嚣张至极！浙江，一女子在某公司上班，1月生娃获批6个月产假。
作为身边好几个姐妹都踩过产假坑的过来人，真的想给所有孕产期姐妹提个醒：公司批产假的书面文件一定要留好，后续所有和人力的沟通记录也别删，千万别觉得公司批了就万事大吉，什么奇葩操作都有可能出现。
你看这公司有多损，4月27号发通知要求人家4月20号返岗，这不就是故意制造旷工假象吗？人家按规定休满假回去，直接把门禁权限都销了，连门都不让进，面对采访还敢撒泼耍横。
真遇上这种事千万别怂，直接找劳动监察或者走仲裁，法定产假可不是公司说改就能改的，该拿的赔偿一分都不能少，可不能吃这种哑巴亏。
