怎么说呢？这段时间聊蔚来，不少人都在想一件事情，既然蔚来的车卖得那么贵了，似乎对于其他人来说，也没啥多大的反应，总觉得也就那么一回事，可是，当我仔细回过头来想，会发现事实上，抛开蔚来的车不说了，事实上，蔚来的员工待遇方面，也是目前车企里面，比较靠前的存在，那么，蔚来的员工待遇有多好呢？

第一点：足额缴纳五险一金，可能看到这个，很多普通人可能不知道这个的含金量有多大？这么说吧，在很多地方，能给你买社保的公司，都已经算是良心企业了，要是有五险一金按照最低额度缴纳的公司，那都是大大的良心企业，可是，蔚来人家直接是按照足额缴纳，你想，这是一家多么了不起的公司才有的。

第二点：五险一金外的额外保险和公积金缴纳额度，很多人不知道，蔚来这边的员工待遇里面，除了足额缴纳五险一金外，还给很多员工购买了补充的商业保险，并且这个保险是覆盖到配偶和子女的，很多人不知道，蔚来的公积金缴纳额度是按照12%进行缴纳的，你想想，一些单位能给你缴纳公积金都算是良心企业了。

第三点：带薪假期和购车优惠，你没听错，只要你入职满了一年后，你就可以享受5天的带薪年假，随着工龄不断增加带薪年假的时间，最高是15天，也就是半个月都不用去上班，除了法定的节假日外，还可以享受10天的病假，女生要是入职了，还可以享受到额外的产假和育儿补贴，并且你只要是蔚来的员工，买蔚来的车是享受9折以上的优惠的。

第四点：对工人的待遇，我们就以合肥工厂为例，当然，蔚来貌似也就只有这么一个工厂，但重点是蔚来的工厂待遇还是很不错，也算是打工人里面佼佼者了，首先，就是宿舍是免费提供，并且是2人到4人一个宿舍，每天还提供18块钱的餐补，别看餐补一天18块钱，可在厂里面，你只要吃的话，18块钱真的能吃到很多东西了。

第五点：年终奖，没错，别的车企有没有这一点，我真的不清楚，但蔚来是真的有，普通员工是按照1个月左右发放，经理级员工直接就是上不封顶的存在，不过，相较于其他车企的年终奖，蔚来的年终奖这一点还是比较蛋疼的，因为他们是直接跟公司绩效和业绩挂钩的，稳定性比较差，但有总比某些企业压根不存在比较好。

第六点：股权激励，哪怕你是蔚来一个最普通的员工，你只要入职满了年限后，就可以直接参与到持股计划里面，每个季度都会发放，核心员工和老员工，入职久了，早就拿到期权很久了，但是，我在跟蔚来员工聊天时，不少蔚来员工都吐槽期权很坑，因为蔚来的股票波动幅度非常大，期权价值的缩水非常厉害。

最后，我们也对比了一下其他车企，在蔚小理里面，蔚来待遇居然还算是不错的，特别是蔚来员工是可以享受无限次换电服务的，这一点，就足够秒杀其他车企的员工了，特别是比亚迪，人家公积金甚至只有5%的缴纳额度，在薪资待遇方面，蔚来也是处于中上游水准得，特别是工作环境方面，蔚来是比较弹性，还不怎么加班的存在。