董明珠，任校长

8月17日，记者从格力电器获悉，经珠海市人力资源和社会保障局批准，由格力电器创办的珠海市格力技工学校正式获得招生资格，招生代码为9800242，将于近期正式启动首届招生，格力电器董事长董明珠亲自出任校长。这一举动，不只是企业家新增一个头衔，更是制造业企业深耕产教融合、直面技能人才缺口的一次实质性布局。
 

这所学校属于全日制民办技工学校，坐落于珠海香洲，校园占地广阔，教学实训、生活配套设施均已就绪。首届计划招收300名全国应往届初中毕业生，年龄限定15至18周岁，学制三年，开设九大专业，包括制冷设备维修、模具制造、机电一体化、智能装备运维、物联网应用等，全部紧扣智能制造、电气技术等先进制造赛道，和格力自身产业链高度匹配，没有设置脱离产业需求的虚设专业。学费每年9000至15000元，同时配套国家助学金、奖学金等政策，减轻学子负担。

办学模式上，格力提出“入校即入企，毕业即适岗”。依托企业自身的车间、工程师与高级技师资源，推行工学一体化教学，学生在校就能接触真实生产项目，毕业后可优先进入格力及其上下游产业链企业实习就业，打通了技能学习到岗位实践的通道。董明珠亲自挂帅担任校长，也释放出明确信号：格力办校并非短期造势，而是长期的人才战略。

长期以来，国内制造业升级普遍面临一个痛点：智能化设备不断更新，可懂调试、善维护、能解决一线难题的高技能技工持续短缺。董明珠多次公开提到，制造业缺的不只是高校毕业生，更是扎根一线、身怀手艺的工匠。自己办学，就是从源头培养适配企业标准的技能人才，补齐内部人才链条。

放在职业教育发展的大背景下，格力此举也具备参考意义。长久以来，不少人对技工教育存有偏见，认为读技校没有出路。而由制造龙头企业直接办学，把课堂搬进产业一线，用真实岗位需求定教学内容，能一定程度消解这类偏见，给中考分流后的年轻人提供一条清晰、务实的成长路径。

当然，企业办学也面临考验：能否持续保障教学质量，平衡企业用人需求和学生长期成长，都是后续需要持续作答的考题。但不可否认，董明珠以校长身份入局技工教育，为“大国工匠”的培养，探索了一条企业深度参与的新路。