认同他人的价值和追求,即便无力与他人抗衡,也要尽量包容他人。在一切处理人际关系的问题上,无论何时,都不要轻易和别人起冲突
人情世故,不会说,会说了却不敢深交,说不出口?这往往是因为你懂得“藏拙”,要善于用“藏”字诀为自己赢得别人的好感!藏拙,
职场中很有可能会发生这样的事情,领导因为工作的处理原因,不小心伤害到了下属,那么下属该如何来保护自己?别把对外部领导的情
在职场上有一些人的职场生涯在同性之间可能会比较顺利,因此,这类人很受单位领导的喜欢,也很受同事和下属的欢迎,但在异性之间
为什么你总是干不好工作?做事不动脑子,任性而任性老板交办了一项工作,但是总是做得不好,不是没有想到而是没去执行,每次看上
职场中,我们不免会遇到同事之间的小摩擦,虽说是小争执,但也会影响双方人际关系。这样的事情经常出现,有人可能遇到,有人可能
每个人对待职场有自己的一套方式。在学校的时候,我们会主要把精力放在学业上。在职场,我们的精力更多放在对工作的“理解”上。
职场上,能够成就一番事业的人一般都是能够控制住情绪,不被情绪所左右的人!而情绪控制能力不强,最终容易给自己带来不良的影响
总有人喜欢给我们贴标签,我也不例外。有了这个标签,就让我们缺乏安全感,就让自己一直活在他人的影子里。对于已经认可的人,不
有的人喜欢一个人,但他不敢深交,却可能会成为“备胎”。他们总是怕得罪别人,在别人还没看清楚的时候,就先发制人,这其实是极
职场上有句话说的这么好:“你有资源,你不用都不好使。”什么是资源?资源,顾名思义,就是能够支撑你、为你所用而提供的一切。
职场是个讲利益的地方领导就像天平,一边是老实巴交、可靠踏实的职场人,另一边则是精明能干、表现突出的新人们,如果一个人要“
当你在埋头苦干时,有人在“秀”;当你在低声下气讨领导欢心时,有人在“炫”;当你在与上级冲突时,有人在“说三道四”;等等,
职场就像是一个森林,从不同的角度来看大不相同,有人觉得丛林法则让人无所适从,而我则觉得职场是一个充满斗争的场所,要么忍让
在职场上,职场人常常存在着许多的困惑。总自认为对别人了解的多一些,很喜欢去揣度人心,却不知道许多的职场人性,早已被你用低
刚刚进单位你是否能够很清晰地认识自己与领导之间存在着不匹配的情况,这份不匹配主要源于业务能力、人际交往能力,但是人总在变
上班时间,每个月总有那么些天,能够安安稳稳地度过,这对于职场上的人来说非常重要,但很多人没有抓住这些“黄金时期”。当你在
签名:朝润孤心分析职场局势