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百余名农民工讨薪一年无果!万尔特钢结构老板卷款跑路,监管缺位谁来撑腰?

“焊花烫过手,钢架压过肩,苦熬一年却连孩子的学费都凑不齐 —— 这日子,太难了!” 10 月的寒风里,万尔特钢结构厂前,

“焊花烫过手,钢架压过肩,苦熬一年却连孩子的学费都凑不齐 —— 这日子,太难了!” 10 月的寒风里,万尔特钢结构厂前,58 岁的农民工老周攥着皱巴巴的工资条,声音里满是绝望。从 2024 年盛夏踏入工厂,到 2025 年深秋仍在奔波维权,百余名像老周一样的工人,被拖欠的不仅是300 余万元血汗钱,更是支撑家庭的希望。

酷暑里筑钢构,寒冬中盼薪愁

2024年7月,来自河南、山东等地的百余名农民工,怀揣着 “多挣点钱养家” 的朴素愿望,走进万尔特钢结构厂。彼时车间里,40℃的高温下,焊枪喷出的火花与汗水交织,工人们每天扛着数十斤的钢板穿梭,手上的老茧磨破了一层又一层。“每天累得饭都吃不下,就盼着月底发工资,给家里老人买药,给孩子交学费。” 农民工小李说,可这份期待从2024年7月起,渐渐变成了煎熬。

企业以 “资金周转困难”“项目未回款” 为由,一次次拖延工资发放。到2024年年底,工人们已被累计拖欠6个月工资,总额超 300余万元。“年关将至,我们揣着空钱包回家,看着老婆孩子的眼神,真想找个地缝钻进去。” 老周回忆,那年春节,他没敢给孩子买新衣服,连父母的赡养费都是向亲戚借的。

承诺如泡沫,老板连夜卷款逃

2025年春节刚过,工人们便急匆匆赶回工厂讨薪。面对群情激愤的工人,老板信誓旦旦承诺 “每个月解决一部分工资”,还写下书面保证。2025年4月,当第一个月工资到账时,工人们以为 “苦日子要熬出头了”,可他们没想到,这只是老板精心设计的 “缓兵之计”。

此后,工资发放再次中断,老板的电话也变得时接时断。5月,在工人们的多次投诉下,当地劳动部门终于介入,要求工人制作详细工资明细表,交由万尔特公司核对盖章后提交监管部门。“我们熬夜统计工时,一笔一笔核对金额,生怕出一点错影响维权。” 小李说,大家捧着连夜赶制的工资表,以为有了政府撑腰,血汗钱终于有了着落。

可就在工人积极配合核对工资明细时,一场阴谋正在暗中上演。5月的一个深夜,有工人路过厂区,看到多辆大货车频繁进出,“当时以为是正常运货,没多想”。可第二天清晨,当工人们来到工厂时,眼前的景象让他们瞬间崩溃:原本堆放整齐的钢板、价值不菲的生产设备不翼而飞,办公室大门紧锁,老板及核心管理人员彻底失联 —— 电话关机、微信拉黑,连工厂保安都不知去向。

“他表面配合政府做表盖章,背地里却连夜卖资产跑路,把我们的血汗钱全卷走了!” 工人老王气得浑身发抖,“那些钢板、设备,是我们看着运进来的,如今却成了老板跑路的‘资本’,我们的工资却成了泡影!”

维权路漫漫,监管缺位谁担责

老板跑路后,工人们的维权之路变得更加艰难。他们一次次往返于工厂、劳动局、信访办,夏天顶着烈日,冬天冒着寒风,鞋磨破了好几双,却始终得不到明确答复。“劳动部门说‘已介入调查’,可调查了几个月,连老板的人影都没找到;我们去信访办,工作人员让我们‘耐心等待’,可等待能等来孩子的学费吗?” 小李无奈地说。

2025年8月,在工人们的持续奔波下,信访办终于联系到一位 “厂里负责人”,对方承诺 “9月底先解决一部分工资”。可到了9月底,这位负责人也没了音讯,承诺再次落空。“我们手里攥着工资表、考勤记录、沟通录音,这些都是证据,可就是没人能帮我们讨回公道!” 老周说,一年来,他为了维权,耽误了找新工作的时间,家里的积蓄早已耗尽,如今连房租都快交不起了。

更让工人们寒心的是,在劳动部门已介入的情况下,企业主依然能肆无忌惮地变卖资产、卷款跑路。“既然政府部门已经知道企业欠薪,为什么不及时冻结资产?为什么不采取强制措施?” 工人们质疑,监管的 “最后一公里” 为何屡屡失效?基层劳动监察机制的预警、响应与执行环节,到底存在多少漏洞?

弱势群体盼公道,制度完善刻不容缓

如今,百余名工人已正式申请劳动仲裁,并妥善保留了所有证据。他们中,有人要靠工资支付老人的医药费,有人要供孩子上大学,有人要偿还房贷车贷 —— 欠薪的一年多里,不少家庭陷入绝境:孩子辍学、老人放弃治疗、夫妻因经济压力争吵不休。“我们只是想拿回自己的血汗钱,为什么就这么难?” 小李红着眼眶说。

万尔特钢结构集团恶意欠薪、转移资产、老板跑路的行为,已涉嫌逃避支付劳动报酬罪,不仅践踏了法律尊严,更让百余名农民工的家庭陷入困境。而基层监管部门在事件中的 “滞后响应”“消极作为”,更让公众对行政效能产生质疑。

“我们呼吁相关部门能真正重视起来,尽快找到跑路老板,追回被转移的资产,还我们一个公道!” 工人们的诉求朴实而迫切。同时,这起事件也暴露出当前企业工资支付保障、资产异动监控等制度的缺失。业内人士呼吁,应尽快建立工资支付保证金制度、企业资产异动报备机制,从源头遏制 “老板跑路” 现象,让劳动者的合法权益得到切实保障。

寒风中的万尔特钢结构厂,早已没了往日的热闹,只剩下空荡荡的车间和工人们无助的身影。他们用汗水浇筑钢构,却用泪水书写维权路。每一位劳动者的汗水都值得尊重,每一分血汗钱都不容侵占。我们期待,这场持续一年的讨薪风波能早日迎来曙光,也期待相关制度能尽快完善,让 “农民工讨薪难” 的悲剧不再重演!