国企的收入并不低，国企属于非私营单位，每年每个地方都有统计，全国也有总平均。整体来说，城镇【非】私营单位的工资，大致是城镇私营单位工资的2倍。这个倍数还在增长，十年前曾经在1.5倍的样子，非私营工资的年度增幅一直比私营的大，所以将来达到2.2、2.5甚至3倍，都很有可能。

非私营单位当然包括公务机关、事业单位、学校、医院、银行、央企、国企还有部队，只是大型外企也算在其中，总之一句话就是：体制内单位和大外企，属于非私营。其他民企、私企、小厂、创业公司、夫妻老婆店等以民营和私营资本投资建立的企业，就属于私营。

大多数就业人员分布在私营单位上班，但是非私营单位掌握国计民生，资产和资本也占大头，在国民经济中具有核心的作用，这些知识点大家在学校的思想政治、政治经济学等书本里都学过、背过，从小学到大学都几乎是必考题。

来到当下的婚恋市场，显然也是在非私营单位就业的人更吃香，没几个人听说你在私营单位就业还夸你好并急着要跟你相亲的。人是一切社会关系的总和，人也是经济性的动物，没有收入基础，则爱情和婚姻尤其养娃、过日子，就无从谈起。爱情不能当饭吃，再说物质基础好了、钱多了，才更有爱情。

有人是二元结构的思维，以为矮矬穷才有爱情，其实是错的。高富帅和白富美更有爱情，只不过矮矬穷一开始更愿意付出情绪价值，这是经济基础不够时的本能应激反应，属于权宜之计罢了。

回到现实，我们看2023年的以上所提及的这两个数字，见下图。

这么多年来，我建议独生子女首选“老家体制内”这个职业道路，很多人不明白，现在如上工资事实证明我说对了，这从考公热还在加强也能看出来，你还可以体会到哪怕央企国企子公司的半体制内工作，目前也一岗难求。

我们将上图的平均工资分拆到各省，见如下，也是来自统计局的数据。

以湖北为例，大致可以算体制内职工年收入是11万的样子，体制外平均只有前者大致一半的水平即6万块。

到了今年，最新可以查的主要是2024年的数据，当然基本不会改观，仍然是这个趋势，你见下图江苏的工资。

最新的全国平均数值，见下图。

这一年来，非私营平均工资增加了124100-120698=3402元，还是比私营增加的69476-68340=1136元高了很多，几乎正好是后者的3倍，可见这个趋势还在加强。

那么，既然如此，我们家里有兄姐妹的人，为何只将“老家体制内”排在第二选择上呢？换一种问法，为何对于他们来说“一线大城市的体制外”成为了第一排位呢？可以这么说，只有北上广深杭苏的大型外企和少数私企巨头，可以提供3倍及以上收入的机会。你的同学比如在老家平均年收入是N，只有这6个城市加香港以及部分国外“陆干”岗位，才有可能提供给你3N甚至10N的工资。

因此，对于非独生子女以及假独生子女，想更快改变命运，唯有走出家乡，即“家贫走四方”，古人诚不欺人。记住，对于他们以及我们大多数群友来说，不是“大城市体制外＞老家体制内”，而是“【北上广深杭苏】体制外【高工资职业经理人】道路＞老家体制内道路”。

说得具体一点，比如你在上海的苹果公司外企上班，你才有可能超过你老家同学124110元的年收入甚至好几倍，尽管你也被统计进了124110里；比如你在深圳的华为上班，你的工资才有机会达到69476的3倍、5倍甚至10倍以上，尽管你也在69476的平均值里面。

我们看下标题，有人月薪15000，进了国企月薪5千，他会觉得心理不平衡。其实没有必要，你入职谈工资时就已经知道了工资，现在只不过是抱怨抱怨。并且，你上家互联网民企996工作制，每周就是上班72个小时，国企是五天八小时工资制即每周40个小时，72/40＝1.8，你的15000得除以1.8等于8333元，这才是同样工作制下的工资，才好对比。

本身国企、外企、民企的性价比就是4:3:2，见《同样是年薪20万，国企外企民企，选哪个？》，所以你民企8333元的月薪约等于国企4167元的工资，连5000元都不到，也不足原工资的1/3。当然，体制内和国企都是年终奖较高，平时每月的基本工资较低，且国企也分好国企、差国企以及总部、子公司。

所以，综合来看，国企月薪5千上下，确实已经不亚于当地互联网公司月薪1万5了。我们抱怨时，是需要理性和良心的。当初愿意跳过来的你，以及你入职后的那么多国企同事，你们都不是傻瓜。你进了国企“突然知道”工资只有原来的1/3，说一下子不能适应？那就待一年甚至两年再说，慢慢你会适应的。

来看个具体案例如下。

“幽哥，晚上好！

32岁，男，8年工作经验，武汉，本科，目前职业生涯处境不是很好,希望幽哥能给点建议

一、简历花了

最近一年有两份工作都因为业务调整，在试用期内6个月左右辞退，两份工作都是互联网大厂，年薪30多w，社保那些都查得到，不好合并，3月份开始找工作，好几个心仪的岗位都过了直属领导面，被人事和大领导挂了。两段短暂经历对我找好岗位影响很大，6月份找了个国企，入职流程很正规，结果第一个月到手工资才4500（签合同的时候薪酬写的是按公司薪酬制度执行，没写具体数字，稀里糊涂的入职了），现在又想换工作，但是算上新找的这份工作，就有三段短暂经历了，简历这么花，想找好工作好公司感觉好难。都不知道说什么看机会原因”

你互联网大厂武汉分公司算年薪35万，国企其实也有个年薪12万上下，3:1，差不多的性价比，并没有亏待你，到手4千5税前有7千。

再说互联网的35万你拿着多么难过，压力大，还将你裁了。国企12万还会涨到15万、18万、20万甚至更高，你要守得穷、耐得富。

“二、国企薪资低，心理落差大。

我在7月又找了个国企工作，已经在公示阶段了，打电话问了薪资，对方回答算上五险二金所有的一共13万，我自己测算了下，估计到手5000多，跟我现在这个国企月均差不多，之前觉得互联网不稳定，工作强度大，一心想进国企稳定点，找了几个发现工资都比较低.心里有点迷茫未来，年纪也越来越大，该怎么规划职业生涯”

你也验证过了，国企都是如此，其实你再换几家仍然如此。就进第二家国企，然后继续待着为好。

“三.房贷压力有点大

之前在互联网年薪30多，所以房贷有点高一个月9000，现在到手只有4500，支撑不了，最近几个月靠爸妈支持，之前已经借了50多万了，所以现在心里有点焦虑，压力大”

房贷会缓过来的，暂时先问父母、亲人、兄弟姐妹借一借，缓解下燃眉之急。

最后，祝你顺利！