6月5日，腾讯云在京召开AI产业应用大会。腾讯重磅发布WorkBuddy企业版与办公智能体套件，旨在帮助企业连接超级个体，搭建AI Native时代的超级团队。

腾讯云副总裁、CodeBuddy与WorkBuddy负责人刘毅认为，AI发展主线正从个人生产力转向组织生产力提效，进入企业业务真实场景。AI原生的超级团队将成为Agent时代组织管理的必然趋势。

刘毅表示，AI Agent落地正在加速两极分化的现状：经过AI的加持，个人侧效率提升可达10倍，成为超级个体；却难以将超级个人连接起来，导致组织侧进行Agent提效面临卡点，包括"管理难闭环、团队难基于AI协作、企业知识难传承、数字员工及AI资产难治理"等现实挑战。

搭建超级团队，既要有AI Agent能力，需要让AI拥有企业知识，形成上下文飞轮，才能深入业务进行提效。

在Agent能力方面，WorkBuddy企业版作为企业员工AI工作台，并提供专家、助理和项目等多个能力，让员工成为超级个体，并将这些超级个体连接起来，为企业打造超级团队。比如，WorkBuddy中的“专家”，将岗位角色、领域方法论和特定领域技能打包为Agent模板，将专业能力普惠化；“助理”让专家住进云端办公室，变成7×24常驻的数字员工；“项目”让团队共享上下文、迭代交付、沉淀资产。这些能力以及企业积累下来的skills等AI资产，由企业版统一后台进行管理。

WorkBuddy把人和助理装进同一个项目空间，通过项目及协同和维护同样的团队上下文，过程透明、知识共享、产物回流到企业知识库，形成资产复利。

他表示：“超级个体调用完AI它的技能和产物，可以沉淀为团队的AI资产。团队所有个体都能复用这份AI资产，一人产出全盘受益。串起来就是一个上下文飞轮，启动协作交互复利，每转一圈组织的资产就厚一层。”

办公智能体套件则主要针对企业知识传承问题，做厚企业上下文飞轮。

刘毅特别强调了企业知识难传承的挑战。他表示，Agent会思考，不代表它真正懂企业——企业真正的业务规则、项目经验，并不在通用大模型里，而是沉淀在企业自己的知识体系中。为此，WorkBuddy推出Agent Suite智能体套件，以WorkBuddy为工作台中枢，OneID统一账号、Credit统一度量，一期打通腾讯文档、腾讯网盘和腾讯乐享。

“未来企业竞争的不只是Agent能力，更是知识能力。谁能让知识被持续调用、持续沉淀、持续增值，谁就能释放更大的企业级AI生产力。”

刘毅表示，通过接入企业知识库，WorkBuddy Agent可直接调用企业制度规范和业务经验完成任务，产出还能自动沉淀回知识库，形成"知识沉淀→Agent调用→业务执行→成果回流→知识增值"的完整闭环。

“WorkBuddy企业版的发布，将开启企业AI应用的拐点，从一个人带着AI干活，到一群人和一群Agent共事——超级个体的天花板，就是超级团队的起点。”刘毅提出一个判断：未来企业知识库的核心价值，不是存了多少知识，而是推动了多少业务执行。