中央定调，延迟退休实施，1967-1968年出生的，会更加受益吗？

延迟退休政策已经在去年正式实施，今年也进入到了第二个年头，而且每过一年，需要延迟退休的时间就越长，直至15年过渡期全部结束，到时男性统一63岁退休，女性干部58岁退休，女性工人55岁退休。同时，从2030年开始，养老保险最低缴费年限也将会延长，因此大家需要关注个人的退休条件是否满足。有网友就提到，作为1967年至1968年期间出生的（这里特指男性群体，因为女性群体已经办理了退休），会不会更加受益呢？

这其实需要分两方面来看。如果1967年-1968年出生的，跟延迟退休实施以前相比，确实有可能更加受益。但是，如果1967-1968年出生的，跟其他年月出生的，比如1969年出生的相比，就不具有可比性了，因为大家享受到的条件可能相同。我们来详细解读一下。

对于1967-1968年出生的，今年对应的年龄就是57岁至58岁，在退休新规下，他们的退休时间在2027年8月至2029年12月份，需要延迟退休最长为1年。

可以看到，他们都可以赶在2030年以前办理退休，这样就不受养老保险最低缴费年限增加的影响，仍然只需要缴满15年就可以，但是相比以前退休的，他们又可以享受到其他好处，比如说他们能增加退休选择，拥有更加弹性、灵活的退休空间。

我们就以1968年5月份出生的男性为例说明一下，按照延迟退休时间表，他需要达到60岁11个月之时才可以办理退休，但是如果他不是公务员等身份，是可以选择弹性退休的，既可以向前弹，也可以向后弹，最早仍然可以按照60岁办理退休，最晚可以继续推迟3年，在63岁11个月时退休。

也就是说，他既可以像以前那样在60岁正常退休，也可以申请继续延迟退休，比如他觉得身体条件等各方面还可以，继续留在岗位工作，不仅能获得更好的经济收入，在退休后也有利于提升养老金水平，像延迟退休1年，养老金每月一般可以增加100块钱左右。而在延迟退休实施以前退休的人员，想要延迟退休是很难实现的，条件会比较苛刻。

当然，如果是在1968年以后出生的男性，同样也可以拥有弹性退休选择，不过在养老保险最低缴费年限上，可能就会面临增加的情况。

综上所述

随着延迟退休的继续实行，对于1967-1968年出生的人员来说，这里指的是还没有达到法定退休年龄的男性群体，他们将会拥有多种退休选择，既可以在60岁退休，也可以继续往后延迟退休，而养老保险最低缴费年限仍然是15年，这样就比以前退休的人，确实可以相对更加受益一些。不过如果是在1968年以后出生的，由于养老保险缴费最低缴费年限可能需要延长，对于灵活就业人员等群体来说可能不那么受益了。