俗话说的好，选择大于努力。对于我们这些安全从业者来说，也会面临这么一个问题，是应该选择去大公司还是去小公司干安全。
小微企业可以不用考虑只有几个人或者十几号人的企业，就可以先不用考虑了。一方面企业根本不可能配专职的安全管理员，肯定只能是兼职的安全员。一方面到这种小微企业你肯定是没有什么用武之地的，也不能指望得到什么成长进步。
要去有专门的安全管理机构企业规模的差异是很大，上到几十万的集团公司，下到上百号人的企业，都算的上是大公司。那又该如何选择呢？
有个很简单的方法，你就掌握了解一下这个企业有没有设立安全管理机构，或者现在有多少安全管理人员。
如果都没有设立专门的安全机构，或者就是一个空架子，就虚位以待等你过去。那你就要慎重了，要么就是这个岗位内部没有人愿意干，要么就是你前面好几任干安全的都跑路了。
总的来说就是没有人愿意干，把你找过去是背锅的。
即便企业有安全管理部门，你也要搞清楚有多少人，是不是独立设置的，还是仅仅挂在某个部门下面。如果就一两号人，还不是单独的部门，那其实也很难开展工作。因为内部是不可能有明确分工协作的，都是一团乱麻。
有机会优先考虑国企央企这个应该大家都能明白，道理也讲了很多。相比而言，国企央企在安全方面还是非常重视的，在安全方面也愿意投入，安全管理体系也比较健全，安全管理也更规范。
可是当前这个经济和就业形势来说，想进去这些单位是很难的，不是211/985重点大学毕业，甚至是已经开始要求硕士学历。
也就是说干安全也开始在卷学历了。
这些大企业的安全管理部门，现在基本上都是招聘应届毕业生了，社会招聘都很少，进去了也没有编制的外包人员。所以对于安全科班毕业生来说，有机会建议是去这些国企央企就业。一个是有保障，一个是也能学习到不少东西，能让自己快速的成长，为以后的事业发展打下良好的基础。
经过这么分析，对于我们这些广大安全从业者，其实选择的余地并不多。
太小企业不能去，太坑
太大企业进不去，太难
供我们选择的还是那些规模不大不小的企业，这个时候就需要擦亮你的双眼，重点就看有没有设置安全管理机构，安全机构怎么设置的，有多少安全管理人员？
