科技股满屏都是TMD减持套现，就没有一个去吧减持套现的钱拿去研发的，长鑫的大股东减持那么多钱，宁德时代的创始人分红几百亿，这些钱就不能拿去投资中国的科技产业吗？房子够住就行

这些人都是从贫穷时代走过来的，满脑子奴隶主思维，他们想的是如何守住财富留给他的子孙后代，让子孙后代可以躺平，他却忘记了一句话，财富，是要靠自己的双手去创造，而不是靠不劳而获

我记得中学时期，我的一个校长说的话，我至今还记得：子孙不如我，要钱干什么，子孙胜过我，要钱干什么！这句话很有哲理，不知道这些守财奴们想通了没有

昨天刷到一个短视频，一个在塞尔维亚的中资企业，无法无天啊，殴打国内过去的员工，因为在国外，没有人管得了他，这种做法，在今天全球范围内，可能也就是一些工厂有这种现象，想当年美国媒体采访福耀玻璃的一个小主管，那人当着镜头爆粗口，说对待他的员工，爱干就好好干，不想干就TMD滚蛋，把采访记者惊的目瞪口呆，我说很多企业家，还是奴隶主思维，这些人不改变思维，企业走不了多远

昨天看到一个新闻，说是人社部在严查企业不按实际工资给员工缴纳社保，这应该写入刑法，为什么中国的大学生都选择去编制？公务员工资不高，但是社保按实际工资缴纳，住房公积金12%，还有职业年金，退休后退休金几乎吊打企业，大部分民营企业，社保都是按照最低标准缴纳，交了几十年的社保，退休后一个月千把块，只有公务员的零头，这就是中国的民营企业老板黑心的原因，把员工榨干后，扔给社会

员工一身疾病，老了以后退休金只够维持温饱，他们拿着钱住豪宅花天酒地，这不是奴隶主是什么？

在日本的那些民营企业，老板和员工同吃同住，一个企业，一年要把大部分利润分给为他付出的员工，老板留下的并不多，所以，发达国家是藏富于民

而我们正好相反，老板拿走了大部分，把零头给了他的员工，老板的资源多呀，他可以接受政府的补贴，可以拿到银行的低息贷款，可以拿到社会的融资，还可以上市再股市套现，普通员工怎么办呢？

我们改革开放以后，经济发展太快了，在员工权益保障这一块，没有独立的工会监督，员工的权益全靠老板的良心，这样做是不对的

我们的企业要想走出国门，必须和全球接轨，才不会出现福耀玻璃和比亚迪的海外工厂，被当地国安局进行强制检查的问题