近日，彭博社发布了还主题为《愿意雇用外国毕业生的美国公司越来越少》（Fewer US companies are willing to hire foreign grads）的报道，援引多项调查数据揭示出美国企业对外国毕业生的招聘意愿正在急剧下降。留美毕业生想要通过工作留在美国，正变得愈发困难。

一组触目惊心的数字

根据管理专业研究生入学考试委员会（GMAC）针对企业招聘人员进行的一项调查，2026年只有29%的美国企业表示愿意聘用商学院的外籍毕业生。这一数字在2025年是33%，而在2022年，这个比例还是55%。短短四年间，腰斩过半。

更令人心惊的是签证担保岗位的比例。根据美国国际教育协会（IIE）2026年春季报告，愿意为国际生提供H-1B签证担保的岗位占比，已从早前的10.9%暴跌至2.6%。换句话说，每100个招聘岗位中，只有不到3个愿意为外籍员工办签证。

康奈尔大学的数据显示，2026年4月校内职位中愿意提供工作签证担保的比例，已从3月的4.6%跌至2.5%。有商学院的职业发展主管直言，当前是多年来国际学生面临最困难的求职市场。

科技大厂纷纷“撤退”

曾经对外籍人才求贤若渴的科技巨头，如今正在大幅削减H-1B签证申请。在愿意为国际学生提供签证担保的行业中，科技行业降幅最大。

美国劳工部数据显示，2026财年第一季度（2025年10月至12月），各大科技公司的H-1B认证申请数量较上年同期均大幅下降。比如，亚马逊从2025年Q1的4,647份降至2026年Q1的3,057份。谷歌、Meta、微软、苹果、IBM等公司也无一例外，都在减少H-1B申请量。

华尔街的情况同样不容乐观。摩根大通的H-1B申请量从724份降至516份，降幅近29% ；高盛更是暴跌超过60% ，从256份降至101份。整体来看，H-1B项目最大的金融用户们在2026财年第一季度的认证申请数量比去年同期减少了约10%。

还有更令人担忧的信号。据彭博社2025年10月报道，美国最大私营雇主沃尔玛已暂停向需要H-1B签证担保的求职者提供公司办公室职位。科技圈炙手可热的OpenAI也被曝内部已明确通知，不再给新入职的留学生提供H-1B担保。

留学生的出路在哪里？

面对这样的寒冬，留学生们正在寻找各种出路。

部分学生一方面继续在美国寻找机会，同时也把目光投向本国或第三国，尤其是欧洲、东南亚、加拿大和澳大利亚。

有学生开始考虑到其他国家留学——2025至2026学年，美国发放的F-1学生签证数量比前一年减少了9.7万份，降幅达36%。

就业数据也呈现出明显的“专业分化”。愿意担保的岗位高度集中在STEM领域，非STEM专业几乎很难拿到签证支持。STEM专业的留美就业率可达65%-75%，而非STEM专业仅有20%-30%。

对于仍想留美的学生，我们建议：

如果选择继续深造，优先选择STEM专业，尤其是AI、机器学习、数据科学等方向。

如果想要留美工作，尽早做身份规划，不要等到快毕业了才考虑，在留学期间能够办理的绿卡项目，目前职业移民类别中只有EB5无排期项目对个人条件要求更为合适；很多留学生想自己申请EB1A或者NIW移民，但是就目前的移民现状，刚毕业的留学生很难拿人才绿卡。

对于留学生父母而言，如果考虑未来子女留美问题，可以在孩子留学之前的中学阶段，就以父母一方为主申请人规划全家绿卡，这样也可以惠及子女。