对鞭打快牛这个词语理解有误。工作做得越快工作量反而被增加，这不是鞭打快牛，是能者多劳，别忘了能者多劳的下一句是多劳多得。

首先对鞭打快牛的意思是：牛走得越快，越用鞭子打它，以便让它走得更快。这常常用来比喻领导赏罚不明，奖懒罚勤。

而朋友的问题并没有提到领导赏罚不清，也并没有处罚工作做得快的奖励做得慢的，所以这个词你用错了概念。

工作做得快工作量反而被增加，这是一个正常的现象。难道你觉得一位员工工作做完了就应该坐在座位上歇着吗？那你做得快或慢还有什么意义？工作做得快，领导给你增加工作量，是发挥你的能力，是人尽其才。所以说领导做得没错。而你应该调整心态，正视这个问题，看到这样做的积极意义，而不是把自己搞得象一位受害者的模样：

一、根据你的能力给你安排更多或者更重的工作，让你接触到更多的机会，拓宽自己的知识面，或者接触更多的人，你的能力才能得到尽情的发挥。职场当中的人，大都是在寻寻觅觅的找一个适合自己，能让自己发挥的平台。现在领导给了你这样的机会，你应该感谢领导而不是觉得是领导在惩罚你。

二、职场当中少干活不是什么好事。有的人在职场当中轻轻松松干一辈子，但依然是一事无成，无所事事，在工作中得不到什么新的知识，增加不了什么新的经验，那么别人可能有十年的经验，而他是一个经验用了十年。最终还是害了自己。就像前些时间报道中所说的，某些企业的下岗工厂哭诉：干了一辈了的**，现在被裁了，不知道该如何生活……看到这些，你还觉得在岗位上混日子是件好事吗？

三、做得工作多了，能力更能了，经验更丰富了，眼界也更广了，你才有机会得到职位上的提升，同时你的薪资也才有可能提升。

所以，不要认为给你增加工作量是什么坏事。你需要的是转变自己的观念，正确的看待这个问题。