报考公务员一直都是很多年轻人及家长共同关心的话题。能够成为一名公务员是很多大学生的愿望，也是这些毕业生的择业首选，在很多地方都流传着这样一种说法，宇宙的尽头是编制，编制的尽头的考公。顾名思义，大家的择业就业观念大部分还是比较看好编制，都把考编当做一个目标，而比编制更高的一个层次就是考取公务员编制，尽管我们平时所说的编制都是比较稳定的工作，但事业编和公务员编制还是有很多区别的，换句话说，两种编制根本就不是一个系统，其工资待遇、人事管理以及职务晋升等问题，都是存在明显区别的，甚至，有人认为，考取公务员和普通事业编的职业价值感就不一样，还是有很大优越感的。

不管是事业单位还是其他公务员单位，大部分地方早就实行逢进必考的规则了，特别是每年公开的事业编和公务员招录考试，从某种意义上来说，在已经是相对公平的门槛了，尤其是对于普通家庭的孩子，这既是挑战更是机会，每年的公考和高考从其报名招录的程序上来说，其公平公正是能够经得起考验的，当然，既然是考试选拔人才，都具有其残酷的一面，考上了就能够成功胜出，失败了就只有被淘汰，从考试规则来看，无论是事业编考试还是公考，大部分地方规则都是以三比一的比例入围进面，也就是说，假如某岗位只计划招录一人，那么在笔试阶段就根据分数的高低，让三个考生入围进面，然后，再在这三位参加面试的考生当中淘汰两个，达到最终一人胜出的目的。

而一旦进入面试阶段，就会遇到像题主所说的问题，入围公务员面试需要了解的那些事，有没有想象的那么复杂，以及有没有某些人说的潜规则问题，有人说，成功考上的都说公平，而在面试环节被刷的却又都说不公平，至于有没有大家想象的那种潜规则呢，最有说服力的莫过于当过面试官的人所说的事实。一位以前的同事有幸被抽到过名字，决定谁去当面试官也是有严格规定的，不可能是谁想去就能去的，各地都有相应的面试官专家人才数据库，需要抽调多少人让谁去，都是随机抽选，随机名单中有谁的名字就通知谁去，他们只可能知道有任务，至于什么任务以及去哪大家都不知道。

在规定的时间和地点统一上车出发，此时大家依然不知道自己去哪，上车前必须把手机统一集中上交，一般来讲，这种面试都是异地用人的原则，到地方以后，统一住进已经预定清空的酒店，可能包一栋楼，有可能包几个楼层，还会遇到来自其他地方的面试官，大家都不认识，其严格程度可想而知，不允许离开酒店，座机只能打到服务台，与外界是不通的，第二天按照规定的时间，又同意坐车到达考点，出发前去哪个考点还是未知数，到了以后先是主考官抽取考场号，然后，再各自抽取自己要去的考场，抽到几号就去第几考场，到达考场以后才发现，大家依然互不认识，考生成绩去掉最高分和最低分，取平均成绩，当场公布分数并又考生签字。这种程序再说不公平，恐怕就需要自己找原因了。