笔者在近两年的分享中，曾多次提到一个关于退休时间点的话题：

符合退休条件的朋友们，能在11月底前退休，尽量不要延迟到12月及次年退休。

今天又有朋友问起这两个时间点退休有何区别的问题，笔者就再和大家一起复习一下，为何建议尽量不要延迟到12月后退休。

依照目前的养老金计算方式及涨幅，越晚退休，计算养老金的项目会越少，涨幅越低，越不划算。

首先我们来看一下养老金组成项目的变化，以深圳标准的退休为例，对比一下这两年有何变化：

2023年11月底前退休，深圳企业职工养老金核单上的计算项目有七项，其中深户符合条件的，调节金有150元：

曾经在深圳退休享受调节金的条件是：

1992年7月以前参加社保，达到法定退休年龄前是深圳户口，并且在深圳实际缴费年限累计满10年以上的，就有调节金。

2023年12月1日-2024年11月底期间退休，深圳企业职工养老金核单上的计算项目仍然还有七项，但调节金这一项已经减少为50元：

2024年12月1日-2025年11月底期间退休，深圳企业职工养老金核单上的计算项目减为六项，调节金这一项取消，彻底退出历史舞台：

除此之外，深圳这两年在计算养老金时，过渡性养老金都会同时用老办法和新办法计算，依照就高不就低的原则，目前都是取计算结果高的，即养老金核定单上的第三项和第四项。

用新办法计算结果高的，就享受过渡性养老金调整额；如果新办法计算的结果低于老办法的，就按照第三项老办法计算的结果。

这种新办法和老办法都计算的方式，将截止到2025年11月底；自2025年12月1日起，凡是符合过渡性养老金计算范围的，都将直接采用新办法，不再进行新老办法计算比较，即不再实行过渡期内的“就高原则”。

这一变化，将会对这几类人有影响，养老金可能会比在2025年11月底前退休低一些，至于低多少，每个人的参保情况不同，结果就不尽相同：

1、1998年6月底前有实际缴费年限，但缴费年限短且月平均缴费指数不高的参保人。

2、1998年6月底前有视同缴费年限，没有实际缴费年限，但视同缴费年限很短的参保人。

3、1998年6月底前有视同缴费年限，但视同缴费指数偏低的参保人。

4、1998年6月底前既有视同缴费年限也有实际缴费年限，但年限不长，且月平均缴费指数偏低的参保人。

上述几类参保人员，都可以享受过渡性养老金新办法的计算，但新办法计算的结果可能会低于老办法，这一类朋友在2025年11月底前退休，领取的养老金可能会更高一些。

最后，我们从这几年养老金普调和养老金计发基数的涨幅来对比一下：

常看我分享内容的朋友都知道，广东省，含深圳，11月底前退休的，都可以享受次年7月养老金的普调；12月退休的，则只能享受次年养老金计发基数的调整。

2022年7月养老金普调的涨幅是4%，深圳当年度养老金计发基数的涨幅也是4%，广东省标准也是4%；

2023年7月养老金普调的涨幅是3.8%，深圳当年度养老金计发基数的涨幅是1.99%，广东省标准是3.99%；

2024年7月养老金普调的涨幅是3%，深圳当年度养老金计发基数的涨幅是1.55%，广东省标准是3.09%；

2025年7月养老金普调的涨幅是2%，深圳和广东省标准今年度的养老金计发基数尚未公布，但参照各省市已经公布的计发基数，预测广东省养老金计发基数的涨幅大概率也不会超过2%，深圳则可能在1%左右。

也就是说，这几年在深圳退休的朋友们，养老金计发基数的涨幅越来越低，基本只有7月份普调涨幅的50%左右；从这个数字来看，自然是11月底前退休比12月退休更好一些。

综上所述，符合退休条件的朋友们，如果能在2025年11月底前办理退休的，尽量不要延迟到12月1日后办理退休，大概率是早退休更划算一些。

好了，今天的分享就到这里，需要了解更多社保资讯的朋友们，欢迎关注我。