“最快护士”终于还是辞职了！这事情一点都不让人意外，和排挤无关，即便张水华没有出名，马拉松与护士岗位的激烈冲突也会逼着她做出“二选一”。

注意，我说的马拉松绝不是指一般人在空暇时间跑跑步、一年参加几次在自己城市或附近城市举办的比赛，而是像职业运动员那样每个月都要参加比赛，且足迹遍布全国。

大型马拉松比赛一定是在周末、节假日举办的，而休息日值班（非加班）是护士日常工作的一部分，两者无法共存。

去年12月，网上传出张水华因违规兼职取得报酬和以虚假理由获取调休被所在医院给予警告的通报，张水华本人和其家属选择低调处理、几乎没有发表任何公开回应。

现在看来更像是张水华和医院之间的“默契”合作。对张水华而言，反正要辞职了，警告对其不会产生任何实质性影响，要的是单位加快辞职流程的审批；对医院来说，不应背上逼护士辞职的骂名，处分通报在一定程度上为医院正名。

如今，双方“各取所需”，医院不会再陷入舆论中心，张水华则可以完全按照自己的节奏训练、参赛，追求她的马拉松梦想。

“最快护士”辞职看上去两全其美，但张水华未来的经济压力是不小的。

现年34岁的张水华在业余马拉松圈小有名气，对得起“最快护士”的称号，参加比赛获奖是家常便饭，这也为她带来了远高于护士工资的奖金收入。

有媒体根据张水华最近的参赛获奖情况做了统计，近70天累计获得超过20万元的奖金，保守估计一年下来怎么也能挣50万元以上的奖金，在福建当护士三年恐怕也拿不到这个数字。

若再加上品牌代言，张水华专心跑马拉松，全年收入可能接近百万元级别。

不过，在我看来辞职跑马拉松依然属于高收益高风险决策。

奖金属于偶然所得，需要按照20%的税率缴纳个人所得税，一下子就砍掉20个点的收入了。

与此同时，在医院上班是有“五险一金”的，辞职后必须要自己缴纳，按照福建省灵活就业人员最低缴费标准，养老保险加医保的年费用在1.6万元左右。

这些经济支出是必须考虑的，更大的不确定性是张水华的马拉松成绩还能在最高水平维持多久。

长跑运动主要考验耐力，所以和需要爆发力支撑的大部分运动不同，黄金年龄要晚一些，但到了35岁后成绩往往会逐步下滑。

张水华已经34岁了，距离巅峰期越来越近，几年后可能很难保持现在的高水平成绩了。此外，随着年龄的增长，伤病会愈发频繁，不少优秀运动员的成绩一落千丈往往是因为受伤。年龄加伤病将是张水华全职跑马拉松后面临的最大“拦路虎”。

职业运动是最残酷的行业之一，行不行只看成绩，没有任何回旋余地。一旦竞技状态无法让张水华获得前三，哪怕依旧能跑出在业余选手里不错的成绩，可拿不到好的名次意味着一分钱奖金都没有，而为比赛花的交通费用、住宿费用和日常训练费用是硬性开支。

换言之，如果无法获奖，马拉松就真的变成了没有经济回报、纯烧钱的兴趣爱好。

还有一点不得不提，这几年地方财政愈发紧张，部分地区甚至出现未能按时发放体制内工作人员薪酬的情况，马拉松送属于“贴钱”项目，财政紧张的地方还有没有举办马拉松比赛的热情和财力？

有奖金的比赛少了，高手之间的竞争愈发激烈，对不再是护士的张水华而言可不是好消息。

因此，张水华一定要有长远眼光，在坚持跑马拉松的同时在其它方面有所布局。我的建议是趁着现在的人气和热度尽快积累粉丝，争取成为马拉松领域的KOL，如此一来，哪怕以后成绩下滑了也可以通过带货、接广告、拍视频获取流量收益等方式变现。

我看了下张水华在抖音平台的粉丝，目前是8.3万，距离成为KOL需要的粉丝数还远远不够。

想要快速圈粉，除了发布和比赛有关的视频外，还可以将平时训练甚至是生活方面的点滴做成视频发布到自媒体平台。

此外，比赛训练之余要开直播，和粉丝分享想法、比赛时遇到的趣事、马拉松训练的经验，收礼物的同时能强化粉丝粘性，这是品牌方很看重的一个数据，决定了张水华未来能不能接到广告。

辞去体制内工作是需要勇气的，当兴趣爱好与赚钱谋生挂钩，还需要智慧和战略眼光。

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