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河南胖东来老员工不懂感恩,注册小号在网上诋毁老板,于东来直接宣布关店!

俗话说“升米恩,斗米仇”,现实生活中,这样的例子比比皆是。有些人,你对他再好,他也只会觉得理所应当,根本不懂得感恩。胖东

俗话说“升米恩,斗米仇”,现实生活中,这样的例子比比皆是。

有些人,你对他再好,他也只会觉得理所应当,根本不懂得感恩。

胖东来员工的待遇已经算是业界天花板了,老板对待员工更是没得说,尤其是老员工。

可是,当于东来想要在超市推行新的考核制度时,却遭到老员工的反对。

后来这位老员工竟然注册小号,在网上诋毁于东来。

于东来一忍再忍,最终还是做出了一个让所有人都没想到的决定!

许昌,胖东来时代广场,董事长办公室。

于东来盯着电脑屏幕,手指悬在鼠标上,微微发抖。

屏幕上,正在播放着关于胖东来的负面新闻。

画面里,一个他培养了十二年的女员工。

那个曾经叫他“东来哥”、曾经在单位旅游中笑得最灿烂的老员工。

此刻正对着镜头,控诉老板于东来的种种罪状。

女员工说,“老板说了,离职后,一年工龄补五千。我干了十二年,该有六万补偿。现在,一分钱也没拿到。”

记者的话随后传来:“胖东来员工辞职补偿,老板的承诺为何难兑现?”

看到这里,于东来的心脏猛地一缩。

众所周知,他做过心脏搭桥手术。

医生曾叮嘱过,让他千万不能太激动。

然而这口气,于东来却咽不下。

他抓起手机,打开微博。

手指在屏幕上疯狂敲击。

“伤透了!”

“胖东来数千员工,没一个人站在我这边。”

“半生经商,只落得夫妻二人重病在身,楼起楼落噩梦一场!”

点击发送...

可就在微博发出数小时后。

不知何因,于东来竟又一条一条,统统删除了...

回想十年前,自己带着“以人为本”的梦想走进新乡。

五年前,他把员工的工资,陆续涨到当地平均工资的两倍以上。

三个月前,他还称他们为“家人”。

可现在。

家人拿着他随口一说的微博截图,将他告上了媒体。

“亏我对他们那么好。”

于东来叹了口气,缓缓滑坐在椅子上。

喃喃自语。

“这到底是……为什么呀?”

要回答这个问题,需要把时间拨回到三个月前……

当时,在许昌胖东来总部会议室里。

于东来准时走进会议室。

“啪”的一声。

将一叠文件摔在桌上。

会议室里十二个人,齐刷刷低头。

“你们看看这些数据!”

于东来指着投影屏幕,看上去很生气,

“望月店店长,高中毕业,干了十五年。六一店店长,初中毕业,干了十二年。新许店、建安店、健康店……”

他顿了顿,

“全是老人,全是功臣。”

“但全是废人!”

一句废人,让现场每一个人都噤若寒蝉。

没人敢接话。

这时,人力资源总监老周,小心翼翼地推了推眼镜,

“东哥,这些老店长……都是跟着您打天下的。”

“打天下?”

于东来冷笑一声,

“现在不是打天下,是守天下!”

他霍地站起来,

“顾客在变,市场在变,电商在冲击。我们的人呢?躺在功劳簿上睡大觉!”

他走到窗边,看向外面的车水马龙,

“我给你们开当地最高的工资,交最高的社保。周二闭店休息,春节放五天假。我带你们去旅游,去培训,把你们当亲弟弟亲妹妹。”

“可你们给我的是什么?”

他转过身,眼神像如刀,扫视会议里每一个人,

“是敷衍!是麻木!是躺在福利上混日子!”

老周咽了口唾沫,不置可否地说,

“那……东哥的意思是?”

于东来走回桌前,抽出一份文件。

封面上五个黑体字:《星级员工考核方案》。

“胖东来必须改革。”

“这份考核方案你们看一下。”

“一年以内,达不到一星,淘汰。”

“两年以内,达不到二星,淘汰。”

“三年以上,必须达到三星。达不到,一样淘汰。”

会议室里,空气瞬间凝固。

有人倒吸一口凉气,

“这……这是不是太狠了?”

于东来目光扫过全场,

“狠?”

“我对你们狠,是为了企业的良性发展,否则再这么下去,我们早晚会失去核心竞争力。”

“失去了胖东来的立店之本,你们用什么拿高薪?用什么换带薪假期?用什么享受高于同行的福利待遇?”

“所以这个制度,三个月内必须全面推行。”

“没有商量。”

在于东来的要求下,该考核制度于当年八月底,正式落地。

笔试、现场评定、日常考核、民主评议、荣誉加分。

一共五项关卡。

像五座大山。

压在了三千多名员工头上。

9月3日,晚上9点47分。

胖东来生活广场,员工更衣室。

四十二岁的资深员工李秀芬,脱下工装,手在发抖。

她干了十二年。

从收银台干到百货区主管。

她看着手里的《星级评定表》。

笔试部分:企业理念、商品知识、岗位实操。

她只拿了61分。

现场评定:服务礼仪、应急处理。

三星。

日常考核:考勤、卫生、协作。

两星。

民主评议。

她看到这一栏时,脑子“嗡”的一声。

“同事互评”。

这意味着,她的人缘,决定了她的星级。

李秀芬性格直,说话冲,以前有于东来罩着,没人敢动她。

现在。

她看到表格下方的一行小字:

“三年以上员工,必须保证最低三星标准。达不到,淘汰。”

淘汰。

这个词,像一盆冰水,从她头顶浇下。

“秀芬姐,没事吧?”

二十二岁的小张凑过来。

李秀芬猛地攥紧表格。

“怎么能没事?”

“我干了十二年!十二年啊!”

“从东来哥开第一家店我就在,那时候工资才八百块,我都没走。”

“现在他告诉我,我他妈才一星?”

她的声音在更衣室里炸开。

几个老员工闻声,纷纷围过来,

“我也是,才一星。”

“我十年了,刚够二星。”

“这民主评议就是扯淡。”

李秀芬的眼圈红了,

“我们这些年,没功劳也有苦劳。现在搞这个,是不是觉得我们老了?碍事了?”

她越说越激动,

“他于东来是不是忘了,当年他进假货被追债,是谁帮他守的店?”

评论列表

博雅慕海
博雅慕海 16
2026-06-03 00:39
不要给人打工,有机会还是要自己做,哪怕是个小生意。你看看,开除不开除,赔偿不赔偿要看老板心情,而不是法律。看清楚了吧

打坏公司 回复 06-05 21:04
废话

用户10xxx55
用户10xxx55 9
2026-06-02 17:41
真要是个好超市,不可能推不出河南

单调  回复 06-05 19:49
你太幼稚太小看资本了

仕人 回复 单调  06-06 21:09
胖东来本身就是资本[狗头]

春花秋月
春花秋月 9
2026-06-20 14:34
一句话,辞退员工n倍补偿为啥不给?
jisu
jisu 8
2026-06-10 13:05
这个我站李秀芬

独坐观景 回复 06-13 07:33
你谁?你站哪里不是一样,太把自己当回事了[笑着哭][笑着哭]

一丝涟漪
一丝涟漪 7
2026-06-18 19:20
啥叫升米恩斗米仇,创业的时候不说学历低能力差,挣上钱了开始上纲上线了,当萨拉米子成了资本家都一个样

ZHV1539 回复 07-06 10:31
有点过河拆桥的味道。。。

用户74xxx45
用户74xxx45 6
2026-06-03 07:42
那几个员工也太不知足了

181xxx66 回复 06-05 22:14
干了十几年一分不赔偿,胖东来也太坏了,还虚伪

霜之哀悼 回复 06-05 22:33
莫经她人苦莫劝她人善 我也在商超行业干了6,7年了同样的河南地区只是一个在信阳一个在许昌。身为员工真的有太多的难言了

chen8899f
chen8899f 6
2026-06-12 14:21
辞退可以,工龄补偿也是国家规定的,必须还给人家。
飞侠
飞侠 4
2026-06-05 22:15
真有人拿故事当新闻看吗
用户10xxx78
用户10xxx78 4
2026-06-07 18:08
你自己说话不算数,出尔反尔,怪谁?
闲人
闲人 4
2026-06-28 14:27
是小说故事还是真的事?
用户10xxx38
用户10xxx38 3
2026-06-12 12:19
杯酒释兵权,
用户15xxx66
用户15xxx66 2
2026-05-12 18:06
斗米恩升米仇
打坏公司
打坏公司 2
2026-06-05 21:04
无人嫉妒是庸才
冰辉
冰辉 2
2026-06-14 17:46
这篇文章是编的故事还是真实新闻,作者解释一下吧,如果是假的那可就举报了
秋叶
秋叶 2
2026-06-21 09:32
员工质疑你为什么不给我发工资?老板却说我伤心透了,这到底是什么回复???
扭^转乾坤
扭^转乾坤 2
2026-06-24 18:49
哈哈,资本的本性永远不会变的
用户15xxx11
用户15xxx11 2
2026-06-30 10:49
性本恶,
王者
王者 2
2026-07-10 13:02
斗米恩升米仇,让你搞那么多福利工资那么高,看你怎么收场[呲牙笑]
独钓
独钓 2
2026-06-09 14:21
你干不好当然开除,在哪不一样?

刚子 回复 06-30 23:37
开除可以啊,补偿得到位啊

秋之星空
秋之星空 1
2026-06-15 15:53
主要还是一开始工资开的太高了的原故,你开低一点员工自己就会走

打野 回复 06-28 14:56
东来超市的要求本来就比同行要求高得多,不开高工资谁去那里干?拿一样的钱不会去其他轻松的地方做啊。

Tsy影子 回复 打野 06-30 14:53
是的。服务商品都要求高。工资不可能低。低了谁干

屁宝宝
屁宝宝 1
2026-06-25 18:26
员工为什么要抵制考核?心里没有点数吗?
键盘王者
键盘王者 1
2026-07-07 20:36
有来南宁开分店就算你强
西沙碧浪
西沙碧浪 1
2026-07-07 19:46
比不上旧上海时的资本家