现在，很多建筑央企的资金困难，已经是明牌了，所以公司也不藏着掖着了。
最近，看到建筑央企中建X局下属分公司的一个通知，接下来大家的工资可能就凉了。如下图：
这个通知现在都不避讳发薪困难的问题了，直接给大家发公告，接下来要彻底解决欠薪的问题，因为发工资的形式都变了，解释权在公司手里。
根据这个通知，我们至少可以总结出四点意思：
1、从7月份开始只发基本工资，绩效工资可能就没了，因为公司资金紧张。当然，公司后面有资金了，绩效公司会补发的，现在只是暂时不发；
2、改变新的解释方法，发了基本工资，即使绩效工资拖欠金额很大，时间很长，也不算欠薪了。言外之意是，只要每个月意思一下，就算是发工资了，如果再问绩效的事情，那就是恶意讨薪；
3、绩效工资即使没有发，但是也要在当月入账，计入公司的成本项目，进行相关的税务抵扣。逻辑还很闭环，钱是先欠着，但是抵扣税的事情不能停；
4、综合整个通知的内容，可以看出这个央企之前已经存在很严重的欠薪情况了，员工大概率也去维权了多次。现在才想了一个奇招，直接发基础工资，用不到一半的工资，直接把员工的嘴堵上。一劳永逸解决问题，以后再也没有欠薪问题了，只有待发的绩效。
不得不说，领导身边有鬼才啊，花最少的钱，解决了最棘手的问题，这个人必须连升三级，工资给他翻倍才行。
不过这个做法也有问题，绩效工资从严格意义上来讲，也是工资的一部分，准确点来说是很多人入职的时候，就谈到了固薪里面的。按照劳动合同的约定，应该是每个月都要发的，现在这样搞，明显是掩耳盗铃罢了，并不合规合法。
一个行业的崩塌，信心的丧失，往往也是从这些败坏规则的公司开始的。今年以来因为地产投资持续下滑，地方基建新增投资也减少的缘故，很多建筑系央企的日子艰难，已经是明面上很难的那种。
所以，今年以来很多央企祭出了大招，有的干完一个项目直接把员工整体解散，有的员工合同到期以后，直接就不给续约了，完全没有任何征兆。
难啊，太难了。
土木工程失业了，早饱和了
幸亏没去中建，感谢不给入职机会[呲牙笑]
各项目部自负盈亏而已，只有机关坐办公室的才算正式的，走项目这一条路，基本上算是放弃正式身份了
只发基本工资，不发绩效，去劳动仲裁也很难解决
央企发不起工资，搞笑的吧
工资在这些企业算个啥[得瑟] 杂七杂八的比工资都高
前十几年修这高铁那高铁的中铁这个局那个局，赚钱赚安逸哦，不过苦日子来了哟！
发卢布也可以啊！
中建某局通知，内容
建筑单位一直这样的
共渡难关，理解吧！有事做有职位就不错了。
企业高管全额发放？还是与企业员工风雨同舟按员工发放月工资一半金额发企业高管工资，员工月工资的一半是2000元高管每人月工资也只发2000元平等奉献。
以后所有的企业都自负盈亏 所以物价会蹭蹭上涨[无奈吐舌][无奈吐舌][无奈吐舌]
可以来中铁十九局皇岗口岗地铁站段上班了[得瑟][得瑟][得瑟][得瑟]，一个月上30天班无休，12小时轮班。月工资4555.5元，不包吃！！！名额有限[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
撑的撑死，饿的饿死
不发工资有钱付工程款吗？[裂开]申请用旧表单，支付用新表单，合不合规不是由上面玩吗[笑着哭]不想付就重新走流程
基本工资？绩效哪儿去了？企业是不是把绩效藏起来买房了？
我们公司一年两年没新项目了，除季度奖暂停外，工资还是照发。我还是觉得公司做的很仁义了，感谢🙏
行情好的时候猛发，企业都不准备过冬的钱 ，那这些领导就应该撤职担责，不管私企，国企，行情好的时候都不要任性。做生意就是这样，好几年坏几年，赚的时候要想到活下去，坏的时候才能真的活下去
房价还得涨
就懒了，怎么样
基本工资都不够啦，还绩效工资呢？央企发展这么好，还要欠薪？
不是说上海的房子卖的很火吗？一天成交1500套啊
做工拖拖拉拉！跟乌龟一样慢，两个月的工程做成一年，赚那么多钱，只发半个月工资，还有脸出来讲话
虽然很荒唐，但是逻辑没问题。工资都发不起了哪来的绩效呀！所谓绩效字面上的意思就是利润分成。
就是一半，也比绝大多数人高
那工作也只做一半好了
哈哈哈
这是违法行为
代款啊
九零的记忆。
就要发一半，也比我半年的工资多
这样的部门没必要，浪费
以为是项目部的事，连工程局都没钱
现在就没有不饱和的行业，谁能说出一个不饱和的
这种以未足额发放工资为由提被迫离职
国企真牛逼
所得税与企业税冲突了
没有盈利不发绩效不是很正常
这个局已经被犹太资本控制了，不然怎么会坑中国人呢？[抠鼻]
怎么供楼，怎么交学费，怎么看医生，会出现辞职潮吗？
经济都增长了，咋还不发工资
工资？中建有点点权的哪个靠工资？商务都吃回扣
中建也难啊
央企还是有钱呀！还能给发基本工资，我们自愧不如，已经好几个月没钱发了。
央企的工程不是都外包的吗？他们的日子很好过呀？这是怎么了？
东西卖卖就够了[得瑟]