看到杨格倒下的消息，只觉得脊背发凉。 这大概是硅谷今年最大的黑色幽默。马斯克极度倚重的华人天骄，Grok架构师，哈佛数学系的高材生。 这位湖南出生的天才，初中就远赴美国求学，哈佛本硕连读期间师从顶尖学者，还拿下过本科数学界最高荣誉摩根奖提名，妥妥的“别人家的孩子”顶配版。谁能想到，这样的天之骄子，最终却栽在了健康上。 他曾透露，症状从2025年初一次感冒后就没好过，精力越来越差，浑身乏力，查来查去才确诊是莱姆病。这种蜱虫传播的感染，本就爱找免疫力低的人，而高强度工作正是压垮他免疫系统的最后一根稻草。 这家AI创业公司成立不到三年，已经走了三位联合创始人，加上首席财务官、总法律顾问这些核心角色，离职名单能列一长串。行业大佬手下公司的高管更迭率高达44%，是行业头部大厂的近五倍，某新能源车企的27%也快到行业平均的两倍。 这位行业大佬的管理风格向来以“高压”著称，公司里几乎没有层级，员工直接面对他本人的压力。有工程师爆料，他曾用价值50多万的高端新能源车型当赌注，要求员工24小时内完成GPU训练，这种“速度至上”的要求没人敢怠慢。 之前离职的联创曾吐槽，这家公司缺了让工程师好好做事的环境，过度强调快反而导致系统不可靠。早期科技巨头那种注重休息和卓越的文化，在现在的硅谷高压氛围里好像成了稀罕物。 他在老牌科技公司待了六年，研究出的张量程序框架，差点就成了深度学习的“万有理论”，连同行AI企业都跟着受益。加入这家创业公司后，他的核心技术方法更是模型的关键，这样的人才本该发光更久。 莱姆病本不是绝症，但长期高压让他的病情拖成了慢性症状，不得不从一线退下转为顾问。为了追逐AGI的梦想，他两度从哈佛休学钻研，如今却要暂停事业，专门为身体而战。 硅谷一直标榜创新和突破，却渐渐陷入了“用健康换进度”的怪圈。顶尖人才的身体都扛不住的工作强度，到底是在推动科技进步，还是在透支行业未来？ 天才的离职像一面镜子，照出了科技圈光鲜背后的残酷真相。再厉害的天赋、再远大的理想，在垮掉的身体面前都不堪一击。我们需要的是可持续的创新，而不是燃烧生命的冲刺。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。