖坐去这种工位。

现在搞这种做法的公司太多了，劳动法要求是N+1赔偿，在深圳干个五六年，少说也能拿个十来万，公司不想付这钱，就搞这种下三滥的手段。

我国现在的劳动法还是太仁慈了，国外有那种惩罚性赔偿的，一旦认定公司恶意逼退，能获得很高的惩罚性赔偿。所以，外企裁员的时候，一般给钱都很爽快，甚至会超额给。

反正咱也别惯着这些公司，遇到这种情况的时候，从找你谈话那一刻开始，就全程保留证据，据理力争。很多HR就是吓唬你，你要据理力争，说不定赔偿就能拿到了。

其实大多数时候，劳动仲裁还是很给力的，只要证据充足基本都能成功。