携程误发离职通知：一场乌龙，戳穿多少职场真相 携程全员离职乌龙太荒诞 一条短信，让数百名携程员工体验了“惊魂两小时”。“感谢一路相伴”的离职话术突然轰炸手机，搭配内部系统组织架构消失的诡异现象，任谁都会瞬间脑补“被裁员”的剧本。 这场闹剧的真相——系统迁移时HR未禁用离职短信模板的操作失误，看似偶然，实则暴露了大厂管理的致命漏洞。 号称日访问量过亿的核心办公平台，竟拦不住一条敏感短信的误发？关键操作仅靠二级部门HR独立执行，连基本的复核机制都没有？ 更讽刺的是，公司一边推行“居家办公自由”的人性化福利，一边在关乎员工安全感的细节上形同虚设。 乌龙背后，是职场人的集体焦虑。超60%互联网从业者担忧职业稳定性的当下，一条误发的离职通知就能引发全网恐慌，本质是就业市场不确定性的投射 。携程的致歉和涉事HR的带薪休假，终究掩盖不了流程缺失的硬伤。别把管理疏漏当“乌龙”，员工的信任，经不起这样的草率消耗！ 携程