有个成语叫做“树大招风”，这句话放到胖东来身上再合适不过。作为商超行业的翘楚，胖东来一直以来都是整个行业中的标杆，不管是员工福利待遇还是顾客的服务体验，都让人望尘莫及。

特别是胖东来在对待员工上可谓是下足了血本儿，就连在胖东来干活的保洁都能拿到每个月6000以上的工资，员工的平均工资接近1万，并且每周工作时间不超过36小时，年休假不少于40天。

所以每年胖东来的招聘都异常激烈，如今胖东来的保安保洁都是本科及以上学历要求，足以可见，胖东来是多么的受打工人欢迎。

不过近日发生在胖东来的一件事却让人们惊掉了下巴，据多家媒体报道，在胖东来工作了12年的一个老员工因为未及时接待顾客而被开除，这件事引发了不少网友的争议。

据了解，这个员工已经在胖东来工作了12年，当天她正在拿着POS机清理货物，没在第一时间前去接待顾客，所以公司以此为由直接将其开除。

老员工表示不服，自己在胖东来兢兢业业工作了12年，就因为这一件小事就被开除，真是太冤屈了，另外也希望得到一些经济补偿，毕竟自己最好的青春都给了胖东来。因为这一件小事被开除，这让她以后又该如何生活呢？

于是，一纸诉状就将胖东来告上了法庭，在经过漫长的等待后，如今终于等来了判决结果，那就是法院驳回了她的请求，表示胖东来的行为合法，并且不用支付她的赔偿金。

之所以会驳回老员工的请求，主要还是因为胖东来有自己的一套规章制度。公司的规章制度中明确写到，顾客有需求时未及时放下工作接待属严重违纪。

况且这个老员工在此之前就已经参加过相关培训，并且进行了签字，所以法院认为因此辞退她是没有任何问题的，也并不需要进行赔偿。

不过不少网友却认为，这种制度未免有些太不近乎人情了，好歹也是12年的老员工。因为这点儿小事就被开除，未免有些太小题大做了。正所谓杀鸡焉用宰牛刀，给个警告或者或者罚点款也就过去了。

其实个人认为胖东来的这种做法是无可厚非的。毕竟有句话叫做“没规矩不成方”，给顾客提供高质量的服务是胖东来一直以来的宗旨，而胖东来老板于东来也曾多次在公共场合表示，一旦发现没在第一时间接待顾客的行为，发现一次直接清退，自己写辞职。

由此可见，胖东来是多么的重视顾客服务这件事。

还有就是有人认为胖东来的规章制度太过于严苛了，但是高工资对应的就应该是高压考核，不然所有的高工资都那么轻轻松松容易挣得，那么谁又愿意从事那种活多却又钱少的工作呢？

各行各业都有自己的不易之处，胖东来也是如此，虽然光鲜亮丽，但是背后也充满着挑战和紧张，所以希望大家还是冷静的看待此事，也不要太过于将一个行业光环化了。

对此，你怎么看？