这件事刚出来的时候，很多人的第一反应是震惊。
32 岁，说没就没了。
再往下看，
周末还在处理工作、24 小时待岗、工作群一直有消息、去世后8小时后微信依然收到工作需求…
心里的感觉就开始变了，
那不是震惊，是一种说不出来的熟悉。
大家都不是拼命三郎32岁，不算年轻，也不算老，
正好是房贷、家庭、工作都要照顾的年纪。
你不敢随意辞职，不能轻易松懈。
因为只要慢下来，或许会失去更多。
所以不敢赌。
因此，当工作来了，哪怕是周末，是深夜，都会下意识去处理。
并不是因为有多热爱，而是不敢拒绝。
因为在这个环境里，慢下来，最先被质疑的不是工作能力，是态度。
24小时待岗很多人会问：
既然这么累，为什么不歇一歇？
这个问题本身，就很残忍。
因为你只要停过一次，就知道代价是什么。
或许是绩效往下走，或许是下一次优化池中的观察对象。
这不是明文规定，但大家都似乎都有这种默契。
久而久之，24 小时待岗，虽然没有出现在合同的条款中，
但却成了大家的共识。
3000的基础工资表面看，收入也不算低（出事前月到手约1.9万元，税前约2万+）。
而薪酬结构却是低底薪，高绩效。
意味着并不是在拿工资，
而是在保收入。
谁都不清楚下个月绩效如何，于是只能努力多干一点。
时间长了，你会发现，工作已经不是一天八小时，而是一种长期占用状态。
人是下班了，心却没有。
还有一个大家忽视细节很多技术岗，崩溃的不是某一次通宵，某一个离谱的需求。
而是一直没有缓冲。
事情一件接一件，没有空档。
最后，人并不是一下子被压垮，而是一直扛着，直到某一天撑不住了。
外人看不出来，只会觉得你“最近脸色不太好”。
有人说，这是自己选择现实是，在绝大多数公司，能选择的空间很小。
不卷，或许就会被边缘。
退出，一切都得从头再来。
所以所以很多人会告诉自己：
“再熬一阵子就好。”
“等忙完这个项目就好。”
“等稳定一点就好。”
可很多时候，根本等不到。
让人难受的，并不是某一家公司而是你发现，这种状态并不陌生。
甚至你身边，你自己，就有人正在过这样的生活。
只是还没出事而已。
不应该只是一句“注意身体”每个人都清楚，工作只是生活的一部分而已。
都希望能够慢下来一点，好好生活。
但现实却很难做到。
只是在发生的时候，才会开始反省。
人，是有极限的，只是很多人的极限，都被工作提前耗光。
可是在出事前，没有人会替你按下暂停键。