在我国的社会保障体系中，城镇职工基本养老保险是一项至关重要的制度。它为广大的职工群体提供了在退休后生活的经济保障。对于灵活就业人员来说，同样可以参与这一制度，享受其带来的福利。

根据规定，灵活就业的男性在年满60周岁、女性年满55周岁时，如果他们的累计缴费年限达到了15年，那么他们便拥有了按月领取养老金的资格。然而，这里需要明确的是，累计缴费年限满15年只是满足了享受养老金的资格条件，而并非意味着一旦满足这一条件便可以立即领取养老金。实际上，达到退休年龄才是领取养老金的关键。

换句话说，即使一个灵活就业人员已经累计缴费了15年，但如果他还没有达到规定的退休年龄，他仍然不能领取养老金。不过，值得欣慰的是，即使他已经满足了15年的缴费年限，即使他选择不再继续缴费，当他到达60岁（或55岁）时，他依然可以享受到养老金的待遇。当然，这样的选择可能会导致他的养老金水平相对较低，因为养老金的数额是根据缴费年限和缴费金额来确定的。因此，对于灵活就业人员来说，了解并合理规划自己的缴费年限和金额，对于确保自己退休后的生活质量具有重要的意义。