定了！人社部正式发文，7月1日全国落地，在职和退休人员都能享受到福利

人社部联合其他四个部门发了一个新规定，名字叫《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，今年7月1日起全国执行。不管你还在干活儿，还是退休后又被请回去上班的，都能沾上光。

先解释一下什么叫超龄劳动者。说白了，就是过了退休年龄还在打工挣钱的人。这里头有退休返聘的老工程师、老医生，也有当保安、扫大街、做保姆的普通老百姓。

另外，那些因为身体原因或者特殊工种提前退休后又去干活的朋友，也一样受保护。

以前这帮人最吃亏，因为过了退休年龄，跟老板算不上正经的“劳动关系”，只能算“劳务关系”，所以劳动法不咋管他们。工资被扣了、干活受伤了，找人评理都费劲，最后只能自己扛着。

从7月1日起不一样了。只要你实实在在给老板干活，接受他管，按他说的做，法律就给你撑腰，不管你领没领养老金、多大岁数。

新规主要给超龄打工的朋友上了几道硬杠杠。

先说钱的事。老板必须按时足额发工资，不能低于当地最低工资标准，而且一个月至少发一次，用现金或者打卡都行，不能用东西顶，也不能故意拖着不给。

还有一条很关键，必须签书面用工协议，把每月发多少钱、哪天发、干哪些活，都白纸黑字写清楚。

再说休息的事。老板得按国家规定的工作时间来安排，原则上不让你加班。实在忙不过来要加班，那就得按劳动法的规定给加班费。

这就把一些老板的小心思堵死了——以前有人觉得“你都退休了加个班还要啥加班费”，现在不行了。

接着是干活安不安全。老板要根据你的身体状况派活，不能把上了年纪的人往高空、有毒有害的岗位上推。

还得给大伙儿做安全培训，教你怎么防受伤。比如说，不可能让一个六十多岁的老大爷去扛水泥或者爬脚手架。

最后一条最实在，是工伤保险。老板必须给你缴工伤保险，你自己一个子儿不用掏。

干活的时候不小心摔了、砸了、被机器伤了，或者得了职业病，就走工伤认定的程序，该住院报销就报销，该拿伤残补助金就拿。以前那种“过了退休年龄受伤没人管”的憋屈事，再也不会有了。

有人可能要问，那养老金和看病会不会受影响？放心，已经领着退休金继续干活的，待遇一点不变。

如果你还没缴够养老保险的最低年限，想接着缴也行，自己以个人身份缴，或者跟老板商量让他帮你缴一部分，你个人该出的那份由单位代扣代缴。看病报销也是一样，已经享受职工医保退休待遇的，不受任何影响。

最后提醒大伙儿几招实在的维权方法。去上班一定要签书面用工协议，把干什么活、工资多少、怎么休息、上没上保险都写明白。

平时多留个心眼，工牌、考勤记录、工资条、微信聊天截图都别扔，这都是以后跟老板讲理的本钱。

万一碰到老板不缴工伤保险、克扣工资、让你白加班不给钱，直接打12333，这是人社局的投诉电话，举报就行。

新规已经定了，7月1日全国落地。全国几千万超龄打工的朋友终于等来了这一天。说到底，不管你多大岁数，只要你出了力、流了汗，法律就该护着你的血汗钱。